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Mise à jour le 15/05/2023
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Par détachement ou par contrat, retrouvez ici un zoom des recrutements du moment.
Les métiers du social, de la santé et de la petite enfance
La Ville de Paris recrute un assistant social (F/H) ou un éducateur spécialisé (F/H) en contractuel ou par voie de détachement pour travailler au Service d'Accueil Familial Parisien (SAFP) situé à Bourg-La-Reine (92340) - Direction des Solidarités (DSOL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP) pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial d’environ 1000 jeunes (de 0 à 21 ans) confiés, sous leur responsabilité, à plus de 615 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent.
Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’un directeur (F/H) et d’un directeur adjoint (F/H).
L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025. Le Service d’Accueil Familial (SAF) situé à Bourg-la-Reine est une structure déconcentrée rattachée au Service de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance à la Direction des Solidarités.
LE POSTE :
Encadrement : non
MISSIONS :
Avec les enfants/jeunes confiés :
- Accompagnement individuel de l’enfant accueilli en référence éducative.
- Mise en œuvre et suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant (santé, scolarité, démarches administratives, loisirs, liens familiaux…).
- Collaboration avec le Service des Territoires (ASE) au projet global de l’enfant et de sa famille ; participation aux audiences et aux synthèses à Paris, banlieue proche ou parfois province.
- Rédaction de notes et rapports d’évolution et d’information à destination des secteurs ASE pour transmission aux magistrats.
- Mise en place des droits des parents et participation aux rencontres parents/enfants organisées essentiellement les samedis matin et les mercredis au SAFP. Liens réguliers avec les lieux de visites médiatisées. - Mise en œuvre et planification des liens entre les fratries, le cas échéant.
- Démarches administratives de droit commun auprès des préfectures, des tribunaux, demandes de logement, orientations scolaires etc.
- Organisation de sorties éducatives avec les mineurs confiés leur permettant d’exprimer une parole authentique en dehors du SAFP ou du domicile de l’AF.
Avec les assistants familiaux (AF) :
- Participation au recrutement, à la formation et à l’accompagnement professionnel des AF (écoute, conseil et soutien).
- Évaluation du travail d’accompagnement des enfants par les AF et formalisation dans le cadre d’écrits sur leur manière de servir à destination des PMI (qui délivrent les agréments).
- S’assurer des conditions d’accueil des enfants en réalisant des visites régulières au domicile des AF qui feront l’objet d’un compte rendu écrit.
- Accompagnement des AF en tant que référent professionnel dans le cadre de leur formation obligatoire. Liens avec l’organisme de formation.
Autres :
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Travail en partenariat avec différentes institutions.
- Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail mis en place tant au service qu’à Paris au niveau du service de rattachement (SAFP).
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Dans le cadre de ces permanences, participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs de l’ASE et organisation des admissions.
- Participation une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP).
- Investissement sur des projets singuliers en lien avec le projet de service (groupe de parole enfants, repas thématiques, participation des parents et des enfants à la vie de service,…).
Spécificités du poste / contraintes :
- Titulaire du permis B (indispensable)
- L’agent sera amené à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires).
- Déplacements ponctuels possibles sur l’ensemble du territoire national.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social.
Qualités requises :
Qualités relationnelles et d’empathie, sens de l’organisation, rigueur et sérieux, sens du Service Public, disponibilité et engagement, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, capacité à prendre de la distance professionnelle.
Connaissances professionnelles :
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et connaissance du domaine réglementaire, savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook), connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire, connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins, connaissance des dispositifs d’insertion de droit commun et connaissance du secteur médico-social.
Savoir-faire :
Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits professionnels, respect des échéances, sens de l’organisation et de l’anticipation, savoir écouter et pouvoir analyser des situations complexes, connaitre des techniques d’entretien notamment à l’égard de jeunes enfants, savoir se positionner face à des publics (parents) en difficulté avec tact et fermeté si besoin.
LOCALISATION DU POSTE :
Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP)
8 rue Ravon 92340 Bourg-la-Reine - Tél : 01 46 61 71 00
Accès : véhicule personnel ou RER B station Bourg-la-Reine à 5 minutes à pied.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Dinora FERNANDES
Email : qvaben.sreanaqrf@cnevf.se[dinora.fernandes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 10/05/2023
Ref : 69953
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP) pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAFP), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif d’accueil familial d’environ 1000 jeunes (de 0 à 21 ans) confiés, sous leur responsabilité, à plus de 615 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent.
Les SAFP sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’un directeur (F/H) et d’un directeur adjoint (F/H).
L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025. Le Service d’Accueil Familial (SAF) situé à Bourg-la-Reine est une structure déconcentrée rattachée au Service de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance à la Direction des Solidarités.
LE POSTE :
Encadrement : non
MISSIONS :
Avec les enfants/jeunes confiés :
- Accompagnement individuel de l’enfant accueilli en référence éducative.
- Mise en œuvre et suivi socio-éducatif du projet d’accueil de l’enfant (santé, scolarité, démarches administratives, loisirs, liens familiaux…).
- Collaboration avec le Service des Territoires (ASE) au projet global de l’enfant et de sa famille ; participation aux audiences et aux synthèses à Paris, banlieue proche ou parfois province.
- Rédaction de notes et rapports d’évolution et d’information à destination des secteurs ASE pour transmission aux magistrats.
- Mise en place des droits des parents et participation aux rencontres parents/enfants organisées essentiellement les samedis matin et les mercredis au SAFP. Liens réguliers avec les lieux de visites médiatisées. - Mise en œuvre et planification des liens entre les fratries, le cas échéant.
- Démarches administratives de droit commun auprès des préfectures, des tribunaux, demandes de logement, orientations scolaires etc.
- Organisation de sorties éducatives avec les mineurs confiés leur permettant d’exprimer une parole authentique en dehors du SAFP ou du domicile de l’AF.
Avec les assistants familiaux (AF) :
- Participation au recrutement, à la formation et à l’accompagnement professionnel des AF (écoute, conseil et soutien).
- Évaluation du travail d’accompagnement des enfants par les AF et formalisation dans le cadre d’écrits sur leur manière de servir à destination des PMI (qui délivrent les agréments).
- S’assurer des conditions d’accueil des enfants en réalisant des visites régulières au domicile des AF qui feront l’objet d’un compte rendu écrit.
- Accompagnement des AF en tant que référent professionnel dans le cadre de leur formation obligatoire. Liens avec l’organisme de formation.
Autres :
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Travail en partenariat avec différentes institutions.
- Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail mis en place tant au service qu’à Paris au niveau du service de rattachement (SAFP).
- Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
- Dans le cadre de ces permanences, participation à l’évaluation des demandes d’accueil en urgence présentées par les secteurs de l’ASE et organisation des admissions.
- Participation une fois par mois aux séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP).
- Investissement sur des projets singuliers en lien avec le projet de service (groupe de parole enfants, repas thématiques, participation des parents et des enfants à la vie de service,…).
Spécificités du poste / contraintes :
- Titulaire du permis B (indispensable)
- L’agent sera amené à travailler jusqu’à 8 samedis matin par an (récupérables en heures supplémentaires).
- Déplacements ponctuels possibles sur l’ensemble du territoire national.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social.
Qualités requises :
Qualités relationnelles et d’empathie, sens de l’organisation, rigueur et sérieux, sens du Service Public, disponibilité et engagement, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacité d’écoute, de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, capacité à prendre de la distance professionnelle.
Connaissances professionnelles :
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et connaissance du domaine réglementaire, savoir utiliser les outils bureautiques contemporains (Word, Outlook), connaissance du circuit de placement administratif et judiciaire, connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins, connaissance des dispositifs d’insertion de droit commun et connaissance du secteur médico-social.
Savoir-faire :
Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits professionnels, respect des échéances, sens de l’organisation et de l’anticipation, savoir écouter et pouvoir analyser des situations complexes, connaitre des techniques d’entretien notamment à l’égard de jeunes enfants, savoir se positionner face à des publics (parents) en difficulté avec tact et fermeté si besoin.
LOCALISATION DU POSTE :
Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP)
8 rue Ravon 92340 Bourg-la-Reine - Tél : 01 46 61 71 00
Accès : véhicule personnel ou RER B station Bourg-la-Reine à 5 minutes à pied.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Dinora FERNANDES
Email : qvaben.sreanaqrf@cnevf.se[dinora.fernandes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 10/05/2023
Ref : 69953
La Ville de Paris recrute un responsable qualité restauration (F/H) en collectivité de très jeunes enfants. Ce poste est à pourvoir en contractuel ou par voie de détachement - Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE), Service Pilotage et Animation des Territoires (SPAT).
LA POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement avec la cheffe du SPAT et son adjointe.
Encadrement : non
MISSIONS :
1. Systématisation de la démarche qualité et actualisation du plan de maîtrise sanitaire des EAPE municipaux :
- Analyse des risques et des dangers pour le secteur de la préparation de repas sur place et celui de la fourniture de plats cuisinés à l’avance (près de 35 EAPE) pour les enfants de moins de 3 ans, analyse appuyée sur les connaissances et l’expérience du service ;
- Actualisation du Plan de Maîtrise Sanitaire ;
- Lien avec la gestionnaire de risques pour l’actualisation de l’analyse des risques et des moyens de maîtrise dans son champ de compétence ;
- Consolidation des bonnes pratiques existantes (référentiel) en cuisine, biberonnerie et offices satellites en vue de la constitution d’un guide des bonnes pratiques d’hygiène (GBPH), en s’appuyant sur les réseaux existants (référentes ATEPE, coordinatrices, réseaux de REAPE) ;
- Sur la base de ce diagnostic, le cas échéant, soumission au comité de direction des outils et solutions adaptées à la montée en compétence de la DFPE en matière HACCP.
2. Suivi qualité et veille sanitaire pour les EAPE municipaux :
- Cheffe de file au sein de la DFPE sur le traitement des inspections sanitaires des services de l’État et de leurs suites, en lien avec les services impliqués (service gestionnaire des établissements (SPAT, Référentes ATEPE) ; service en charge des travaux et de l’équipement ; cadre diététicienne ; services déconcentrés, lien direct avec les établissements…) ;
- En cas d’alerte alimentaire ou de crise alimentaire, coordination interservices au sein de la DFPE (en central et sur le terrain) et en externe (Service parisien de santé environnementale le cas échéant, ingénieurs qualité des autres directions) ;
- Mise en œuvre des outils nécessaires à la conformité des produits livrés par rapport aux normes nationales et internationales et aux exigences de la petite enfance (visites sur pièce et sur place, garantie de la sécurité des matières premières) pour tous les modes de production (sur place, liaison froide, CDE) ;
- Suivi d’exécution du marché d’autocontrôles (analyses microbiologiques et audits d’hygiène) ;
- Veille réglementaire sur le domaine de la sécurité alimentaire.
3. Diffusion de la démarche qualité au sein de la direction et des établissements partenaires :
- Lien avec la section formation de la DFPE : appui à la conception / actualisation des contenus de formation, participation à l’animation des formations "hygiène et sécurité alimentaire" auprès des professionnel.le.s de la Petite Enfance et actions d’information auprès des établissements partenaires ;
- Lien avec le bureau des marchés et des achats : participation à la définition des exigences qualité des marchés alimentaires et d’autocontrôles ;
- Lien avec la gestionnaire de risques et contrôleuse interne pour l’actualisation de l’analyse des risques et des moyens de maîtrise ;
- Mener des actions de réseau afin de s’assurer que les établissements en gestion municipale déléguée disposent d’un étayage suffisant sur ce sujet ;
- Participation à des réunions plénières organisées par le BAC à destination des gestionnaires parisiens afin d’émettre des préconisations d’aménagements / mesures correctives à réaliser pour l’organisation des cuisines pour respecter le plan de maîtrise sanitaire.
Spécificités du poste / contraintes :
Spécificité du public accueilli (sensibilité) et du mode de fonctionnement (production sur place sur plus de 300 sites).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Formation d’ingénieur spécialisé en qualité alimentaire.
Qualités requises :
- Excellent relationnel, diplomatie et capacité de conviction
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur
- Autonomie, sens des initiatives et réactivité
- Capacité à proposer des solutions à des situations complexes ou délicates.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité (normes et référentiels qualité) et des méthodes de projets transverses
- Maîtrise de la formation professionnelle
- Autonomie, sens des initiatives et réactivité
- Capacité à proposer des solutions à des situations complexes ou délicates.
Savoir-faire :
- Capacité à partager des enjeux avec une pluralité d'acteurs et à mobiliser
- Capacité à transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Capacité à travailler de manière transversale et en équipe
- Capacité à répondre aux besoins d'accompagnement.
LOCALISATION DU POSTE :
76 rue de Reuilly 75012 Paris.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Anne-Sophie RAVISTRE
Email : naarfbcuvr.enivfger@cnevf.se[annesophie.ravistre puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 68903
LA POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous travaillerez directement avec la cheffe du SPAT et son adjointe.
Encadrement : non
MISSIONS :
1. Systématisation de la démarche qualité et actualisation du plan de maîtrise sanitaire des EAPE municipaux :
- Analyse des risques et des dangers pour le secteur de la préparation de repas sur place et celui de la fourniture de plats cuisinés à l’avance (près de 35 EAPE) pour les enfants de moins de 3 ans, analyse appuyée sur les connaissances et l’expérience du service ;
- Actualisation du Plan de Maîtrise Sanitaire ;
- Lien avec la gestionnaire de risques pour l’actualisation de l’analyse des risques et des moyens de maîtrise dans son champ de compétence ;
- Consolidation des bonnes pratiques existantes (référentiel) en cuisine, biberonnerie et offices satellites en vue de la constitution d’un guide des bonnes pratiques d’hygiène (GBPH), en s’appuyant sur les réseaux existants (référentes ATEPE, coordinatrices, réseaux de REAPE) ;
- Sur la base de ce diagnostic, le cas échéant, soumission au comité de direction des outils et solutions adaptées à la montée en compétence de la DFPE en matière HACCP.
2. Suivi qualité et veille sanitaire pour les EAPE municipaux :
- Cheffe de file au sein de la DFPE sur le traitement des inspections sanitaires des services de l’État et de leurs suites, en lien avec les services impliqués (service gestionnaire des établissements (SPAT, Référentes ATEPE) ; service en charge des travaux et de l’équipement ; cadre diététicienne ; services déconcentrés, lien direct avec les établissements…) ;
- En cas d’alerte alimentaire ou de crise alimentaire, coordination interservices au sein de la DFPE (en central et sur le terrain) et en externe (Service parisien de santé environnementale le cas échéant, ingénieurs qualité des autres directions) ;
- Mise en œuvre des outils nécessaires à la conformité des produits livrés par rapport aux normes nationales et internationales et aux exigences de la petite enfance (visites sur pièce et sur place, garantie de la sécurité des matières premières) pour tous les modes de production (sur place, liaison froide, CDE) ;
- Suivi d’exécution du marché d’autocontrôles (analyses microbiologiques et audits d’hygiène) ;
- Veille réglementaire sur le domaine de la sécurité alimentaire.
3. Diffusion de la démarche qualité au sein de la direction et des établissements partenaires :
- Lien avec la section formation de la DFPE : appui à la conception / actualisation des contenus de formation, participation à l’animation des formations "hygiène et sécurité alimentaire" auprès des professionnel.le.s de la Petite Enfance et actions d’information auprès des établissements partenaires ;
- Lien avec le bureau des marchés et des achats : participation à la définition des exigences qualité des marchés alimentaires et d’autocontrôles ;
- Lien avec la gestionnaire de risques et contrôleuse interne pour l’actualisation de l’analyse des risques et des moyens de maîtrise ;
- Mener des actions de réseau afin de s’assurer que les établissements en gestion municipale déléguée disposent d’un étayage suffisant sur ce sujet ;
- Participation à des réunions plénières organisées par le BAC à destination des gestionnaires parisiens afin d’émettre des préconisations d’aménagements / mesures correctives à réaliser pour l’organisation des cuisines pour respecter le plan de maîtrise sanitaire.
Spécificités du poste / contraintes :
Spécificité du public accueilli (sensibilité) et du mode de fonctionnement (production sur place sur plus de 300 sites).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Formation d’ingénieur spécialisé en qualité alimentaire.
Qualités requises :
- Excellent relationnel, diplomatie et capacité de conviction
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur
- Autonomie, sens des initiatives et réactivité
- Capacité à proposer des solutions à des situations complexes ou délicates.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité (normes et référentiels qualité) et des méthodes de projets transverses
- Maîtrise de la formation professionnelle
- Autonomie, sens des initiatives et réactivité
- Capacité à proposer des solutions à des situations complexes ou délicates.
Savoir-faire :
- Capacité à partager des enjeux avec une pluralité d'acteurs et à mobiliser
- Capacité à transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Capacité à travailler de manière transversale et en équipe
- Capacité à répondre aux besoins d'accompagnement.
LOCALISATION DU POSTE :
76 rue de Reuilly 75012 Paris.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Anne-Sophie RAVISTRE
Email : naarfbcuvr.enivfger@cnevf.se[annesophie.ravistre puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 68903
La Ville de Paris recrute un médecin conseiller
technique (F/H) pour le service de santé scolaire et des centres
d’adaptation psychopédagogiques (CAPP). Ce poste est proposé en
CDD ou par la voie de détachement. Sous-direction de la santé des enfants, de la parentalité et de la santé sexuelle - Direction de la santé publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du chef de service (F/H) de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : OUI
Description du service :
Le service de santé scolaire assure les missions prévues par le code de l’éducation dans les 660 écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes (dépistages, suivi et orientations, examens à la demande, projets d’accueil individualisés…), ainsi que des actions de promotion de la santé, de recherche interventionnelle en santé publique, et ponctuellement, en contexte de crise, de veille sanitaire et de gestion des alertes sanitaires.
Le service comporte également 10 centres d’adaptation psycho-pédagogique copilotés avec l’Éducation Nationale, qui, forts d’une centaine d’agents, suivent environ 2000 enfants chaque année. Il comprend en outre un dispositif de niveau 2 pour les troubles des apprentissages, Paris Santé Réussite, qui accompagne 120 enfants / an, et une équipe de promotion de la santé.
Les équipes des centres d’adaptation psychopédagogique et de Paris Santé Réussite réunissent plus d’une centaine de professionnels.
MISSIONS :
Doté.e d’une solide expertise en santé de l’enfant, en particulier dans la spécialité de la santé scolaire, vous êtes sensible aux enjeux de santé publique chez l’enfant et souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.
Sous l’autorité du/ de la chef.de service, vous êtes chargé.e de :
- piloter la politique de promotion de la santé du service et à ce titre l’équipe ressources en promotion de la santé (5 infirmier.es)..
- apporter votre expertise médicale et métier pour le pilotage des orientations du service (analyse des besoins de santé, analyse des moyens, besoins de formation, système d’information, etc.)
- animer des collectifs métiers autour des pratiques professionnelles, en lien étroit avec le service de protection maternelle et infantile PMI pour les sujets le nécessitant
- organiser la diffusion de la littérature et les recommandations de bonnes pratiques actualisées et en faciliter l’appropriation par les professionnels du service, le cas échéant en élaborant des référentiels internes, organisant des conférences, etc.
- proposer des orientations cliniques et, le cas échéant, des outils validés, pour le service secrétaires médico-sociales
- assurer le lien avec le médecin expert santé de l’enfant du service de PMI dans le but de faciliter la continuité du parcours de santé de l’enfant, mutualiser les formations, favoriser les échanges de pratiques sur les sujets le nécessitant, etc.
- assurer le conseil technique et la gestion au niveau central de situations aigües (toxi-infection alimentaire collective TIAC, protection de l’enfance, etc.) ;
Curieux, dynamique et appréciant le travail en partenariat et en transversalité, auprès d’équipes pluridiscipli-naires, vous souhaitez mettre votre talent au service d’une politique publique essentielle dans la vie des familles parisiennes
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Aptitude à la rédaction et à la synthèse
- Curiosité – force de proposition
- Réactivité.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé des enfants / santé scolaire
- Connaissances en promotion de la santé
- Connaissance de l’administration.
Savoir-faire :
- Élaboration de référentiels métier
- Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique
- Animation de groupes de travail pluridisciplinaire
- Travail en partenariat
- Gestion de crise.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Médecin avec expérience en santé scolaire.
Localisation du poste : 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 27/04/2023
Ref : 69744 / 69745
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du chef de service (F/H) de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : OUI
Description du service :
Le service de santé scolaire assure les missions prévues par le code de l’éducation dans les 660 écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes (dépistages, suivi et orientations, examens à la demande, projets d’accueil individualisés…), ainsi que des actions de promotion de la santé, de recherche interventionnelle en santé publique, et ponctuellement, en contexte de crise, de veille sanitaire et de gestion des alertes sanitaires.
Le service comporte également 10 centres d’adaptation psycho-pédagogique copilotés avec l’Éducation Nationale, qui, forts d’une centaine d’agents, suivent environ 2000 enfants chaque année. Il comprend en outre un dispositif de niveau 2 pour les troubles des apprentissages, Paris Santé Réussite, qui accompagne 120 enfants / an, et une équipe de promotion de la santé.
Les équipes des centres d’adaptation psychopédagogique et de Paris Santé Réussite réunissent plus d’une centaine de professionnels.
MISSIONS :
Doté.e d’une solide expertise en santé de l’enfant, en particulier dans la spécialité de la santé scolaire, vous êtes sensible aux enjeux de santé publique chez l’enfant et souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.
Sous l’autorité du/ de la chef.de service, vous êtes chargé.e de :
- piloter la politique de promotion de la santé du service et à ce titre l’équipe ressources en promotion de la santé (5 infirmier.es)..
- apporter votre expertise médicale et métier pour le pilotage des orientations du service (analyse des besoins de santé, analyse des moyens, besoins de formation, système d’information, etc.)
- animer des collectifs métiers autour des pratiques professionnelles, en lien étroit avec le service de protection maternelle et infantile PMI pour les sujets le nécessitant
- organiser la diffusion de la littérature et les recommandations de bonnes pratiques actualisées et en faciliter l’appropriation par les professionnels du service, le cas échéant en élaborant des référentiels internes, organisant des conférences, etc.
- proposer des orientations cliniques et, le cas échéant, des outils validés, pour le service secrétaires médico-sociales
- assurer le lien avec le médecin expert santé de l’enfant du service de PMI dans le but de faciliter la continuité du parcours de santé de l’enfant, mutualiser les formations, favoriser les échanges de pratiques sur les sujets le nécessitant, etc.
- assurer le conseil technique et la gestion au niveau central de situations aigües (toxi-infection alimentaire collective TIAC, protection de l’enfance, etc.) ;
Curieux, dynamique et appréciant le travail en partenariat et en transversalité, auprès d’équipes pluridiscipli-naires, vous souhaitez mettre votre talent au service d’une politique publique essentielle dans la vie des familles parisiennes
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Aptitude à la rédaction et à la synthèse
- Curiosité – force de proposition
- Réactivité.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en santé des enfants / santé scolaire
- Connaissances en promotion de la santé
- Connaissance de l’administration.
Savoir-faire :
- Élaboration de référentiels métier
- Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique
- Animation de groupes de travail pluridisciplinaire
- Travail en partenariat
- Gestion de crise.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Médecin avec expérience en santé scolaire.
Localisation du poste : 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 27/04/2023
Ref : 69744 / 69745
La Ville de Paris recrute 1 Chef du service (F/H) de santé scolaire et des CAPP. Ce poste est proposé en
CDD ou par la voie de détachement. Sous-direction de la santé des enfants, de la parentalité et de la santé sexuelle - Direction de la santé publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la sous-directrice santé de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle
Encadrement : OUI
Description du service :
Le service de santé scolaire assure les missions prévues par le code de l’éducation dans les 660 écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes (dépistages, suivi et orientations, examens à la demande, projets d’accueil individualisés…), ainsi que des actions de promotion de la santé, de recherche interventionnelle en santé publique, et ponctuellement, en contexte de crise, de veille sanitaire et de gestion des alertes sanitaires.
Le service comporte également 10 centres d’adaptation psycho-pédagogique copilotés avec l’Éducation Nationale, qui, forts d’une centaine d’agents, suivent environ 2000 enfants chaque année.
Le service comprend en outre un dispositif de niveau 2 pour les troubles des apprentissages, Paris Santé Réussite, qui accompagne 120 enfants / an, et une équipe de promotion de la santé.
L’équipe, composée de 36 médecins, 35 infirmier.es et d’une trentaine de secrétaires médico-sociales, est organisée en 9 territoires encadrés chacun par un médecin.
Missions principales :
Doté.e d’une solide expérience de management, ainsi que de compétences avérées dans le champ de la santé publique et/ou des politiques éducatives, vous connaissez les enjeux de santé, de développement et d’apprentissage des enfants de 3 à 11 ans et êtes capable de proposer une stratégie globale et ambitieuse pour le service dans le contexte particulier de l’après-Covid.
Diplomate, à l’écoute, aguerri au pilotage de politiques publiques dans des environnements complexes et partenariaux, vous souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.
Sous l’autorité de la sous-directrice, vous êtes chargé.e de :
- animer le collectif de travail composé des équipes de santé scolaire, de Paris Santé Réussite (PSR) et des Centres d’adaptation psycho-pédagogique (CAPP), avec l’appui d’un médecin conseiller technique et d’un.e adjoint.e en charge des CAPP
- élaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques pérennes pour construire un véritable parcours de santé de l’enfant, en lien avec l’Éducation nationale, le service de PMI et la Direction des affaires scolaires de la Ville de Paris, dans une approche de réduction des inégalités
- animer le partenariat avec l’Éducation nationale autour du bien-être des enfants, pour optimiser la réalisation des missions, améliorer le parcours de soin, réduire les opportunités manquées de repérage, éviter les ruptures de suivi, et pour développer en coopération des réponses nouvelles aux besoins de santé émergents ou en progression (troubles du sommeil et de l’attention, nutrition, précarité alimentaire, sédentarité, temps d’écrans…)
- conduire, avec l’appui de vos équipes, l’évaluation des projets de service et procéder à leur actualisation à la lumière des enjeux actuels (accroissement des besoins et des inégalités pour les « générations Covid », démographie des professions de santé, tensions sur l’offre de soins notamment en santé mentale…)
- conduire le travail de refonte des systèmes d’information, en lien étroit avec le service de PMI, afin de mieux documenter l’état et les besoins de santé des enfants
- participer, dans le cadre du Projet éducatif de territoire, à la réflexion sur les nouvelles pratiques éducatives, sur l’élaboration d’un parcours d’éducation à la santé de 3 à 10 ans et sur le développement précoce des compétences psycho-sociales des enfants
- construire l’alliance éducative et thérapeutique entre les équipes de santé scolaire, des CAPP et de Paris Santé Réussite au service des enfants ayant des besoins spécifiques ;- consolider ou construire les partenariats utiles avec l’ensemble des acteurs du territoire impliqués dans le parcours éducatif et de santé des enfants
- piloter l’activité du service dans ses différentes composantes et développer des outils de reporting et de suivi
- piloter et renforcer les ressources et moyens du service (recrutements, carrières, immobilier, matériels, SI, budget) avec l’appui des services centraux de la sous-direction ; une attention particulière devra être portée aux conditions de travail des équipes (réflexions sur les métiers, plans de formation, mais aussi itinérance, locaux…).
Curieux, dynamique et appréciant le travail en partenariat et en transversalité, auprès d’équipes pluridisciplinaires, vous souhaitez mettre votre talent au service d’une politique publique essentielle dans la vie des familles parisiennes.
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Leadership - Qualités relationnelles, écoute, diplomatie - Vision stratégique - Curiosité, ouverture d’esprit
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique - Connaissances en santé de l’enfant - Connaissance de l’administration - Intérêt pour les questions pédagogiques
Savoir-faire : Expérience confirmée en management de cadres - Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique - Pilotage opérationnel - Travail en transversalité
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Expérience réussie dans des contextes à fort niveau de responsabilité ; formation en santé publique ou dans le champ des politiques éducatives.
Localisation du poste 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 25/04/2023
Ref : 69739/69740
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la sous-directrice santé de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle
Encadrement : OUI
Description du service :
Le service de santé scolaire assure les missions prévues par le code de l’éducation dans les 660 écoles maternelles et élémentaires publiques parisiennes (dépistages, suivi et orientations, examens à la demande, projets d’accueil individualisés…), ainsi que des actions de promotion de la santé, de recherche interventionnelle en santé publique, et ponctuellement, en contexte de crise, de veille sanitaire et de gestion des alertes sanitaires.
Le service comporte également 10 centres d’adaptation psycho-pédagogique copilotés avec l’Éducation Nationale, qui, forts d’une centaine d’agents, suivent environ 2000 enfants chaque année.
Le service comprend en outre un dispositif de niveau 2 pour les troubles des apprentissages, Paris Santé Réussite, qui accompagne 120 enfants / an, et une équipe de promotion de la santé.
L’équipe, composée de 36 médecins, 35 infirmier.es et d’une trentaine de secrétaires médico-sociales, est organisée en 9 territoires encadrés chacun par un médecin.
Missions principales :
Doté.e d’une solide expérience de management, ainsi que de compétences avérées dans le champ de la santé publique et/ou des politiques éducatives, vous connaissez les enjeux de santé, de développement et d’apprentissage des enfants de 3 à 11 ans et êtes capable de proposer une stratégie globale et ambitieuse pour le service dans le contexte particulier de l’après-Covid.
Diplomate, à l’écoute, aguerri au pilotage de politiques publiques dans des environnements complexes et partenariaux, vous souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.
Sous l’autorité de la sous-directrice, vous êtes chargé.e de :
- animer le collectif de travail composé des équipes de santé scolaire, de Paris Santé Réussite (PSR) et des Centres d’adaptation psycho-pédagogique (CAPP), avec l’appui d’un médecin conseiller technique et d’un.e adjoint.e en charge des CAPP
- élaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques pérennes pour construire un véritable parcours de santé de l’enfant, en lien avec l’Éducation nationale, le service de PMI et la Direction des affaires scolaires de la Ville de Paris, dans une approche de réduction des inégalités
- animer le partenariat avec l’Éducation nationale autour du bien-être des enfants, pour optimiser la réalisation des missions, améliorer le parcours de soin, réduire les opportunités manquées de repérage, éviter les ruptures de suivi, et pour développer en coopération des réponses nouvelles aux besoins de santé émergents ou en progression (troubles du sommeil et de l’attention, nutrition, précarité alimentaire, sédentarité, temps d’écrans…)
- conduire, avec l’appui de vos équipes, l’évaluation des projets de service et procéder à leur actualisation à la lumière des enjeux actuels (accroissement des besoins et des inégalités pour les « générations Covid », démographie des professions de santé, tensions sur l’offre de soins notamment en santé mentale…)
- conduire le travail de refonte des systèmes d’information, en lien étroit avec le service de PMI, afin de mieux documenter l’état et les besoins de santé des enfants
- participer, dans le cadre du Projet éducatif de territoire, à la réflexion sur les nouvelles pratiques éducatives, sur l’élaboration d’un parcours d’éducation à la santé de 3 à 10 ans et sur le développement précoce des compétences psycho-sociales des enfants
- construire l’alliance éducative et thérapeutique entre les équipes de santé scolaire, des CAPP et de Paris Santé Réussite au service des enfants ayant des besoins spécifiques ;- consolider ou construire les partenariats utiles avec l’ensemble des acteurs du territoire impliqués dans le parcours éducatif et de santé des enfants
- piloter l’activité du service dans ses différentes composantes et développer des outils de reporting et de suivi
- piloter et renforcer les ressources et moyens du service (recrutements, carrières, immobilier, matériels, SI, budget) avec l’appui des services centraux de la sous-direction ; une attention particulière devra être portée aux conditions de travail des équipes (réflexions sur les métiers, plans de formation, mais aussi itinérance, locaux…).
Curieux, dynamique et appréciant le travail en partenariat et en transversalité, auprès d’équipes pluridisciplinaires, vous souhaitez mettre votre talent au service d’une politique publique essentielle dans la vie des familles parisiennes.
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Leadership - Qualités relationnelles, écoute, diplomatie - Vision stratégique - Curiosité, ouverture d’esprit
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique - Connaissances en santé de l’enfant - Connaissance de l’administration - Intérêt pour les questions pédagogiques
Savoir-faire : Expérience confirmée en management de cadres - Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique - Pilotage opérationnel - Travail en transversalité
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Expérience réussie dans des contextes à fort niveau de responsabilité ; formation en santé publique ou dans le champ des politiques éducatives.
Localisation du poste 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 25/04/2023
Ref : 69739/69740
La Ville de Paris recrute 1 Chef du service adjoint (F/H) de service de santé
scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogiques (CAPP). Ce poste est proposé en
CDD ou par la voie de détachement. Sous-direction de la santé des
enfants, de la parentalité et de la santé sexuelle - Service de santé scolaire et des CAPP - Direction de la
santé publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du chef de service (F/H) de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : OUI - encadrement des responsables des 10 CAPP et de Paris Santé Réussite / encadrement indirect de 100 agents
Description des CAPP :
Les 10 CAPP parisiens, instaurés depuis le milieu du 20eme siècle, portent des missions de prévention en santé mentale auprès des enfants en difficultés scolaires avec une approche globale, médico-psycho-sociale et pédagogique. Ils accompagnent, favorisent l’adaptation et l’inclusion scolaire des enfants en difficultés scolaires ou ayant des difficultés psychiques, sociales, familiales ayant des retentissements sur la scolarité.
Forts d’une centaine d’agents, ils suivent environ 2000 enfants chaque année.
Chaque CAPP est co-piloté par la Ville et l’éducation nationale et comporte du personnel relevant des deux administrations : par la Ville avec un médecin psychiatre encadrant hiérarchique des autres agents de la Ville (médecin consultant, orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, assistantes socio-éducatives, secrétaires), par l’Education nationale avec un directeur administratif et pédagogique et des enseignants spécialisés.
Les CAPP ont un lien privilégié avec les écoles et proposent un accès gratuit pour les enfants, après adressage notamment par les écoles, médecins de santé scolaire et psychologues scolaires. Ils interviennent en prévention, c’est-à-dire qu’ils visent à proposer une prise en charge globale pour les enfants en difficulté scolaire mais qui ne présentent pas de troubles documentés.
Le pilotage des structures est assuré par un binôme psychiatre de la Ville –directeur administratif et pédagogique de l’Éducation nationale portant une approche complémentaire.Le service porte également un dispositif d’évaluation diagnostique des troubles des apprentissages de niveau 2 (au sens de la Haute autorité de santé) : Paris santé réussite.
Ce dispositif est composé d’une équipe pluri professionnelle et s’adresse aux enfants parisiens du Nord est parisien (18-19-20-10-11-12e). Lui sont adressés des élèves déjà suivis par les professionnels de première ligne (médecin de santé scolaire, psychologues éducation nationale, orthophonistes,…) et de deuxième ligne (CAPP, CMP, CMPP).
Composé d’un.e médecin, d’une psychologue, d’un orthophoniste, PSR établit environ 125 bilans par an. Une vingtaine d’enfants sont suivis en rééducation.
Missions principales :
Doté.e d’une solide expérience de management ainsi que dans le champ de la santé publique et ou des politiques éducatives, vous êtes sensible aux enjeux de santé publique chez l’enfant et souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.Vous êtes particulièrement intéressé.e par le champ des politiques éducatives et par le champ de la santé mentale des enfants.
Sous l’autorité du/ de la chef.de service, vous êtes chargé.e de :
- animer le collectif des 10 centres d’adaptation psycho-pédagogiques avec l’appui du médecin conseiller technique du service et en lien étroit avec l’éducation nationale :
mise en place d’une instance de pilotage associant l’éducation nationale visant notamment à partager l’analyse des activités, des caractéristiques du public accueilli ; les orientations stratégiques ; des actualités scientifiques sur le champ des CAPP et de PSR.
- animer le suivi de PSR et garantir le lien avec les CAPP et les équipes de santé scolaire notamment concernant les adressages et orientationS
- assurer les partenariats nécessaires à la réalisation des missions et au parcours des élèves : en lien étroit avec les médecins psychiatres et les directeurs administratifs et pédagogiques, travailler aux modalités d’orientation vers les CAPP et à leur visibilité (éducation nationale ; équipes de santé scolaire et de PMI, service social scolaire, etc.) ; structurer des partenariats institutionnels en complément des partenariats locaux (GHU Paris neurosciences, APHP, etc.)
- travailler, en lien avec les équipes, à harmoniser et partager les bonnes pratiques entre CAPP ; poursuivre les orientations du projet de service (lien avec le service de santé scolaire, repérage précoce, analyse des besoins, etc.) et accompagner la fin des travaux d’état des lieux du projet de service de 2018
- co-construire et déployer des pratiques visant à adapter les CAPP et PSR à l’évolution des besoins des enfants et à l’évolution de l’offre de soins et des ressources démographiques des professionnels de l’offre en santé mentale pédiatrique (définition de modalités de suivi des besoins des enfants, animation de collectifs métiers autour des pratiques professionnelles, diffusion des connaissances, adaptation éventuelle des circuits d’orientation des enfants, contenu du dossier de l’enfant, nouveaux besoins des professionnels, etc.) ;
- être en pilotage sur les sujets ressources pour les CAPP et PSR en complément des services ressources de la direction et du chargé de politique RH de la sous-direction (évaluation des besoins métiers, définition des orientations pour le plan de formation, appui organisationnel en cas de tensions de recrutements sur certains corps de métier, appui pour les recrutements, suivi de situations signalées, etc.)
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles - aptitudes à la rédaction et à la synthèse - Curiosité
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique de l’enfant, en particulier en santé - Connaissances en santé scolaire et/ou en politiques éducatives - Connaissance de l’administration -
Savoir-faire : Expérience en management de cadres - Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique - Travail pluridisciplinaires
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Expérience ou formation en santé publique ou dans le champ des politiques éducatives.
Localisation du poste : 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 25/04/2023
Ref : 69741
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du chef de service (F/H) de la santé scolaire et des CAPP
Encadrement : OUI - encadrement des responsables des 10 CAPP et de Paris Santé Réussite / encadrement indirect de 100 agents
Description des CAPP :
Les 10 CAPP parisiens, instaurés depuis le milieu du 20eme siècle, portent des missions de prévention en santé mentale auprès des enfants en difficultés scolaires avec une approche globale, médico-psycho-sociale et pédagogique. Ils accompagnent, favorisent l’adaptation et l’inclusion scolaire des enfants en difficultés scolaires ou ayant des difficultés psychiques, sociales, familiales ayant des retentissements sur la scolarité.
Forts d’une centaine d’agents, ils suivent environ 2000 enfants chaque année.
Chaque CAPP est co-piloté par la Ville et l’éducation nationale et comporte du personnel relevant des deux administrations : par la Ville avec un médecin psychiatre encadrant hiérarchique des autres agents de la Ville (médecin consultant, orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, assistantes socio-éducatives, secrétaires), par l’Education nationale avec un directeur administratif et pédagogique et des enseignants spécialisés.
Les CAPP ont un lien privilégié avec les écoles et proposent un accès gratuit pour les enfants, après adressage notamment par les écoles, médecins de santé scolaire et psychologues scolaires. Ils interviennent en prévention, c’est-à-dire qu’ils visent à proposer une prise en charge globale pour les enfants en difficulté scolaire mais qui ne présentent pas de troubles documentés.
Le pilotage des structures est assuré par un binôme psychiatre de la Ville –directeur administratif et pédagogique de l’Éducation nationale portant une approche complémentaire.Le service porte également un dispositif d’évaluation diagnostique des troubles des apprentissages de niveau 2 (au sens de la Haute autorité de santé) : Paris santé réussite.
Ce dispositif est composé d’une équipe pluri professionnelle et s’adresse aux enfants parisiens du Nord est parisien (18-19-20-10-11-12e). Lui sont adressés des élèves déjà suivis par les professionnels de première ligne (médecin de santé scolaire, psychologues éducation nationale, orthophonistes,…) et de deuxième ligne (CAPP, CMP, CMPP).
Composé d’un.e médecin, d’une psychologue, d’un orthophoniste, PSR établit environ 125 bilans par an. Une vingtaine d’enfants sont suivis en rééducation.
Missions principales :
Doté.e d’une solide expérience de management ainsi que dans le champ de la santé publique et ou des politiques éducatives, vous êtes sensible aux enjeux de santé publique chez l’enfant et souhaitez contribuer au renforcement d’un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.Vous êtes particulièrement intéressé.e par le champ des politiques éducatives et par le champ de la santé mentale des enfants.
Sous l’autorité du/ de la chef.de service, vous êtes chargé.e de :
- animer le collectif des 10 centres d’adaptation psycho-pédagogiques avec l’appui du médecin conseiller technique du service et en lien étroit avec l’éducation nationale :
mise en place d’une instance de pilotage associant l’éducation nationale visant notamment à partager l’analyse des activités, des caractéristiques du public accueilli ; les orientations stratégiques ; des actualités scientifiques sur le champ des CAPP et de PSR.
- animer le suivi de PSR et garantir le lien avec les CAPP et les équipes de santé scolaire notamment concernant les adressages et orientationS
- assurer les partenariats nécessaires à la réalisation des missions et au parcours des élèves : en lien étroit avec les médecins psychiatres et les directeurs administratifs et pédagogiques, travailler aux modalités d’orientation vers les CAPP et à leur visibilité (éducation nationale ; équipes de santé scolaire et de PMI, service social scolaire, etc.) ; structurer des partenariats institutionnels en complément des partenariats locaux (GHU Paris neurosciences, APHP, etc.)
- travailler, en lien avec les équipes, à harmoniser et partager les bonnes pratiques entre CAPP ; poursuivre les orientations du projet de service (lien avec le service de santé scolaire, repérage précoce, analyse des besoins, etc.) et accompagner la fin des travaux d’état des lieux du projet de service de 2018
- co-construire et déployer des pratiques visant à adapter les CAPP et PSR à l’évolution des besoins des enfants et à l’évolution de l’offre de soins et des ressources démographiques des professionnels de l’offre en santé mentale pédiatrique (définition de modalités de suivi des besoins des enfants, animation de collectifs métiers autour des pratiques professionnelles, diffusion des connaissances, adaptation éventuelle des circuits d’orientation des enfants, contenu du dossier de l’enfant, nouveaux besoins des professionnels, etc.) ;
- être en pilotage sur les sujets ressources pour les CAPP et PSR en complément des services ressources de la direction et du chargé de politique RH de la sous-direction (évaluation des besoins métiers, définition des orientations pour le plan de formation, appui organisationnel en cas de tensions de recrutements sur certains corps de métier, appui pour les recrutements, suivi de situations signalées, etc.)
Spécificités du poste / contraintes : déplacements réguliers auprès des équipes partout dans Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Qualités relationnelles - aptitudes à la rédaction et à la synthèse - Curiosité
Connaissances professionnelles : Connaissances en santé publique de l’enfant, en particulier en santé - Connaissances en santé scolaire et/ou en politiques éducatives - Connaissance de l’administration -
Savoir-faire : Expérience en management de cadres - Élaboration et mise en œuvre d’orientations de santé publique - Travail pluridisciplinaires
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Expérience ou formation en santé publique ou dans le champ des politiques éducatives.
Localisation du poste : 94-96 quai de la Rapée 75012 Paris (4 rue Boucry, 75018, à compter de début 2024)
Rémunération : La rémunération nette ( PAS mensuelle) : à partir de 4200 €
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2023
Annonce publiée le : 25/04/2023
Ref : 69741
La Ville de Paris recrute 1 puéricultrice de secteur de PMI (F/H)
pour le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) situé sur le Territoire 7 de PMI (20ème arrondissement). Ce poste est proposé en CDD ou par la voie de détachement - Direction de la Santé
Publique (DSP).
LE POSTE :
MISSIONS : Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
À ce titre vous participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité
- à la protection de l’enfance
Auprès des familles votre action permet d’assurer :
- le soutien et l’accompagnement dans les soins quotidiens de l’enfant, adaptés à chaque situation familiale
- l’écoute, l’échange et les conseils adaptés aux questions des parents
- l’évaluation de la santé de l’enfant
- l’information et l’éducation à la santé
- le soutien à la parentalité
- selon les besoins identifiés, l’orientation de la famille vers les ressources disponibles
En Visite à Domicile (VAD), vous :
- êtes chargé(e) d’intervenir au domicile des familles en fonction des critères d’intervention définis par le service de PMI
- élaborez les objectifs de la VAD et organisez votre planning selon les besoins des familles et des orientations du service
- procédez à l’évaluation à domicile et élaborez des écrits des situations de protection de l’enfance
- accompagnez, si besoin, les familles dans les démarches préconisées
- restituez et évaluez des situations complexes en vue d’un travail conjoint avec le médecin de secteur
- Assurez la continuité de la prise en charge des familles sur un territoire
Dans les centres (PMI ou Maisons de l’enfance), sur des temps de présence planifiés en concertation avec les responsables de centres et la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote, vous :
- proposez des consultations de puériculture
- assurez un accompagnement des familles reçues,- participez à l’élaboration et à l’animation des groupes de soutien à la parentalité et aux activités collectives de prévention et promotion de la famille
Vous :
• participez aux staffs de maternité/PMI et de néonatologie et en fonction des situations présentées aux staffs de parentalité
• assurez le lien avec les partenaires médico-psychosociaux (établissement d’accueil, CMP, maternités, hôpitaux, associations, services sociaux, CAF, ASE,…) qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,• participez aux réunions de pré-commission et aux commissions d’admission en crèche
• participez aux évaluations et aux réunions pluridisciplinaires des situations de protection de l’enfance sur son secteur et aux Instances de Concertation et d’Orientation avec le service social
• encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation
• Recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Diplôme de puéricultrice
Qualités requises :
- Autonomie, capacité d’organisation, adaptabilité
- Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
- Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles :
- Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook)
- Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle - Travail partenarial - Technique d’entretien avec les familles
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
gurerfn.crervenqrpnfgeb@cnevf.se[theresa.pereiradecastro puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 67225
LE POSTE :
MISSIONS : Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service.
À ce titre vous participez :
- à l’accompagnement des femmes pendant leur grossesse
- à la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans
- à l’accompagnement des familles dans leur parentalité
- à la protection de l’enfance
Auprès des familles votre action permet d’assurer :
- le soutien et l’accompagnement dans les soins quotidiens de l’enfant, adaptés à chaque situation familiale
- l’écoute, l’échange et les conseils adaptés aux questions des parents
- l’évaluation de la santé de l’enfant
- l’information et l’éducation à la santé
- le soutien à la parentalité
- selon les besoins identifiés, l’orientation de la famille vers les ressources disponibles
En Visite à Domicile (VAD), vous :
- êtes chargé(e) d’intervenir au domicile des familles en fonction des critères d’intervention définis par le service de PMI
- élaborez les objectifs de la VAD et organisez votre planning selon les besoins des familles et des orientations du service
- procédez à l’évaluation à domicile et élaborez des écrits des situations de protection de l’enfance
- accompagnez, si besoin, les familles dans les démarches préconisées
- restituez et évaluez des situations complexes en vue d’un travail conjoint avec le médecin de secteur
- Assurez la continuité de la prise en charge des familles sur un territoire
Dans les centres (PMI ou Maisons de l’enfance), sur des temps de présence planifiés en concertation avec les responsables de centres et la puéricultrice cadre de santé adjointe au pilote, vous :
- proposez des consultations de puériculture
- assurez un accompagnement des familles reçues,- participez à l’élaboration et à l’animation des groupes de soutien à la parentalité et aux activités collectives de prévention et promotion de la famille
Vous :
• participez aux staffs de maternité/PMI et de néonatologie et en fonction des situations présentées aux staffs de parentalité
• assurez le lien avec les partenaires médico-psychosociaux (établissement d’accueil, CMP, maternités, hôpitaux, associations, services sociaux, CAF, ASE,…) qui concourent à la prise en charge et à l’accompagnement des familles,• participez aux réunions de pré-commission et aux commissions d’admission en crèche
• participez aux évaluations et aux réunions pluridisciplinaires des situations de protection de l’enfance sur son secteur et aux Instances de Concertation et d’Orientation avec le service social
• encadrez, évaluez des stagiaires et collaborez avec les équipes pédagogiques des centres de formation
• Recueillez les données épidémiologiques et statistiques d’activités
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Diplôme de puéricultrice
Qualités requises :
- Autonomie, capacité d’organisation, adaptabilité
- Goût et aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle
- Respect du secret professionnel
Connaissances professionnelles :
- Aisance en informatique et bonne maîtrise des outils windows (Word/Excel/outlook)
- Connaissance du champ de la protection de l’enfance
Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle - Travail partenarial - Technique d’entretien avec les familles
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
gurerfn.crervenqrpnfgeb@cnevf.se[theresa.pereiradecastro puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 67225
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs des 7, 15 et 16ème arrondissements. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 7-15 et 16è arrondissements, environ 18270 enfants sont scolarisés dans 92 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 7, 15 et 16ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69690
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69690
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 7-15 et 16è arrondissements, environ 18270 enfants sont scolarisés dans 92 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 7, 15 et 16ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69690
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69690
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs du 18ème arrondissement. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 18ème arrondissement, environ 10 434 enfants sont scolarisés dans 67 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 18ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69686
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69686
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 18ème arrondissement, environ 10 434 enfants sont scolarisés dans 67 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 18ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69686
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69686
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs du 20ème arrondissement. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 20ème arrondissement, environ 11 114 enfants sont scolarisés dans 75 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 20ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69687
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69687
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 20ème arrondissement, environ 11 114 enfants sont scolarisés dans 75 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 20ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69687
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69687
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs des 9 et 10ème arrondissements. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le grand centre et les 9 et 10ème arrondissements, environ 11964 enfants sont scolarisés dans 74 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 9 et 10ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69688
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69688
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le grand centre et les 9 et 10ème arrondissements, environ 11964 enfants sont scolarisés dans 74 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 9 et 10ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69688
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69688
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs des 5 et 13ème arrondissements. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 5 et 13ème arrondissements, environ 13 220 enfants sont scolarisés dans 79 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 5 et 13ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69683
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69683
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 5 et 13ème arrondissements, environ 13 220 enfants sont scolarisés dans 79 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 5 et 13ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69683
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69683
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs des 11 et 12ème arrondissements. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 11ème et 12ème arrondissements, environ 13 557 enfants sont scolarisés dans 80 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 11 et 12ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69681
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69681
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans les 11ème et 12ème arrondissements, environ 13 557 enfants sont scolarisés dans 80 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 11 et 12ème arrondissements
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69681
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69681
La Ville de Paris recrute en CDD pour une durée de 3 ans ou par voie de détachement un médecin de santé scolaire (F/H) sur un des secteurs du 19ème arrondissement. Direction de la Santé Publique / Service de Santé Scolaire.
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 19ème arrondissement, environ 11375 enfants sont scolarisés dans 73 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 19ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69680
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69680
Attribution :
Vous intervenez dans une vingtaine d’établissements scolaires, en coordination avec une ou deux secrétaire(s) médico-sociale (s) scolaire(s), et une ou deux infirmiers(ières). Dans le 19ème arrondissement, environ 11375 enfants sont scolarisés dans 73 établissements du premier degré.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du médecin d’encadrement du territoire.
Encadrement : non
Missions :
Vous êtes en charge de promouvoir la santé des enfants de maternelle et primaire en déclinant les différentes actions de prévention auprès d'eux :
- Vous conseillez d’un point de technique les équipes éducatives sur les questions de santé individuelle et collective ;
- Vous participez aux bilans de dépistage des 3-4 ans et de 6 ans dans le cadre des synthèses suite à la réalisation par les infirmiers(ières), notamment en cas d’anomalies constatées (lien avec les familles, examen de l’enfant, …) ;
- Vous réalisez des examens médicaux à la demande des enfants ayant des besoins spécifiques en présence des parents avec une attention particulière sur le diagnostic des troubles des apprentissages et permettre l’orientation vers les soins ;
- Vous mettez en place les projets d’accueil individualisé (enfants porteurs de pathologie chronique) en lien avec les personnels infirmiers et les directeurs d’école ;
- Vous participez à l’accueil des enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap avec la mise en place des aménagements nécessaires et aux réunions d’équipes éducatives ;
- Vous participez au dispositif de protection de l’enfance en lien étroit avec les assistantes sociales (contribution à l’analyse des situations) ;
- Vous copilotez les actions d’éducation à la santé avec les personnels infirmiers du secteur et l’équipe ressource en promotion de la santé du service comprenant l’accueil des étudiants du service sanitaire ;
- Vous participez à la continuité de service en appuyant les autres médecins de l’arrondissement, voire d’autres arrondissements, pour effectuer les bilans prioritaires (urgences, situations de maltraitance, enfants porteurs de maladie chronique ou de handicap) en cas d’absence ;
Vous réalisez et analyser, avec l’aide des secrétaires médico- sociaux (ales) les recueils d’activités annuels et des données de santé ;
- Vous participez aux études et enquêtes épidémiologiques (par exemple surcharge pondérale chez l’enfant) ;
- Vous participez à des projets spécifiques au sein de votre arrondissement (en éducation à la santé par exemple accompagnement à la parentalité sur l’exposition aux écrans).
Vous travaillez avec le système éducatif (directeur d’école, psychologue éducation nationale et les inspecteurs de l’éducation nationale) et, le service social scolaire de la ville de Paris.
En accord avec les familles, vous êtes en lien avec le médecin traitant de l’enfant et des autres professionnels de santé intervenant sur une situation.
Dans le cadre de vos interventions, vous êtes amenés à réaliser des adressages vers des services spécialisés et à prescrire dans le champ de la prévention.
Des formations d’adaptation à la mission peuvent être proposées dans le champ du neuro développement et de la santé mentale.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 8h30-17h30 uniquement en semaine, pause méridienne.
Congés : 27 j de congés annuels et 32 j de JRTT, pris prioritairement pendant les vacances scolaires Mobilité à prévoir sur le secteur d’intervention.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Doctorat en médecine.
Qualités requises : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du travail pluridisciplinaire, qualité relationnelle.
Connaissances professionnelles : expérience ou intérêt pour la médecine préventive auprès des enfants (santé scolaire / PMI etc.), et/ou expérience en santé publique.
LOCALISATION DU POSTE :
Paris 19ème arrondissement
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : qfc-fnagrfpbynver@cnevf.se[dsp-santescolaire puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 43 47 70 51
Référence à rappeler par le candidat : 69680
Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2023
Annonce publiée le : 19/04/2023
Ref : 69680
La Ville de Paris recrute 2 psychologues (F/H)
pour le service de Protection Maternelle et Infantile situé pour l'un des postes sur le Territoire 7 de PMI (20ème arrondissement) et l'autre sur le Territoire 1 de PMI (11ème - 12ème arrondissements). Ces postes sont proposés en CDD ou par voie de détachement - Direction de la Santé
Publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) coordinateur (trice) des psychologues.
Encadrement : non
MISSIONS :
Poste à pouvoir dans les établissements d'accueil de la petite enfance, en centre de PMI et au service d'agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien.
Vous accueillez, accompagnez les étudiants, les stagiaires et les nouveaux arrivants.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI.
Au titre des missions municipales :
Vous intervenez dans les établissements d'accueil de la petite enfance pour favoriser le développement et l'épanouissement individuel des enfants dans un environnement collectif ou en crèche familiale.
Au titre des missions départementales :
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de Protection maternelle et infantile (PMI).
Vous contribuez au travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des familles et dans l'accompagnement des équipes.
Vous contribuez aux recueils des données statistiques pour le bilan d’activité du service.
Les différentes activités selon les fonctions exercées :
1. Fonctions municipales dans les établissements d'accueil de la petite enfance :
Clinique individuelle :
- repérage et diagnostic des troubles psychologiques des enfants,
- orientation, en relation le (la) responsable de l'établissement et l’équipe ressource, vers des structures de suivi ou de prise en charge adaptées ; accompagnement le cas échéant,
- en matière de soutien à la parentalité, écoute, conseil et orientation aux parents ou aux familles.
Clinique institutionnelle :
- aide à la réflexion sur les pratiques professionnelles,
- accompagnement aux équipes pour l'accueil de chaque enfant,
- soutien à la parentalité,
- participation aux actions collectives menées dans l'établissement.
2. Fonctions départementales en consultation Clinique individuelle :
- évaluation psychologique des situations,
- conseil, soutien, guidance parentale,- accompagnement psychologique des enfants et des familles,
- orientation des enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques quand c’est nécessaire. Clinique institutionnelle :
- contribution aux réflexions des équipes de consultation, et/ou de secteur dans le suivi des familles,
- en matière de soutien à la parentalité, participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention collective.
3. Fonctions départementales en territoire :
Activité de territoire :
- Soutien aux équipes de territoire par un travail collectif et réflexif sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes.
Activité de référent technique auprès du pilote :
- Donne un avis sur les projets d'action de santé publique menée au sein du territoire.
- Apporte son expertise en psychologie, en psychopathologie de même qu'en clinique institutionnelle sur des problématiques ou des dossiers qui relèvent du service de PMI en interne ou avec les partenaires.
4. Fonctions départementales auprès du service social de PMI :
Pour l'agrément des assistant-e(s) maternel-le(s) et des assistant-e(s) familiaux-ales, si besoin, il évalue les capacités du candidat ou de la candidate à exercer cette activité.
Pour le suivi :
Participation, si besoin, à l'évaluation et à l'accompagnement des assistant-e(s) maternel-le(s) concernant la manière d'exercer leur activité professionnelle.
Répartition du temps de travail :
Le travail hebdomadaire comprend trois quart temps consacré à l'exercice des missions précitées et un quart temps de travail personnel appelé temps FIR (formation, information, recherche).
Le ¼ temps FIR est pris par ½ journées (ou journée entière) déterminées à l'avance. Chaque psychologue en fixe les modalités en début d'année, en relation avec son supérieur hiérarchique.
Spécificités du poste / contraintes :
Vous pouvez être amené à faire des remplacements sur d’autres territoires parisiens.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Minimum 4 ans d’expérience professionnelle.
Qualités requises :
- Grande capacité d'écoute et d'adaptation
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
- Bon équilibre personnel, bonne communication et capacité à faire circuler l'information dans le travail pluridisciplinaire
- Empathie, diplomatie, rigueur
- Esprit d'équipe et d'initiative.
Connaissances professionnelles :
- Développement de l'enfant
- Psychopathologie de l'enfant et de l'adulte
- Connaissances des différents types de prises en charge psychothérapeutiques en fonction des problématiques
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
- Connaissance des personnes en situation d’exil et de migration.
Savoir-faire :
- Analyse des enjeux institutionnels
- Animation de groupe
- Soutien technique et méthodologique de l'observation
- Évaluation de situations traumatologues.
LOCALISATION DES POSTES :
Territoire 7 de PMI (20ème arrondissement)
Territoire 1 de PMI (11ème - 12ème arrondissement)
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Mathilde MARMIER
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Agathe STARK
ntngur.fgnex@cnevf.se[agathe.stark puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/03/2023
Ref : 68428 - 67847
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) coordinateur (trice) des psychologues.
Encadrement : non
MISSIONS :
Poste à pouvoir dans les établissements d'accueil de la petite enfance, en centre de PMI et au service d'agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien.
Vous accueillez, accompagnez les étudiants, les stagiaires et les nouveaux arrivants.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI.
Au titre des missions municipales :
Vous intervenez dans les établissements d'accueil de la petite enfance pour favoriser le développement et l'épanouissement individuel des enfants dans un environnement collectif ou en crèche familiale.
Au titre des missions départementales :
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de Protection maternelle et infantile (PMI).
Vous contribuez au travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des familles et dans l'accompagnement des équipes.
Vous contribuez aux recueils des données statistiques pour le bilan d’activité du service.
Les différentes activités selon les fonctions exercées :
1. Fonctions municipales dans les établissements d'accueil de la petite enfance :
Clinique individuelle :
- repérage et diagnostic des troubles psychologiques des enfants,
- orientation, en relation le (la) responsable de l'établissement et l’équipe ressource, vers des structures de suivi ou de prise en charge adaptées ; accompagnement le cas échéant,
- en matière de soutien à la parentalité, écoute, conseil et orientation aux parents ou aux familles.
Clinique institutionnelle :
- aide à la réflexion sur les pratiques professionnelles,
- accompagnement aux équipes pour l'accueil de chaque enfant,
- soutien à la parentalité,
- participation aux actions collectives menées dans l'établissement.
2. Fonctions départementales en consultation Clinique individuelle :
- évaluation psychologique des situations,
- conseil, soutien, guidance parentale,- accompagnement psychologique des enfants et des familles,
- orientation des enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques quand c’est nécessaire. Clinique institutionnelle :
- contribution aux réflexions des équipes de consultation, et/ou de secteur dans le suivi des familles,
- en matière de soutien à la parentalité, participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention collective.
3. Fonctions départementales en territoire :
Activité de territoire :
- Soutien aux équipes de territoire par un travail collectif et réflexif sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes.
Activité de référent technique auprès du pilote :
- Donne un avis sur les projets d'action de santé publique menée au sein du territoire.
- Apporte son expertise en psychologie, en psychopathologie de même qu'en clinique institutionnelle sur des problématiques ou des dossiers qui relèvent du service de PMI en interne ou avec les partenaires.
4. Fonctions départementales auprès du service social de PMI :
Pour l'agrément des assistant-e(s) maternel-le(s) et des assistant-e(s) familiaux-ales, si besoin, il évalue les capacités du candidat ou de la candidate à exercer cette activité.
Pour le suivi :
Participation, si besoin, à l'évaluation et à l'accompagnement des assistant-e(s) maternel-le(s) concernant la manière d'exercer leur activité professionnelle.
Répartition du temps de travail :
Le travail hebdomadaire comprend trois quart temps consacré à l'exercice des missions précitées et un quart temps de travail personnel appelé temps FIR (formation, information, recherche).
Le ¼ temps FIR est pris par ½ journées (ou journée entière) déterminées à l'avance. Chaque psychologue en fixe les modalités en début d'année, en relation avec son supérieur hiérarchique.
Spécificités du poste / contraintes :
Vous pouvez être amené à faire des remplacements sur d’autres territoires parisiens.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Minimum 4 ans d’expérience professionnelle.
Qualités requises :
- Grande capacité d'écoute et d'adaptation
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
- Bon équilibre personnel, bonne communication et capacité à faire circuler l'information dans le travail pluridisciplinaire
- Empathie, diplomatie, rigueur
- Esprit d'équipe et d'initiative.
Connaissances professionnelles :
- Développement de l'enfant
- Psychopathologie de l'enfant et de l'adulte
- Connaissances des différents types de prises en charge psychothérapeutiques en fonction des problématiques
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
- Connaissance des personnes en situation d’exil et de migration.
Savoir-faire :
- Analyse des enjeux institutionnels
- Animation de groupe
- Soutien technique et méthodologique de l'observation
- Évaluation de situations traumatologues.
LOCALISATION DES POSTES :
Territoire 7 de PMI (20ème arrondissement)
Territoire 1 de PMI (11ème - 12ème arrondissement)
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Mathilde MARMIER
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Agathe STARK
ntngur.fgnex@cnevf.se[agathe.stark puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/03/2023
Ref : 68428 - 67847
La Ville de Paris recrute 2 psychologues (F/H) pour le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Ces postes sont proposés en CDD ou par voie de détachement - Direction de la Santé Publique (DSP).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) coordinateur (trice) des psychologues.
Encadrement : non
Missions :
Poste à pouvoir dans les établissements d'accueil de la petite enfance, en centre de PMI et au service d'agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien.
Vous accueillez, accompagnez les étudiants, les stagiaires et les nouveaux arrivants.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI.
Au titre des missions municipales :
Vous intervenez dans les établissements d'accueil de la petite enfance pour favoriser le développement et l'épanouissement individuel des enfants dans un environnement collectif ou en crèche familiale.
Au titre des missions départementales :
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de Protection maternelle et infantile (PMI).
Vous contribuez au travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des familles et dans l'accompagnement des équipes.
Vous contribuez aux recueils des données statistiques pour le bilan d’activité du service.
Les différentes activités selon les fonctions exercées :
1. Fonctions municipales dans les établissements d'accueil de la petite enfance :
Clinique individuelle :
- repérage et diagnostic des troubles psychologiques des enfants,
- orientation, en relation le (la) responsable de l'établissement et l’équipe ressource, vers des structures de suivi ou de prise en charge adaptées ; accompagnement le cas échéant,
- en matière de soutien à la parentalité, écoute, conseil et orientation aux parents ou aux familles.
Clinique institutionnelle :
- aide à la réflexion sur les pratiques professionnelles,
- accompagnement aux équipes pour l'accueil de chaque enfant,
- soutien à la parentalité,
- participation aux actions collectives menées dans l'établissement.
2. Fonctions départementales en consultation Clinique individuelle :
- évaluation psychologique des situations,
- conseil, soutien, guidance parentale,
- accompagnement psychologique des enfants et des familles,
- orientation des enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques quand c’est nécessaire.
Clinique institutionnelle :
- contribution aux réflexions des équipes de consultation, et/ou de secteur dans le suivi des familles,
- en matière de soutien à la parentalité, participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention collective.
3. Fonctions départementales en territoire :
Activité de territoire :
- Soutien aux équipes de territoire par un travail collectif et réflexif sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes.
Activité de référent technique auprès du pilote :
- Donne un avis sur les projets d'action de santé publique menée au sein du territoire.
- Apporte son expertise en psychologie, en psychopathologie de même qu'en clinique institutionnelle sur des problématiques ou des dossiers qui relèvent du service de PMI en interne ou avec les partenaires.
4. Fonctions départementales auprès du service social de PMI :
Pour l'agrément des assistant-e(s) maternel-le(s) et des assistant-e(s) familiaux-ales, si besoin, il évalue les capacités du candidat ou de la candidate à exercer cette activité.
Pour le suivi :
Participation, si besoin, à l'évaluation et à l'accompagnement des assistant-e(s) maternel-le(s) concernant la manière d'exercer leur activité professionnelle.
Répartition du temps de travail :
Le travail hebdomadaire comprend trois quart temps consacré à l'exercice des missions précitées et un quart temps de travail personnel appelé temps FIR (formation, information, recherche).
Le ¼ temps FIR est pris par ½ journées (ou journée entière) déterminées à l'avance. Chaque psychologue en fixe les modalités en début d'année, en relation avec son supérieur hiérarchique.
Spécificités du poste / contraintes :
Vous pouvez être amené à faire des remplacements sur d’autres territoires parisiens.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Minimum 4 ans d’expérience professionnelle.
Qualités requises :
- Grande capacité d'écoute et d'adaptation
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
- Bon équilibre personnel, bonne communication et capacité à faire circuler l'information dans le travail pluridisciplinaire
- Empathie, diplomatie, rigueur
- Esprit d'équipe et d'initiative.
Connaissances professionnelles :
- Développement de l'enfant
- Psychopathologie de l'enfant et de l'adulte
- Connaissances des différents types de prises en charge psychothérapeutiques en fonction des problématiques
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
- Connaissance des personnes en situation d’exil et de migration.
Savoir-faire :
- Analyse des enjeux institutionnels
- Animation de groupe
- Soutien technique et méthodologique de l'observation
- Evaluation de situations traumatogènes.
LOCALISATION DU POSTE :
Territoire 5 de PMI (18ème arrondissement)
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Mathilde MARMIER
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Agathe STARK
ntngur.fgnex@cnevf.se[agathe.stark puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/03/2023
Ref : 67819 - 68583
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) coordinateur (trice) des psychologues.
Encadrement : non
Missions :
Poste à pouvoir dans les établissements d'accueil de la petite enfance, en centre de PMI et au service d'agrément des assistants maternels et familiaux sur le territoire parisien.
Vous accueillez, accompagnez les étudiants, les stagiaires et les nouveaux arrivants.
Vous exercez vos missions dans le cadre des orientations du service de PMI.
Au titre des missions municipales :
Vous intervenez dans les établissements d'accueil de la petite enfance pour favoriser le développement et l'épanouissement individuel des enfants dans un environnement collectif ou en crèche familiale.
Au titre des missions départementales :
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de Protection maternelle et infantile (PMI).
Vous contribuez au travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des familles et dans l'accompagnement des équipes.
Vous contribuez aux recueils des données statistiques pour le bilan d’activité du service.
Les différentes activités selon les fonctions exercées :
1. Fonctions municipales dans les établissements d'accueil de la petite enfance :
Clinique individuelle :
- repérage et diagnostic des troubles psychologiques des enfants,
- orientation, en relation le (la) responsable de l'établissement et l’équipe ressource, vers des structures de suivi ou de prise en charge adaptées ; accompagnement le cas échéant,
- en matière de soutien à la parentalité, écoute, conseil et orientation aux parents ou aux familles.
Clinique institutionnelle :
- aide à la réflexion sur les pratiques professionnelles,
- accompagnement aux équipes pour l'accueil de chaque enfant,
- soutien à la parentalité,
- participation aux actions collectives menées dans l'établissement.
2. Fonctions départementales en consultation Clinique individuelle :
- évaluation psychologique des situations,
- conseil, soutien, guidance parentale,
- accompagnement psychologique des enfants et des familles,
- orientation des enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques quand c’est nécessaire.
Clinique institutionnelle :
- contribution aux réflexions des équipes de consultation, et/ou de secteur dans le suivi des familles,
- en matière de soutien à la parentalité, participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions de prévention collective.
3. Fonctions départementales en territoire :
Activité de territoire :
- Soutien aux équipes de territoire par un travail collectif et réflexif sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes.
Activité de référent technique auprès du pilote :
- Donne un avis sur les projets d'action de santé publique menée au sein du territoire.
- Apporte son expertise en psychologie, en psychopathologie de même qu'en clinique institutionnelle sur des problématiques ou des dossiers qui relèvent du service de PMI en interne ou avec les partenaires.
4. Fonctions départementales auprès du service social de PMI :
Pour l'agrément des assistant-e(s) maternel-le(s) et des assistant-e(s) familiaux-ales, si besoin, il évalue les capacités du candidat ou de la candidate à exercer cette activité.
Pour le suivi :
Participation, si besoin, à l'évaluation et à l'accompagnement des assistant-e(s) maternel-le(s) concernant la manière d'exercer leur activité professionnelle.
Répartition du temps de travail :
Le travail hebdomadaire comprend trois quart temps consacré à l'exercice des missions précitées et un quart temps de travail personnel appelé temps FIR (formation, information, recherche).
Le ¼ temps FIR est pris par ½ journées (ou journée entière) déterminées à l'avance. Chaque psychologue en fixe les modalités en début d'année, en relation avec son supérieur hiérarchique.
Spécificités du poste / contraintes :
Vous pouvez être amené à faire des remplacements sur d’autres territoires parisiens.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Minimum 4 ans d’expérience professionnelle.
Qualités requises :
- Grande capacité d'écoute et d'adaptation
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
- Bon équilibre personnel, bonne communication et capacité à faire circuler l'information dans le travail pluridisciplinaire
- Empathie, diplomatie, rigueur
- Esprit d'équipe et d'initiative.
Connaissances professionnelles :
- Développement de l'enfant
- Psychopathologie de l'enfant et de l'adulte
- Connaissances des différents types de prises en charge psychothérapeutiques en fonction des problématiques
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
- Connaissance des personnes en situation d’exil et de migration.
Savoir-faire :
- Analyse des enjeux institutionnels
- Animation de groupe
- Soutien technique et méthodologique de l'observation
- Evaluation de situations traumatogènes.
LOCALISATION DU POSTE :
Territoire 5 de PMI (18ème arrondissement)
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Mathilde MARMIER
znguvyqr.znezvre@cnevf.se[mathilde.marmier puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Agathe STARK
ntngur.fgnex@cnevf.se[agathe.stark puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/03/2023
Ref : 67819 - 68583
Les métiers ouvriers et techniques
La Ville de Paris recrute un Chargé d’étude finance climat (F/H) par la voie contractuelle pour sa Direction de la Transition Écologique et du Climat
(DTEC).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :sous l’autorité du chef de département Finance Verte
Encadrement : non
MISSIONS :
Activités principales : Le titulaire du poste a pour mission :
• Réalise les évaluations carbone des opérations de la ville dans le cadre de l’évaluation climat du budget municipal en lien avec la DFA
• Réalise les évaluations carbones des investissements prévus dans le reporting des obligations vertes et durables
• Contribue à l’intégration de critères carbone dans les marchés publics de la Ville• Participe et contribue aux comités techniques d’examen des marchés publics municipaux
• Contribue aux travaux de mesure de l’impact carbone sur différents périmètres budgétaires (budget participatif, budgets annexes, budget des SEM…)
• Participe aux travaux sur la mesure carbone des investissements des collectivités dans le cadre des échanges nationaux et internationaux
• Contribue aux travaux pour l’instauration d’un prix internet du carbone à la Ville
• Contribue à l’élaboration de nouveaux cadres de reporting de l’impact du budget municipal sur la transition écologique (impact sur l’adaptation au changement climatique, impact biodiversité, théorie du Donut, reporting SDG)
• Contribue à la définition d’un budget climat à la Ville, outil de pilotage financier municipal du plan climat
• Contribue aux reporting nationaux et internationaux de la Ville de Paris sur la thématique
• En lien avec le département neutralité carbone, contribue au travaux sur l’instauration d’un budget carbone du territoire
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Rigueur / Maitrise des outils informatiques Excel (macro, tableau croisé), Word (mise en page, styles…) / Aptitude à travailler en équipe en interne et en externe / Anglais lu et écrit souhaité
Connaissances professionnelles :
Connaissance des questions sur le thème du changement climatique, de l’énergie et de l’évaluation des émissions de gaz à effet de serre / Expérience en analyse et audit
Savoir-faire :
Capacité d’analyse et de synthèse / Capacité d’initiative et d’anticipation / Capacité rédactionnelle
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : fronfgvra.rzrel@cnevf.se[sebastien.emery puis paris.fr après le signe @]
Sébastien EMERY
Tél :01 71 28 50 60
Pôle Climat
103, Avenue de France 75013 Paris
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 12/05/2023
Ref : 69406
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :sous l’autorité du chef de département Finance Verte
Encadrement : non
MISSIONS :
Activités principales : Le titulaire du poste a pour mission :
• Réalise les évaluations carbone des opérations de la ville dans le cadre de l’évaluation climat du budget municipal en lien avec la DFA
• Réalise les évaluations carbones des investissements prévus dans le reporting des obligations vertes et durables
• Contribue à l’intégration de critères carbone dans les marchés publics de la Ville• Participe et contribue aux comités techniques d’examen des marchés publics municipaux
• Contribue aux travaux de mesure de l’impact carbone sur différents périmètres budgétaires (budget participatif, budgets annexes, budget des SEM…)
• Participe aux travaux sur la mesure carbone des investissements des collectivités dans le cadre des échanges nationaux et internationaux
• Contribue aux travaux pour l’instauration d’un prix internet du carbone à la Ville
• Contribue à l’élaboration de nouveaux cadres de reporting de l’impact du budget municipal sur la transition écologique (impact sur l’adaptation au changement climatique, impact biodiversité, théorie du Donut, reporting SDG)
• Contribue à la définition d’un budget climat à la Ville, outil de pilotage financier municipal du plan climat
• Contribue aux reporting nationaux et internationaux de la Ville de Paris sur la thématique
• En lien avec le département neutralité carbone, contribue au travaux sur l’instauration d’un budget carbone du territoire
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Rigueur / Maitrise des outils informatiques Excel (macro, tableau croisé), Word (mise en page, styles…) / Aptitude à travailler en équipe en interne et en externe / Anglais lu et écrit souhaité
Connaissances professionnelles :
Connaissance des questions sur le thème du changement climatique, de l’énergie et de l’évaluation des émissions de gaz à effet de serre / Expérience en analyse et audit
Savoir-faire :
Capacité d’analyse et de synthèse / Capacité d’initiative et d’anticipation / Capacité rédactionnelle
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : fronfgvra.rzrel@cnevf.se[sebastien.emery puis paris.fr après le signe @]
Sébastien EMERY
Tél :01 71 28 50 60
Pôle Climat
103, Avenue de France 75013 Paris
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 12/05/2023
Ref : 69406
La Ville de Paris recrute un Responsable de la logistique (F/H) pous sa Direction des Espaces Verts et de l’Environnement (DEVE).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de l'adjoint au chef de la division
Encadrement : oui
Description du service :
Le Service des Techniques du Végétal et de l'Agriculture (STVA) est un service d'expertise et d'appui technique dont les principales missions sont :l'approvisionnement et la production en végétaux de la DEVE, les décorations florales de la Ville, l'animation de la politique en faveur du développement de la gestion environnementale des espaces verts, la veille, la recherche et les échanges dans le domaine du sol et du végétal, la conduite des partenariats techniques et scientifiques nécessaires à la Direction, la stratégie et lacoordination du Jardin Botanique de Paris, le pilotage des missions de végétalisation du bâti et de développement de l'agriculture urbaine.Au sein de ce service, la division des productions et de l'approvisionnement en végétaux assure l'approvisionnement en végétaux des services de la Direction.
Elle est composée de 165 agents et gère les 82 ha des sites de production horticole de Rungis, d'Achères et de Longchamp (serres et pépinières). Ces sites produisent annuellement les 2 800 000 végétaux nécessaires aux espaces verts municipaux, pour les renouvellements dans les parcs, jardins, alignements d'arbres existants et pour les créations de nouveaux espaces verts : plantes à massifs annuelles et bisannuelles, chrysanthèmes, vivaces, arbustes, plantesgrimpantes, arbres.Elle gère les marchés de fourniture de végétaux, substrats et intrants pour les services de la Direction.
La division participe aux opérations événementielles tournées vers le public (ventes, distributions, fêtes diverses….). Elle assure, avec l'atelier du fleuriste municipal, la réalisation des décorations florales ou végétales, événementielles ou permanentes, pour la collectivité parisienne.
MISSIONS :
Le poste de responsable de la logistique est essentiel pour permettre aux ateliers de la division de réaliser leurs missions de production et d’approvisionnement, organiser les livraisons et exploiter les sites.
Sa mission est cruciale et le travail des ateliers de la division (achat ou production en régie) en dépend car cette gestion logistique permet la livraison finale des végétaux chez les services « clients » de la DEVE. En association étroite avec les équipes de production et d’achat, le.la responsable logistique est garant.e de la bonne disponibilité des ressources nécessaires aux livraisons (véhicules TAM, éléments de manutention, disponibilité et retour des emballages de végétaux…).
Il.elle doit faire évoluer cette logistique vers des pratiques plus vertueuses (moindre recours au plastique à usage unique par exemple) et efficaces (groupement des commandes par exemple).
L’achat de végétaux doit également pouvoir bénéficier de cette organisation afin de fluidifier et optimiser les derniers kilomètres des livraisons dans Paris. La logistique devient pour la division et la direction une préoccupation stratégique. Un renfort de personnels pourra être étudié en fonction des orientations proposées et retenues par le responsable logistique.Par ailleurs, le.la responsable logistique assure l’approvisionnement en équipements et matériels aux équipes afin notamment d’assurer la production horticole.
A ce titre, il.elle participe à la rédaction des marchés et les exécute.Il.elle recense le besoin pour la division, centralise et répartit les commandes.Il.elle s’appuie pour cela sur le magasin de la division, géré par un agent de son équipe.
Au titre de ses missions, le.la responsable logistique est référent TAM de la division. Il.elle est également responsable de l’entretien des espaces verts des terrains de l’Ormeteau (2 agents dont 1 garde barrière) et référent sécurité du site.
Enfin, il.elle assure le pilotage de toutes les opérations événementielles de la division (ventes, distributions, événements de végétalisation temporaire…). Il.elle peut par ailleurs participer à diverses tâches transverses afin d’aider les équipes de production en fonction de l’activité de la division.
Spécificités du poste / contraintes : Des sites sont éloignés du bureau, il est nécessaire de pouvoir se déplacer régulièrement Permis B conseillé - Permanence de week-end 5 à 6 fois par an.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Autonomie, rigueur et sérieux / Sens de l’organisation / Sens du travail en équipe et du relationnel
Connaissances professionnelles :
Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook,PowerPoint, Chronogestor, Web Sima, …) et logiciel métier Sophora après formation
Connaissance des marchés publics et des procédures decommande de la Ville de Paris
Aptitude à l’encadrement
Savoir-faire :
Sens des relations humaines / DynamismeExpériences professionnelles
LOCALISATION DU POSTE :
27, avenue de Fresnes - 94150 RUNGIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
snapu.yrtneerp@cnevf.se[fanch.legarrec puis paris.fr après le signe @]
27, avenue de Fresnes 94150 Rungis
Poste à pourvoir dès le 5/06/2023
Annonce publiée le : 11/05/2023
Ref : 7003
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité de l'adjoint au chef de la division
Encadrement : oui
Description du service :
Le Service des Techniques du Végétal et de l'Agriculture (STVA) est un service d'expertise et d'appui technique dont les principales missions sont :l'approvisionnement et la production en végétaux de la DEVE, les décorations florales de la Ville, l'animation de la politique en faveur du développement de la gestion environnementale des espaces verts, la veille, la recherche et les échanges dans le domaine du sol et du végétal, la conduite des partenariats techniques et scientifiques nécessaires à la Direction, la stratégie et lacoordination du Jardin Botanique de Paris, le pilotage des missions de végétalisation du bâti et de développement de l'agriculture urbaine.Au sein de ce service, la division des productions et de l'approvisionnement en végétaux assure l'approvisionnement en végétaux des services de la Direction.
Elle est composée de 165 agents et gère les 82 ha des sites de production horticole de Rungis, d'Achères et de Longchamp (serres et pépinières). Ces sites produisent annuellement les 2 800 000 végétaux nécessaires aux espaces verts municipaux, pour les renouvellements dans les parcs, jardins, alignements d'arbres existants et pour les créations de nouveaux espaces verts : plantes à massifs annuelles et bisannuelles, chrysanthèmes, vivaces, arbustes, plantesgrimpantes, arbres.Elle gère les marchés de fourniture de végétaux, substrats et intrants pour les services de la Direction.
La division participe aux opérations événementielles tournées vers le public (ventes, distributions, fêtes diverses….). Elle assure, avec l'atelier du fleuriste municipal, la réalisation des décorations florales ou végétales, événementielles ou permanentes, pour la collectivité parisienne.
MISSIONS :
Le poste de responsable de la logistique est essentiel pour permettre aux ateliers de la division de réaliser leurs missions de production et d’approvisionnement, organiser les livraisons et exploiter les sites.
Sa mission est cruciale et le travail des ateliers de la division (achat ou production en régie) en dépend car cette gestion logistique permet la livraison finale des végétaux chez les services « clients » de la DEVE. En association étroite avec les équipes de production et d’achat, le.la responsable logistique est garant.e de la bonne disponibilité des ressources nécessaires aux livraisons (véhicules TAM, éléments de manutention, disponibilité et retour des emballages de végétaux…).
Il.elle doit faire évoluer cette logistique vers des pratiques plus vertueuses (moindre recours au plastique à usage unique par exemple) et efficaces (groupement des commandes par exemple).
L’achat de végétaux doit également pouvoir bénéficier de cette organisation afin de fluidifier et optimiser les derniers kilomètres des livraisons dans Paris. La logistique devient pour la division et la direction une préoccupation stratégique. Un renfort de personnels pourra être étudié en fonction des orientations proposées et retenues par le responsable logistique.Par ailleurs, le.la responsable logistique assure l’approvisionnement en équipements et matériels aux équipes afin notamment d’assurer la production horticole.
A ce titre, il.elle participe à la rédaction des marchés et les exécute.Il.elle recense le besoin pour la division, centralise et répartit les commandes.Il.elle s’appuie pour cela sur le magasin de la division, géré par un agent de son équipe.
Au titre de ses missions, le.la responsable logistique est référent TAM de la division. Il.elle est également responsable de l’entretien des espaces verts des terrains de l’Ormeteau (2 agents dont 1 garde barrière) et référent sécurité du site.
Enfin, il.elle assure le pilotage de toutes les opérations événementielles de la division (ventes, distributions, événements de végétalisation temporaire…). Il.elle peut par ailleurs participer à diverses tâches transverses afin d’aider les équipes de production en fonction de l’activité de la division.
Spécificités du poste / contraintes : Des sites sont éloignés du bureau, il est nécessaire de pouvoir se déplacer régulièrement Permis B conseillé - Permanence de week-end 5 à 6 fois par an.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Autonomie, rigueur et sérieux / Sens de l’organisation / Sens du travail en équipe et du relationnel
Connaissances professionnelles :
Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook,PowerPoint, Chronogestor, Web Sima, …) et logiciel métier Sophora après formation
Connaissance des marchés publics et des procédures decommande de la Ville de Paris
Aptitude à l’encadrement
Savoir-faire :
Sens des relations humaines / DynamismeExpériences professionnelles
LOCALISATION DU POSTE :
27, avenue de Fresnes - 94150 RUNGIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
snapu.yrtneerp@cnevf.se[fanch.legarrec puis paris.fr après le signe @]
27, avenue de Fresnes 94150 Rungis
Poste à pourvoir dès le 5/06/2023
Annonce publiée le : 11/05/2023
Ref : 7003
La Ville de Paris recrute un technicien (F/H) en mécanique générale spécialisé en électrotechnicien en mécanique en contractuel ou par voie de détachement - Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD).
LE POSTE :
MISSIONS :
- Maintenance préventive et curative de base des équipements hydrauliques.
- Études, prises de côtes, fabrication et pose de flexibles hydrauliques sur les ouvrages mobiles du service (écluses, ponts mobiles).
- Petit entretien sur les bateaux du service.
- Usinage de pièces métalliques selon plans, avec les outils et les machines-outils de l’atelier.
- Toute tâche confiée par le chef de l’atelier ou son adjoint, ne nécessitant pas de compétence particulière, pour le bon entretien des installations, pour le suivi des missions confiées à l’atelier et au magasin.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 7h45 – 16h30 (du lundi au mercredi), 7h45 – 16h00 (jeudi) et 7h45 – 15h50 (vendredi).
L’agent doit être titulaire du permis VL et savoir nager serait souhaitable.
Ce poste est susceptible d’être intégré dans une astreinte hebdomadaire de sécurité et de maintenance des ouvrages, sur un roulement d’une semaine sur six (actuellement une sur trois), si le (la) candidat(e) se porte volontaire et présente les compétences et les aptitudes requises. Ces astreintes ont une durée de sept jours, week-ends et jours fériés compris (du vendredi au vendredi) et font l’objet d’une rémunération spécifique. A ce titre, l’agent(e) peut être amené à intervenir en dehors des horaires habituels de service, voire la nuit. Une formation d’habilitation électrique sera alors dispensée. L’agent(e) devra suivre d’autres formations, avec sérieux et assiduité, en interne ou en externe, au fur et mesure, afin d’acquérir les compétences requises pour réaliser les activités décrites précédemment.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
- Rigueur, méthode, bonne technicité et dynamisme
- Sens du travail en équipe, aimant travailler en binôme
- Respect des horaires du service
- Lecture de plans en mécanique
- Bonnes connaissances en hydraulique et en soudures souhaitées.
LOCALISATION DU POSTE :
Service des Canaux
235 avenue Jean Lolive 93500 PANTIN.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur David SANGOUARD, Chef de l’atelier de Pantin
Email : qnivq.fnatbhneq@cnevf.se[david.sangouard puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 05/05/2023
Ref : 67749
LE POSTE :
MISSIONS :
- Maintenance préventive et curative de base des équipements hydrauliques.
- Études, prises de côtes, fabrication et pose de flexibles hydrauliques sur les ouvrages mobiles du service (écluses, ponts mobiles).
- Petit entretien sur les bateaux du service.
- Usinage de pièces métalliques selon plans, avec les outils et les machines-outils de l’atelier.
- Toute tâche confiée par le chef de l’atelier ou son adjoint, ne nécessitant pas de compétence particulière, pour le bon entretien des installations, pour le suivi des missions confiées à l’atelier et au magasin.
Spécificités du poste / contraintes :
Horaires : 7h45 – 16h30 (du lundi au mercredi), 7h45 – 16h00 (jeudi) et 7h45 – 15h50 (vendredi).
L’agent doit être titulaire du permis VL et savoir nager serait souhaitable.
Ce poste est susceptible d’être intégré dans une astreinte hebdomadaire de sécurité et de maintenance des ouvrages, sur un roulement d’une semaine sur six (actuellement une sur trois), si le (la) candidat(e) se porte volontaire et présente les compétences et les aptitudes requises. Ces astreintes ont une durée de sept jours, week-ends et jours fériés compris (du vendredi au vendredi) et font l’objet d’une rémunération spécifique. A ce titre, l’agent(e) peut être amené à intervenir en dehors des horaires habituels de service, voire la nuit. Une formation d’habilitation électrique sera alors dispensée. L’agent(e) devra suivre d’autres formations, avec sérieux et assiduité, en interne ou en externe, au fur et mesure, afin d’acquérir les compétences requises pour réaliser les activités décrites précédemment.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
- Rigueur, méthode, bonne technicité et dynamisme
- Sens du travail en équipe, aimant travailler en binôme
- Respect des horaires du service
- Lecture de plans en mécanique
- Bonnes connaissances en hydraulique et en soudures souhaitées.
LOCALISATION DU POSTE :
Service des Canaux
235 avenue Jean Lolive 93500 PANTIN.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur David SANGOUARD, Chef de l’atelier de Pantin
Email : qnivq.fnatbhneq@cnevf.se[david.sangouard puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 05/05/2023
Ref : 67749
La Ville de Paris recrute un agent de maintenance des installations de relevage (H/F) ayant le grade d'adjoint technique ou d'adjoint technique principal - Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD), Section des Tunnels, des Berges et du Périphérique (STBP).
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP) est une section de la délégation aux territoires de la direction de la voirie et des déplacements. Elle assure la gestion de son territoire et de ses équipements ainsi que l'exploitation 24h/24 et 7j/7 du périphérique et des tunnels dans l'exigence de la loi du 4 janvier 2002 (réglementation Mont Blanc). Elle assure la gestion des opérations Paris-Respire et assimilées et assure une astreinte.
La Section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP) est dotée de 4 subdivisions :
- Maintenance des équipements et des tunnels : maintenance de l’éclairage public, des installations de sécurité des tunnels, des équipements dynamiques du boulevard périphérique.
- Exploitation du trafic et des tunnels : encadrement des opérateurs sécurité trafic en roulement 3X8, gestions des fermetures du boulevard périphérique.
- Réseaux et informatique industrielle : gestion de l’infrastructure réseau.
- Infrastructure : maintenance des enrobés, trottoirs, signalisation verticale & horizontale, murets, potences.
La subdivision maintenance des équipements assure :
- La maintenance des équipements dynamiques du périphérique et des berges (système de recueil et analyse des données de trafic, panneaux à messages variables, réseau d’appel d’urgence, réseau de caméras du boulevard périphérique et intramuros.
- La maintenance de l’éclairage et des postes d’alimentation et des réseaux d’énergie et de transmission
- La maintenance des équipements des tunnels de plus de 300m
- Le suivi des projets liés à ces équipements
- La maintenance des stations de relevage sur le territoire parisien.
LE POSTE :
MISSIONS :
Au sein de cette subdivision, l’agent.e fait parti.e de l’atelier de maintenance des installations de relevage. Il.elle a pour attributions :
- La réalisation de travaux de maintenance préventive dans les armoires de puissance et d'automatisme (nettoyage, resserrage des connexions électriques.) ;
- Le dépannage des divers matériels notamment électriques (disjoncteurs, transformateurs, relayage,…) ;
- Le remplacement des sources lumineuses dans les usines de ventilations ou les stations de relevage ;
- Le remplacement, l’étalonnage et le suivi des contrôles périodiques des capteurs de mesure (pollution, hauteur d'eau, explosimètre.) ;
- L’étalonnage des capteurs, suivi des contrôles périodiques (incendie, levage, électrique).
Spécificités du poste/contraintes :
Permis de conduire B, travail de nuit occasionnel, astreintes.
Conditions particulières :
Poste soumis à astreinte, travail en milieu insalubre, conduite de véhicules légers impérative.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Implication dans le travail
- Goût pour le travail en équipe et bonnes capacités relationnelles
- Lecture de plans et schémas électriques
- Connaissances en automatisme et électricité (maintenance des équipements, armoire électrique, capteurs de mesure)
- Informatique (notamment Excel)
- Respect des consignes.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Titulaire d’une formation dans le domaine de l'électricité industrielle ou de l’électrotechnique,
- Titulaire du permis de conduire (B),
- Titulaire d'une habilitation électrique (possibilité de formation).
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la voirie et des déplacements
Délégation des territoires - Section des tunnels, des berges et du périphérique
13, avenue de la porte d’Ivry 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
JOS Emilie
Email : rzvyvr.wbf@cnevf.se[emilie.jos puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 89 21 22 40
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 67752
DESCRIPTION DU SERVICE :
La Section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP) est une section de la délégation aux territoires de la direction de la voirie et des déplacements. Elle assure la gestion de son territoire et de ses équipements ainsi que l'exploitation 24h/24 et 7j/7 du périphérique et des tunnels dans l'exigence de la loi du 4 janvier 2002 (réglementation Mont Blanc). Elle assure la gestion des opérations Paris-Respire et assimilées et assure une astreinte.
La Section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP) est dotée de 4 subdivisions :
- Maintenance des équipements et des tunnels : maintenance de l’éclairage public, des installations de sécurité des tunnels, des équipements dynamiques du boulevard périphérique.
- Exploitation du trafic et des tunnels : encadrement des opérateurs sécurité trafic en roulement 3X8, gestions des fermetures du boulevard périphérique.
- Réseaux et informatique industrielle : gestion de l’infrastructure réseau.
- Infrastructure : maintenance des enrobés, trottoirs, signalisation verticale & horizontale, murets, potences.
La subdivision maintenance des équipements assure :
- La maintenance des équipements dynamiques du périphérique et des berges (système de recueil et analyse des données de trafic, panneaux à messages variables, réseau d’appel d’urgence, réseau de caméras du boulevard périphérique et intramuros.
- La maintenance de l’éclairage et des postes d’alimentation et des réseaux d’énergie et de transmission
- La maintenance des équipements des tunnels de plus de 300m
- Le suivi des projets liés à ces équipements
- La maintenance des stations de relevage sur le territoire parisien.
LE POSTE :
MISSIONS :
Au sein de cette subdivision, l’agent.e fait parti.e de l’atelier de maintenance des installations de relevage. Il.elle a pour attributions :
- La réalisation de travaux de maintenance préventive dans les armoires de puissance et d'automatisme (nettoyage, resserrage des connexions électriques.) ;
- Le dépannage des divers matériels notamment électriques (disjoncteurs, transformateurs, relayage,…) ;
- Le remplacement des sources lumineuses dans les usines de ventilations ou les stations de relevage ;
- Le remplacement, l’étalonnage et le suivi des contrôles périodiques des capteurs de mesure (pollution, hauteur d'eau, explosimètre.) ;
- L’étalonnage des capteurs, suivi des contrôles périodiques (incendie, levage, électrique).
Spécificités du poste/contraintes :
Permis de conduire B, travail de nuit occasionnel, astreintes.
Conditions particulières :
Poste soumis à astreinte, travail en milieu insalubre, conduite de véhicules légers impérative.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Implication dans le travail
- Goût pour le travail en équipe et bonnes capacités relationnelles
- Lecture de plans et schémas électriques
- Connaissances en automatisme et électricité (maintenance des équipements, armoire électrique, capteurs de mesure)
- Informatique (notamment Excel)
- Respect des consignes.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- Titulaire d’une formation dans le domaine de l'électricité industrielle ou de l’électrotechnique,
- Titulaire du permis de conduire (B),
- Titulaire d'une habilitation électrique (possibilité de formation).
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la voirie et des déplacements
Délégation des territoires - Section des tunnels, des berges et du périphérique
13, avenue de la porte d’Ivry 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
JOS Emilie
Email : rzvyvr.wbf@cnevf.se[emilie.jos puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 89 21 22 40
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 67752
La Ville de Paris recrute par voie de détachement, un adjoint (F/H) technique en charge de la maintenance du bâtiment pour travailler au sein de l'école Estienne située dans le 13ème arrondissement. Direction de l'Attractivité et de l'Emploi (DAE).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous travaillerez sous l'autorité du gestionnaire de l'établissement (qui relève du Ministère de l'éducation nationale).
Encadrement : non
Missions principales :
Vous êtes en charge de :
- la maintenance des installations ;
- la manutention d'objets classiques dans un établissement scolaire ;
- le dépannage ;
- le travail avec les étudiants (préparation des diplômes, portes ouvertes, expositions…);
- les travaux d'électricité ;
- les travaux d'entretien : peinture, maçonnerie, plomberie, menuiserie….
Spécificités du poste / contraintes :
Vous devez être détenteur.rice d'une habilitation électrique et d'une expérience confirmée en matière de travaux d'entretien.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Maintenance de bâtiments.
Qualités requises :
Autonomie, disponibilité, capable de travailler en équipe, adaptabilité, rigueur. Connaissances professionnelles :
Électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, SSI courant faible.
Savoir-faire :
Lire un schéma électrique, recherche de panne, gestion des interventions urgentes en site occupé, souder, mise en conformité des installations.
LOCALISATION DU POSTE :
École Estienne
18 boulevard Auguste Blanqui 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : vag.0750686a@np-cnevf.se[int.0750686n puis ac-paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 68999
Poste à pourvoir à compter du : 01/05/2023
Annonce publiée le : 14/04/2023
Ref : 68999
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous travaillerez sous l'autorité du gestionnaire de l'établissement (qui relève du Ministère de l'éducation nationale).
Encadrement : non
Missions principales :
Vous êtes en charge de :
- la maintenance des installations ;
- la manutention d'objets classiques dans un établissement scolaire ;
- le dépannage ;
- le travail avec les étudiants (préparation des diplômes, portes ouvertes, expositions…);
- les travaux d'électricité ;
- les travaux d'entretien : peinture, maçonnerie, plomberie, menuiserie….
Spécificités du poste / contraintes :
Vous devez être détenteur.rice d'une habilitation électrique et d'une expérience confirmée en matière de travaux d'entretien.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Maintenance de bâtiments.
Qualités requises :
Autonomie, disponibilité, capable de travailler en équipe, adaptabilité, rigueur. Connaissances professionnelles :
Électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, SSI courant faible.
Savoir-faire :
Lire un schéma électrique, recherche de panne, gestion des interventions urgentes en site occupé, souder, mise en conformité des installations.
LOCALISATION DU POSTE :
École Estienne
18 boulevard Auguste Blanqui 75013 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Email : vag.0750686a@np-cnevf.se[int.0750686n puis ac-paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 68999
Poste à pourvoir à compter du : 01/05/2023
Annonce publiée le : 14/04/2023
Ref : 68999
La Ville de Paris recrute un Technicien (F/H) au Laboratoire Polluants Chimiques (chimie analytique) pour évoluer au sein du Service des Laboratoires de Santé Environnementale - Direction de la santé publique.
LE POSTE : Le poste est à pourvoir au sein du laboratoire des Polluants Chimiques, équipe composée d’une trentaine d’agents.
Contexte hiérarchique : sous l’autorité d’un ingénieur ou cadre A
Encadrement : Non
Missions :
Vos missions seront les suivantes :
- La réalisation de prélèvements d’air intégrant des déplacements sur le terrain
- La réalisation d’analyses physico-chimiques, la maintenance des appareils analytiques
- La préparation des échantillons et l’enregistrement des résultats en respectant le cadre accrédité du laboratoire
- La préparation des dossiers, la rédaction de documents qualités et de rapports de résultats
- La commande de consommables de laboratoire dans le cadre des marchés publics
En complément, vous pourrez participer à des ateliers de sensibilisation auprès de publics variés (enfants, famille, seniors), dans le cadre des actions pour la promotion de la santé.
La maitrise des logiciels du pack office est indispensable. Par ailleurs, la connaissance des logiciels de retraitement analytique tels que Chromeleon®, Masshunter® est souhaitée.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-17h (35h/semaine)
- Possibilité exceptionnelle sur la base du volontariat d’intervention hors jours ouvrés
Vous êtes dynamique avec une première expérience dans le domaine de la chimie analytique qui vous a appris à avoir un regard critique sur les résultats, vous avez envie de contribuer à l’amélioration de l’environnement et de la santé des Parisiens.nes en intégrant un service public ambitieux, n’hésitez pas à présenter votre candidature.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Spécificités du poste / contraintes : déplacements sur le terrain (permis B requis), adaptation aux contraintes horaires et matérielles d’intervention dans les établissements de la Ville.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur scientifique, esprit de synthèse et d’initiative
- Autonomie
- Goût du travail en équipe.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des différentes techniques d’analyses (LC-MS/MS, GC-MS/MS, TD-GC/MS, ICP-MS, HPLC-UV, …)
- Maitrise de la démarche qualité (norme 17025)
- Connaissance du domaine de la santé environnementale, qualité de l’air
- Connaissance des logiciels de retraitement analytique tels que Chromeleon®, Masshunter® souhaitée.
Savoir-faire :
- Expérience en chimie analytique
- Réalisation d’analyses en laboratoire
- Réalisation de prélèvements d’air
- Maitrise des logiciels du pack office.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Bac+2 (BTS, DUT), Licence professionnelle ; spécialité chimie, environnement
Localisation du poste : SPSE - 11, rue George Eastman – 75013 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rirylar.gevapxdhry@cnevf.se[evelyne.trinckquel puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 69595
Poste à pourvoir à dès maintenant
Annonce publiée le : 13/04/2023
Ref : 69595
LE POSTE : Le poste est à pourvoir au sein du laboratoire des Polluants Chimiques, équipe composée d’une trentaine d’agents.
Contexte hiérarchique : sous l’autorité d’un ingénieur ou cadre A
Encadrement : Non
Missions :
Vos missions seront les suivantes :
- La réalisation de prélèvements d’air intégrant des déplacements sur le terrain
- La réalisation d’analyses physico-chimiques, la maintenance des appareils analytiques
- La préparation des échantillons et l’enregistrement des résultats en respectant le cadre accrédité du laboratoire
- La préparation des dossiers, la rédaction de documents qualités et de rapports de résultats
- La commande de consommables de laboratoire dans le cadre des marchés publics
En complément, vous pourrez participer à des ateliers de sensibilisation auprès de publics variés (enfants, famille, seniors), dans le cadre des actions pour la promotion de la santé.
La maitrise des logiciels du pack office est indispensable. Par ailleurs, la connaissance des logiciels de retraitement analytique tels que Chromeleon®, Masshunter® est souhaitée.
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h-17h (35h/semaine)
- Possibilité exceptionnelle sur la base du volontariat d’intervention hors jours ouvrés
Vous êtes dynamique avec une première expérience dans le domaine de la chimie analytique qui vous a appris à avoir un regard critique sur les résultats, vous avez envie de contribuer à l’amélioration de l’environnement et de la santé des Parisiens.nes en intégrant un service public ambitieux, n’hésitez pas à présenter votre candidature.
Avantages du poste :
- Le poste peut donner lieu à 2 jours de congés annuels en complément des 25 jours annuels réglementaires
- Le poste bénéficie d’une sujétion 2 et donne lieu à un nombre de JRTT annuel maximal de 27 jours.
Spécificités du poste / contraintes : déplacements sur le terrain (permis B requis), adaptation aux contraintes horaires et matérielles d’intervention dans les établissements de la Ville.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur scientifique, esprit de synthèse et d’initiative
- Autonomie
- Goût du travail en équipe.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des différentes techniques d’analyses (LC-MS/MS, GC-MS/MS, TD-GC/MS, ICP-MS, HPLC-UV, …)
- Maitrise de la démarche qualité (norme 17025)
- Connaissance du domaine de la santé environnementale, qualité de l’air
- Connaissance des logiciels de retraitement analytique tels que Chromeleon®, Masshunter® souhaitée.
Savoir-faire :
- Expérience en chimie analytique
- Réalisation d’analyses en laboratoire
- Réalisation de prélèvements d’air
- Maitrise des logiciels du pack office.
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Bac+2 (BTS, DUT), Licence professionnelle ; spécialité chimie, environnement
Localisation du poste : SPSE - 11, rue George Eastman – 75013 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rirylar.gevapxdhry@cnevf.se[evelyne.trinckquel puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : 69595
Poste à pourvoir à dès maintenant
Annonce publiée le : 13/04/2023
Ref : 69595
La Ville de Paris recrute un adjoint (F/H) au responsable du pôle d’entretien des espaces verts du bois de Vincennes. Direction des Espaces Verts et de l’Environnement (DEVE), Service de l'arbre et des bois - Division du bois de Vincennes.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité d’un ASE
Encadrement : Oui
Missions principales :
- Responsable de la propreté de la division du bois de Vincennes.
- Gestion des ateliers d’ATEE (70 cantonniers) sur les aspects propreté.
- Animation des démarches environnementales en rapport avec la propreté en lien avec la cellule ISO14001 et la gestion des déchets auprès de l’ensemble des agents de la division du bois de Vincennes et de l’ensemble des services situés dans le bois de Vincennes (DEVE, DJS, DPP, concessionnaires…).
- Gestion de l’aire de transit de la division du bois de Vincennes.
- Suivi des flux d’évacuation des déchets collectés dans le bois.
- Chargé.e des relations avec la DPE et les organismes de traitement des déchets.
- Participation au comité de certification ISO 14001 de la division du Bois de Vincennes.
- Relais avec le Bureau prévention des risques professionnels (analyse des AT, animation auprès des équipes cantonniers).
- Encadrement des équipes de permanence cantonnier les WE et JF en roulement avec les chefs de secteurs (sur la base du volontariat).
- Remplacement de l’ASE pendant les congés.
Spécificités du poste / contraintes :
Activité sur l’ensemble du Bois de Vincennes.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Permis B
Qualités requises :
- Capacité d'initiative
- Travail en équipe
- Disponibilité.
Connaissances professionnelles :
- Gestion de la propreté
- Management de personnel
- Protection de la santé, sécurité
- Outils informatique bureautique et applications métier (DMR, capgeo, …).
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute
- Capacité d'animation
- Capacité à communiquer
- Capacité à impulser et accompagner le changement.
LOCALISATION DU POSTE :
Rond point de la pyramide
75012 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Damien DESCHAMPS
Email : qnzvra.qrfpunzcf@cnevf.se[damien.deschamps puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 49 57 15 15
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 07/04/2023
Ref : 69472
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l’autorité d’un ASE
Encadrement : Oui
Missions principales :
- Responsable de la propreté de la division du bois de Vincennes.
- Gestion des ateliers d’ATEE (70 cantonniers) sur les aspects propreté.
- Animation des démarches environnementales en rapport avec la propreté en lien avec la cellule ISO14001 et la gestion des déchets auprès de l’ensemble des agents de la division du bois de Vincennes et de l’ensemble des services situés dans le bois de Vincennes (DEVE, DJS, DPP, concessionnaires…).
- Gestion de l’aire de transit de la division du bois de Vincennes.
- Suivi des flux d’évacuation des déchets collectés dans le bois.
- Chargé.e des relations avec la DPE et les organismes de traitement des déchets.
- Participation au comité de certification ISO 14001 de la division du Bois de Vincennes.
- Relais avec le Bureau prévention des risques professionnels (analyse des AT, animation auprès des équipes cantonniers).
- Encadrement des équipes de permanence cantonnier les WE et JF en roulement avec les chefs de secteurs (sur la base du volontariat).
- Remplacement de l’ASE pendant les congés.
Spécificités du poste / contraintes :
Activité sur l’ensemble du Bois de Vincennes.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Permis B
Qualités requises :
- Capacité d'initiative
- Travail en équipe
- Disponibilité.
Connaissances professionnelles :
- Gestion de la propreté
- Management de personnel
- Protection de la santé, sécurité
- Outils informatique bureautique et applications métier (DMR, capgeo, …).
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute
- Capacité d'animation
- Capacité à communiquer
- Capacité à impulser et accompagner le changement.
LOCALISATION DU POSTE :
Rond point de la pyramide
75012 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Damien DESCHAMPS
Email : qnzvra.qrfpunzcf@cnevf.se[damien.deschamps puis paris.fr après le signe @]
Tél : 01 49 57 15 15
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 07/04/2023
Ref : 69472
La Ville de Paris recrute en contractuel ou par voie de détachement, un chargé (F/H) de la valorisation des CEE et de sobriété énergétique interne. Direction de la Transition Écologique et du Climat / Pôle Energie.
Présentation du service :
Le pôle Énergies contribue à définir et à coordonner les stratégies et actions de la Ville dans le domaine de la transition énergétique du territoire. Ses objectifs cadres sont fixés par le PCAET parisien, qui prévoit notamment de diviser par 2 les consommations du territoire en 2050 (-35% en 2030).
Au sein du Pôle Énergies, le département Sobriété énergétique est à la fois en charge du suivi des objectifs de sobriété énergétique interne à l’administration municipale, et de la sobriété énergétique du territoire parisien. À ce titre, le département pilote et met en œuvre les actions du plan de sobriété de la Ville de Paris établi en octobre 2022. Il est le point d’entrée pour les services de la Ville, notamment pour la mise en œuvre d’obligations réglementaires de réduction de la consommation, qu’il coordonnera pour le compte de la Ville (avec la DCPA). Il est également le point de contact des acteurs extérieurs pour la mise en place d’actions de sobriété énergétiques locales, pour tous les types de consommations (habitat, déplacement).
Le département coordonne et évalue toutes les stratégies de sobriété soutenues et menées par la Ville sur son territoire, notamment en appui de la DLH et de l’APC pour les actions vis-à-vis des copropriétés (« éco-rénovons Paris »), ou sur le parc social. Expert dans les économies d’énergie, il contribue à évaluer les gisements d’économies et les meilleures stratégies à mettre en œuvre, ainsi qu’à promouvoir ces stratégies auprès de tous les acteurs, y compris dans les contrats passés par la Ville. Le département est également chargé de collecter l’ensemble des Certificats d’Économie d’Énergies (CEE) générés par l’Administration, afin de les valoriser (recette financière) et d’inciter à leur production (par la réalisation d’actions et de travaux de performance énergétique).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du responsable de la sobriété interne de la Ville (département sobriété)
Encadrement : non
MISSIONS :
1/ Les certificats d’économies d’énergie (CEE) :
Le/la chargé·e de la valorisation des CEE à la Ville sera en charge de mettre en place un nouveau bureau des CEE et instaurer une culture de valorisation des CEE à la Ville. L’agent contribuera à la mise en place d’une stratégie de recherche de CEE actuellement non valorisés à la Ville, ira accompagner les services pour améliorer leurs procédures et intégrer la valorisation des CEE dans leur activité. Il/elle aidera à rédiger les demandes de CEE. Il/elle sera amené à travailler avec la DCPA et la DFA qui assurent actuellement la centralisation des CEE déjà exploités.
2/ La sobriété énergétique :
L’agent participera à la mise en place d’une culture de sobriété énergétique à la Ville avec l’appui de l’ingénieur responsable de la sobriété interne. Le plan de sobriété parisien prévoit la création d’un réseau d’ambassadeurs de la sobriété énergétique au sein de chaque bâtiment de la Ville. Il/elle participera au pilotage et à l’animation de ce réseau une fois créé, devra assurer des formations, ou animer des réseaux, des réunions, des actions de sensibilisation.
3/ Le décret éco-énergie tertiaire :
Le décret éco-énergie tertiaire impose pour les bâtiments tertiaires de plus de 1000 m², une déclaration annuelle des consommations énergétiques ainsi que des objectifs importants de diminution de ces consommations :
-40% en 2030,
-50% en 2040
et -60% en 2050.
Le département est responsable de la mise en œuvre du décret et se charge de coordonner les directions gestionnaires de bâtiments (hors DCPA). L’agent·e, avec l’appui de l’ingénieur responsable de la sobriété interne, contribuera à la mise en œuvre de ce décret à la Ville, notamment le recueil des données de consommations, la rédaction des déclarations annuelles (hors bâtiments DCPA) et la rédaction/suivi des dossiers de dérogations. Il/elle sera amené·e à construire et/ou mettre à jour des tableaux de bord de suivi de ce décret À titre indicatif, la répartition des différentes missions peut s’envisager ainsi :
- 60% au moins pour le sujet sujet CEE,
- 30% pour la culture sobriété,
- 10% pour le décret éco-énergie tertiaire.
Il/elle bénéficiera des formations spécifiques complémentaires nécessaires à son arrivée au sein du pôle, sur les outils métiers et sur les aspects techniques du poste.
Spécificités du poste / contraintes :
Le Pôle Énergies est un nouveau service créé depuis janvier 2022. Il s’agit donc d’accompagner un service nouveau dont l’organisation se met progressivement en place. Les candidats sont informés que l’organisation du Pôle pourrait être susceptible d’évoluer afin d’en améliorer l’efficacité.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
- BAC pro, BAC+2. Une expérience précédente sur les tâches demandées est valorisée
Qualités requises :
- Intérêt pour le sujet de la transition écologique et énergétique
- Qualité relationnelles fortes et capacité à appuyer d’autres services
- Rigueur et sérieux dans la gestion de projets
- Capacité à travailler en équipe, bon esprit d’équipe et solidarité.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance dans le domaine des économies d’énergies : actions techniques, efficacité énergétique, actions comportementales
- Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques, en particulier Excel
- Connaissances dans la gestion de CEE (non obligatoire mais serait un plus).
Savoir-faire :
- Suivi de projets techniques
- Reporting et comptes rendus
- Animation de réseaux d’acteurs diversifiés.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC)
103 avenue de France 75013 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Thierry MALLET
Email : guvreel.znyyrg9@cnevf.se[thierry.mallet9 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/04/2023
Annonce publiée le : 21/03/2023
Ref : 69165
Présentation du service :
Le pôle Énergies contribue à définir et à coordonner les stratégies et actions de la Ville dans le domaine de la transition énergétique du territoire. Ses objectifs cadres sont fixés par le PCAET parisien, qui prévoit notamment de diviser par 2 les consommations du territoire en 2050 (-35% en 2030).
Au sein du Pôle Énergies, le département Sobriété énergétique est à la fois en charge du suivi des objectifs de sobriété énergétique interne à l’administration municipale, et de la sobriété énergétique du territoire parisien. À ce titre, le département pilote et met en œuvre les actions du plan de sobriété de la Ville de Paris établi en octobre 2022. Il est le point d’entrée pour les services de la Ville, notamment pour la mise en œuvre d’obligations réglementaires de réduction de la consommation, qu’il coordonnera pour le compte de la Ville (avec la DCPA). Il est également le point de contact des acteurs extérieurs pour la mise en place d’actions de sobriété énergétiques locales, pour tous les types de consommations (habitat, déplacement).
Le département coordonne et évalue toutes les stratégies de sobriété soutenues et menées par la Ville sur son territoire, notamment en appui de la DLH et de l’APC pour les actions vis-à-vis des copropriétés (« éco-rénovons Paris »), ou sur le parc social. Expert dans les économies d’énergie, il contribue à évaluer les gisements d’économies et les meilleures stratégies à mettre en œuvre, ainsi qu’à promouvoir ces stratégies auprès de tous les acteurs, y compris dans les contrats passés par la Ville. Le département est également chargé de collecter l’ensemble des Certificats d’Économie d’Énergies (CEE) générés par l’Administration, afin de les valoriser (recette financière) et d’inciter à leur production (par la réalisation d’actions et de travaux de performance énergétique).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : sous l’autorité du responsable de la sobriété interne de la Ville (département sobriété)
Encadrement : non
MISSIONS :
1/ Les certificats d’économies d’énergie (CEE) :
Le/la chargé·e de la valorisation des CEE à la Ville sera en charge de mettre en place un nouveau bureau des CEE et instaurer une culture de valorisation des CEE à la Ville. L’agent contribuera à la mise en place d’une stratégie de recherche de CEE actuellement non valorisés à la Ville, ira accompagner les services pour améliorer leurs procédures et intégrer la valorisation des CEE dans leur activité. Il/elle aidera à rédiger les demandes de CEE. Il/elle sera amené à travailler avec la DCPA et la DFA qui assurent actuellement la centralisation des CEE déjà exploités.
2/ La sobriété énergétique :
L’agent participera à la mise en place d’une culture de sobriété énergétique à la Ville avec l’appui de l’ingénieur responsable de la sobriété interne. Le plan de sobriété parisien prévoit la création d’un réseau d’ambassadeurs de la sobriété énergétique au sein de chaque bâtiment de la Ville. Il/elle participera au pilotage et à l’animation de ce réseau une fois créé, devra assurer des formations, ou animer des réseaux, des réunions, des actions de sensibilisation.
3/ Le décret éco-énergie tertiaire :
Le décret éco-énergie tertiaire impose pour les bâtiments tertiaires de plus de 1000 m², une déclaration annuelle des consommations énergétiques ainsi que des objectifs importants de diminution de ces consommations :
-40% en 2030,
-50% en 2040
et -60% en 2050.
Le département est responsable de la mise en œuvre du décret et se charge de coordonner les directions gestionnaires de bâtiments (hors DCPA). L’agent·e, avec l’appui de l’ingénieur responsable de la sobriété interne, contribuera à la mise en œuvre de ce décret à la Ville, notamment le recueil des données de consommations, la rédaction des déclarations annuelles (hors bâtiments DCPA) et la rédaction/suivi des dossiers de dérogations. Il/elle sera amené·e à construire et/ou mettre à jour des tableaux de bord de suivi de ce décret À titre indicatif, la répartition des différentes missions peut s’envisager ainsi :
- 60% au moins pour le sujet sujet CEE,
- 30% pour la culture sobriété,
- 10% pour le décret éco-énergie tertiaire.
Il/elle bénéficiera des formations spécifiques complémentaires nécessaires à son arrivée au sein du pôle, sur les outils métiers et sur les aspects techniques du poste.
Spécificités du poste / contraintes :
Le Pôle Énergies est un nouveau service créé depuis janvier 2022. Il s’agit donc d’accompagner un service nouveau dont l’organisation se met progressivement en place. Les candidats sont informés que l’organisation du Pôle pourrait être susceptible d’évoluer afin d’en améliorer l’efficacité.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
- BAC pro, BAC+2. Une expérience précédente sur les tâches demandées est valorisée
Qualités requises :
- Intérêt pour le sujet de la transition écologique et énergétique
- Qualité relationnelles fortes et capacité à appuyer d’autres services
- Rigueur et sérieux dans la gestion de projets
- Capacité à travailler en équipe, bon esprit d’équipe et solidarité.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance dans le domaine des économies d’énergies : actions techniques, efficacité énergétique, actions comportementales
- Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques, en particulier Excel
- Connaissances dans la gestion de CEE (non obligatoire mais serait un plus).
Savoir-faire :
- Suivi de projets techniques
- Reporting et comptes rendus
- Animation de réseaux d’acteurs diversifiés.
LOCALISATION DU POSTE :
Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC)
103 avenue de France 75013 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Thierry MALLET
Email : guvreel.znyyrg9@cnevf.se[thierry.mallet9 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/04/2023
Annonce publiée le : 21/03/2023
Ref : 69165
La Ville de Paris recrute un Chargé de mission JOP 2024 (F/H)
pour son Service Exploitation des Jardins – Division du 6ème et 14ème
arrondissements - Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
(DEVE).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché.e au Chef de l’Atelier de Jardinage 14MS (Montsouris)
Encadrement : oui
À ce titre, vous encadrez et gérez techniquement et administrativement, conjointement avec le chef de l’atelier, une équipe de 30 agent.e.s (ATP, ATjardiniers, ATEE) dont 3 responsables de site secondaire.
Missions principales :
Vous êtes responsable de l’entretien, horticole et de propreté, des espaces gérés par l’atelier.
Vous êtes chargé.e en lien avec le chef d’atelier, de l’adaptation au plan local de la politique municipale en matière de gestion des espaces verts et de celle de la mairie d’arrondissement (territorialisation) gestion différenciée, gestion des déchets verts, gestion de l’eau, labélisations, suivi des objectifs des feuilles de route des mairies d’arrondissement
Vous êtes chargé.e, conjointement avec le chef de l’atelier :
- de la mise en place et du suivi du plan de gestion du Parc Montsouris
- de la préparation des commandes (végétaux, matériels horticoles, fournitures diverses…)
- du suivi de l’état du patrimoine historique du Parc Montsouris et établit les demandes de travaux
- de l’élaboration des projets de rénovation horticole et paysagère
- du suivi du respect des démarches qualités et environnementales (Eco-jardin, QualiParis)
- de l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous travaillez en relation avec les agents de la DPMP chargés de l’accueil et de la surveillance travaillant sur les sites de l’atelier de jardinage. Vous êtes chargé.e du suivi rigoureux des inventaires. Vous participerez aux mises à jour de la base Arbres ainsi que des Murs et toitures végétalisés.
Vous assurez la gestion du temps de travail de vos agents (via l’outil Chronogestor) ainsi que le suivi des formations (via l’outil FMCR).
Vous travaillez au sein d’un parc boisé classé accueillant un évènementiel important.
Spécificités du poste / contraintes : Utilisation des logiciels courants (CapGEO, Chronotime, FMCR, Hortipass, WebSima).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : aptitude à l’encadrement et au management, sens de l’organisation et des priorités, sens de la responsabilité vis-à-vis du public et des personnels, sensibilité pour l’horticulture et le paysage, intérêt pour l’histoire des jardins (jardins Haussmanniens)
Connaissances professionnelles : techniques de management et d’encadrement, connaissance de l’espace public, connaissances horticoles et en arrosage automatique, Gestion environnementale
Savoir-faire : sens des relations humaines, capacité à fédérer une équipe, créativité horticole, dynamique, qualité relationnelle avec des interlocuteur variés (service de la Ville, entreprise, organisateurs d’évènements)
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
wrna-yhp.wnavpbg@cnevf.se[jean-luc.janicot puis paris.fr après le signe @] / snoevpr.sreenaq@cnevf.se[fabrice.ferrand puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [n° FP 68716]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 68716
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : rattaché.e au Chef de l’Atelier de Jardinage 14MS (Montsouris)
Encadrement : oui
À ce titre, vous encadrez et gérez techniquement et administrativement, conjointement avec le chef de l’atelier, une équipe de 30 agent.e.s (ATP, ATjardiniers, ATEE) dont 3 responsables de site secondaire.
Missions principales :
Vous êtes responsable de l’entretien, horticole et de propreté, des espaces gérés par l’atelier.
Vous êtes chargé.e en lien avec le chef d’atelier, de l’adaptation au plan local de la politique municipale en matière de gestion des espaces verts et de celle de la mairie d’arrondissement (territorialisation) gestion différenciée, gestion des déchets verts, gestion de l’eau, labélisations, suivi des objectifs des feuilles de route des mairies d’arrondissement
Vous êtes chargé.e, conjointement avec le chef de l’atelier :
- de la mise en place et du suivi du plan de gestion du Parc Montsouris
- de la préparation des commandes (végétaux, matériels horticoles, fournitures diverses…)
- du suivi de l’état du patrimoine historique du Parc Montsouris et établit les demandes de travaux
- de l’élaboration des projets de rénovation horticole et paysagère
- du suivi du respect des démarches qualités et environnementales (Eco-jardin, QualiParis)
- de l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous travaillez en relation avec les agents de la DPMP chargés de l’accueil et de la surveillance travaillant sur les sites de l’atelier de jardinage. Vous êtes chargé.e du suivi rigoureux des inventaires. Vous participerez aux mises à jour de la base Arbres ainsi que des Murs et toitures végétalisés.
Vous assurez la gestion du temps de travail de vos agents (via l’outil Chronogestor) ainsi que le suivi des formations (via l’outil FMCR).
Vous travaillez au sein d’un parc boisé classé accueillant un évènementiel important.
Spécificités du poste / contraintes : Utilisation des logiciels courants (CapGEO, Chronotime, FMCR, Hortipass, WebSima).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : aptitude à l’encadrement et au management, sens de l’organisation et des priorités, sens de la responsabilité vis-à-vis du public et des personnels, sensibilité pour l’horticulture et le paysage, intérêt pour l’histoire des jardins (jardins Haussmanniens)
Connaissances professionnelles : techniques de management et d’encadrement, connaissance de l’espace public, connaissances horticoles et en arrosage automatique, Gestion environnementale
Savoir-faire : sens des relations humaines, capacité à fédérer une équipe, créativité horticole, dynamique, qualité relationnelle avec des interlocuteur variés (service de la Ville, entreprise, organisateurs d’évènements)
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
wrna-yhp.wnavpbg@cnevf.se[jean-luc.janicot puis paris.fr après le signe @] / snoevpr.sreenaq@cnevf.se[fabrice.ferrand puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : [n° FP 68716]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 68716
La Ville de Paris recrute un Chargé de mission JOP 2024 (F/H) pour son Service Exploitation des Jardins – Division du 16ème arrondissement - Direction des Espaces Verts et de l’Environnement (DEVE).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du Chef de la division
Encadrement : non
Missions principales : vous :
- participerez à la préparation des prestations horticoles déployées sur les sites JO,les jardins et l’espace public de l’arrondissement
- organiserez les prestations d’entretien de ces décorations florales
- préparerez et suivrez les opérations de nettoyages à la charge de la DEVE aux abords des sites JO
- piloterez une équipe dédiée pour gérer les opérations coup de poing à mener dans le cadre de cet événement
- coordonnerez en lien avec le Chef du pôle d’Exploitation et le pôle technique les équipes régies et les prestataires amenés à contribuer aux opérations depréparation, de suivi, de repli et de rénovation liées à cette manifestation
- serez l’interlocuteur.rice des divers acteurs opérationnels pour articuler les prestations de la division liées au JO avec les leurs
- superviserez les travaux de remise en état des sites après l’événement
Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité très importante durant la période des JO et des paralympiques, possibilité d'extension ou de décalages des horaires, travail possible le weekend
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens de l’organisation, esprit de synthèse
Connaissances professionnelles : Compétences horticoles et paysagères
Savoir-faire : Capacités rédactionnelles
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Création/entretien espaces verts, travaux espace public
LOCALISATION DU POSTE :
3, avenue de la Porte d'Auteuil – 75016 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
nyrknaqen.cvmmnyv@cnevf.se[alexandra.pizzali puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : n° de la fiche de poste 66981
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 68981
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du Chef de la division
Encadrement : non
Missions principales : vous :
- participerez à la préparation des prestations horticoles déployées sur les sites JO,les jardins et l’espace public de l’arrondissement
- organiserez les prestations d’entretien de ces décorations florales
- préparerez et suivrez les opérations de nettoyages à la charge de la DEVE aux abords des sites JO
- piloterez une équipe dédiée pour gérer les opérations coup de poing à mener dans le cadre de cet événement
- coordonnerez en lien avec le Chef du pôle d’Exploitation et le pôle technique les équipes régies et les prestataires amenés à contribuer aux opérations depréparation, de suivi, de repli et de rénovation liées à cette manifestation
- serez l’interlocuteur.rice des divers acteurs opérationnels pour articuler les prestations de la division liées au JO avec les leurs
- superviserez les travaux de remise en état des sites après l’événement
Spécificités du poste / contraintes : Disponibilité très importante durant la période des JO et des paralympiques, possibilité d'extension ou de décalages des horaires, travail possible le weekend
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Sens de l’organisation, esprit de synthèse
Connaissances professionnelles : Compétences horticoles et paysagères
Savoir-faire : Capacités rédactionnelles
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : Création/entretien espaces verts, travaux espace public
LOCALISATION DU POSTE :
3, avenue de la Porte d'Auteuil – 75016 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
nyrknaqen.cvmmnyv@cnevf.se[alexandra.pizzali puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : n° de la fiche de poste 66981
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 68981
La Ville de Paris recrute par détachement ou par voie de mutation un Chef.fe de l’Agence TAM (Ingénieur) pour le
Service Technique des Transports Automobiles Municipaux - Agence TAM - Direction de L’Immobilier, de la Logistique et des Transports (DILT).
LE POSTE
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du chef du ST-TAM et de son adjoint. Vous faites partie de l'équipe de direction
Encadrement : Oui
Missions principales : Vous :
- Animez et motivez l’équipe de l’Agence (7 agents) mais aussi les équipes des divisions opérationnelles.
- Assurez les relations avec les clients
- Établissez les propositions techniques et financières, en assurez la réalisation et le suivi.- Établit et suivez la réalisation des marchés en cas de prestations externalisées
- Participez aux activités liées à la gestion des crises et des urgences
- Assurez la conclusion et le suivi des contrats avec des clients extérieurs à la ville (conventions, protocoles etc..)
- Contribuez au suivi du Processus P04 « logistique des opérations évènementielles » du SMQE du Service, dans le cadre de la démarche qualité
- Réalisezla veille et la prospection pour développer et adapter l’offre de services, ainsi que la promotion des activités du ST-TAM.
Spécificités du poste / contraintes : Permis B recommandé / Participation à l’astreinte du service / Disponibilité
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Expérience de Formateur appréciée
Qualités requises : • Compétence managériale, aptitude à l’encadrement de personnel• Bonnes capacités d’analyse, de propositions parfois dans des délais courts • Calme, ordonné, disponible, habile, faisant preuve de diplomatie
Connaissances professionnelles :• Bonne connaissance de l’environnement administratif et technique de la Ville.• Appétence pour les métiers de l’évènementiel, capacités d’écoute et d’ouverture vers les métiers d’éclairagiste, de scénographe, de régisseur et de machiniste.• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook et Powerpoint), expérience éventuelle dans la manipulation de logiciels métiers
Savoir-faire : • Expérience dans la gestion de projet, la gestion de crise• Connaissance de l’environnement administratif, RH et comptable
Localisation du poste : 44 avenue Edison 75013 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
ivaprag.zrevtbh@cnevf.se[vincent.merigou puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : FP 68151
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 16/03/2023
Ref : 68151
LE POSTE
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du chef du ST-TAM et de son adjoint. Vous faites partie de l'équipe de direction
Encadrement : Oui
Missions principales : Vous :
- Animez et motivez l’équipe de l’Agence (7 agents) mais aussi les équipes des divisions opérationnelles.
- Assurez les relations avec les clients
- Établissez les propositions techniques et financières, en assurez la réalisation et le suivi.- Établit et suivez la réalisation des marchés en cas de prestations externalisées
- Participez aux activités liées à la gestion des crises et des urgences
- Assurez la conclusion et le suivi des contrats avec des clients extérieurs à la ville (conventions, protocoles etc..)
- Contribuez au suivi du Processus P04 « logistique des opérations évènementielles » du SMQE du Service, dans le cadre de la démarche qualité
- Réalisezla veille et la prospection pour développer et adapter l’offre de services, ainsi que la promotion des activités du ST-TAM.
Spécificités du poste / contraintes : Permis B recommandé / Participation à l’astreinte du service / Disponibilité
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée :
Expérience de Formateur appréciée
Qualités requises : • Compétence managériale, aptitude à l’encadrement de personnel• Bonnes capacités d’analyse, de propositions parfois dans des délais courts • Calme, ordonné, disponible, habile, faisant preuve de diplomatie
Connaissances professionnelles :• Bonne connaissance de l’environnement administratif et technique de la Ville.• Appétence pour les métiers de l’évènementiel, capacités d’écoute et d’ouverture vers les métiers d’éclairagiste, de scénographe, de régisseur et de machiniste.• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook et Powerpoint), expérience éventuelle dans la manipulation de logiciels métiers
Savoir-faire : • Expérience dans la gestion de projet, la gestion de crise• Connaissance de l’environnement administratif, RH et comptable
Localisation du poste : 44 avenue Edison 75013 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
ivaprag.zrevtbh@cnevf.se[vincent.merigou puis paris.fr après le signe @]
Référence à rappeler par le candidat : FP 68151
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 16/03/2023
Ref : 68151
La Ville de Paris recrute un Chef projets (F/H) qui sera Responsable (F/H) des opérations complexes de la conservation des œuvres d’art religieuses et civiles (COARC) ou un
Ingénieur (F/H). Le poste est une mission à durée
limitée de 2 ans - Département des édifices cultuels et historiques
(DECH) - Direction des Affaires Culturelles (DAC).
Description : Au sein de la sous-direction du patrimoine et de l’histoire de la DAC, le DECH a pour mission l’entretien et la restauration des 96 édifices cultuels (églises, temples…) appartenant à la Ville de Paris, des 130 orgues qui y sont conservés, et de 8 édifices ou ensembles monumentaux civils sans affectation édilitaire mais à fort caractère patrimonial et historique.
Sous la responsabilité directe du chef du département et de son adjointe.
Possibilité de devenir maître d’apprentissage.
Vous interviendrez pour le DECH et en tant que de besoin pour la COARC.
Pour accomplir sa mission, le DECH regroupe 19 personnes réparties en une Section administrative et budgétaire, une Section technique, une mission d’économiste de la construction et une mission consacrée aux orgues.
La Section technique du DECH comporte 3 divisions dont 2 divisions territoriales qui se répartissent chacune la moitié du patrimoine cultuel et historique et 1 division conduite opérationnelle qui est chargée du pilotage de grands projets de la mandature ainsi que d’opérations de travaux à forte technicité sur des thématiques transversales (chauffage, amiante, accessibilité…), sur l’ensemble des édifices du DECH.
Le DECH prend en charge la totalité des prestations susceptibles de permettre la préservation et la mise en valeur du patrimoine cultuel : études, entretien courant, gros entretien et petites restaurations, maîtrise d’œuvre interne, grandes restaurations avec maîtrise d’œuvre externe. Le DECH ne dispose pas de régie, tous les travaux sont confiés à des entreprises.
La COARC gère le patrimoine (décors portés et œuvres d’art) des 96 édifices de culte appartenant à la Ville, soit environ 50 000 œuvres ainsi que la statuaire civile de l’espace public (environ 1000 œuvres). Le service inventorie, documente, récole, entretient, restaure les œuvres et assure leur diffusion auprès du public. La COARC gère également deux réserves d’œuvres : réserve d’Ivry-sur-Seine (94) et réserve de Villeron (95) pour le stockage des œuvres de grands formats, ainsi qu’un atelier de restauration attenant à la réserve d’Ivry.
LE POSTE :
MISSIONS :
Vous serez responsable de la conduite d’un portefeuille d’opérations de restauration individualisées du PIM en maîtrise d’œuvre externe. Vous assurerez également la conduite des opérations complexes de la COARC, en particulier celles en maîtrise d’œuvre externe, et de l’implantation et du suivi technique des œuvres d’art contemporaines dans l’espace public.
Conduite d’opérations de restauration en maîtrise d’œuvre externe, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais :
• Élaboration du programme de maîtrise d’œuvre, en coordination avec les Divisions territoriales du DECH et les conservateurs de la COARC
• Suivi de l’élaboration des marchés avec la Direction des Finances et des Achats
• Conduite et suivi des études, en relation avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles
• Suivi de la passation des marchés de travaux et de service
• Conduite des travaux jusqu’à la garantie de parfait achèvement et suivi économique en relation avec l’ingénieur économiste du DECH
• Suivi de chantiers de restauration de statuaire publique monumentale en lien avec la DCPA• Élaboration et conduite des travaux liés aux bâtiments de réserve et à l’atelier de restauration (Ivry-sur-Seine)
Pilotage des dossiers thématiques :
• Veille technique
• Élaboration de doctrines de maintenance et d’entretien• Élaboration et tenue d’outil de suivi et élaboration de la programmation en relation avec les Divisions territoriales
• Participation aux dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail en lien avec le Conseiller prévention du DECH
• Etc.
Outre l’utilisation des outils bureautiques classiques (Word, Excel…), le suivi des opérations nécessite la connaissance et l’utilisation de l’application GO.
Dans ce cadre, vous participerez à la mise à jour du diagnostic de l’état général du patrimoine géré par le DECH.L’ensemble de ces missions sera réalisé en étroite collaboration avec la Section administrative du DECH, qui assure en particulier le suivi des pièces de marché, des subventions de l’État, etc., ainsi qu’avec la responsable de la mission orgues dès que nécessaire.
Vous travaillerez en relation avec les paroisses affectataires, l’inspection des monuments historiques, les éventuels mécènes porteurs de certaines opérations.
Vous assurerez également la communication relative à vos opérations, en relation avec le Service Développement et Valorisation de la DAC.
Conditions particulières : Missions à durée limitée de 2 ans.
Poste à temps complet, 1 jour de télétravail possible. Congés à coordonner avec les autres ingénieurs DECH/COARC. Déplacements fréquents.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience du travail au sein d’une équipe opérationnelle constituée de métiers techniques et administratifs.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Autonomie, rigueur, organisation et méthode / Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe / Goût et curiosité pour le patrimoine historique et les techniques de construction anciennes.
Connaissances professionnelles : Marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux / Histoire de l’architecture et de la construction ; technique et doctrines de restauration et d’entretien des monuments historiques.
Savoir-faire : Pratique de l’application GO / Capacités rédactionnelles.
LOCALISATION DU POSTE :
Département des édifices cultuels et historiques (DECH)
11 rue du Pré 75018 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Paul CAUBET :
Mail : cnhy.pnhorg@cnevf.se[paul.caubet puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01.42.76.83.21
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 26/01/2022
Ref : 68200
Description : Au sein de la sous-direction du patrimoine et de l’histoire de la DAC, le DECH a pour mission l’entretien et la restauration des 96 édifices cultuels (églises, temples…) appartenant à la Ville de Paris, des 130 orgues qui y sont conservés, et de 8 édifices ou ensembles monumentaux civils sans affectation édilitaire mais à fort caractère patrimonial et historique.
Sous la responsabilité directe du chef du département et de son adjointe.
Possibilité de devenir maître d’apprentissage.
Vous interviendrez pour le DECH et en tant que de besoin pour la COARC.
Pour accomplir sa mission, le DECH regroupe 19 personnes réparties en une Section administrative et budgétaire, une Section technique, une mission d’économiste de la construction et une mission consacrée aux orgues.
La Section technique du DECH comporte 3 divisions dont 2 divisions territoriales qui se répartissent chacune la moitié du patrimoine cultuel et historique et 1 division conduite opérationnelle qui est chargée du pilotage de grands projets de la mandature ainsi que d’opérations de travaux à forte technicité sur des thématiques transversales (chauffage, amiante, accessibilité…), sur l’ensemble des édifices du DECH.
Le DECH prend en charge la totalité des prestations susceptibles de permettre la préservation et la mise en valeur du patrimoine cultuel : études, entretien courant, gros entretien et petites restaurations, maîtrise d’œuvre interne, grandes restaurations avec maîtrise d’œuvre externe. Le DECH ne dispose pas de régie, tous les travaux sont confiés à des entreprises.
La COARC gère le patrimoine (décors portés et œuvres d’art) des 96 édifices de culte appartenant à la Ville, soit environ 50 000 œuvres ainsi que la statuaire civile de l’espace public (environ 1000 œuvres). Le service inventorie, documente, récole, entretient, restaure les œuvres et assure leur diffusion auprès du public. La COARC gère également deux réserves d’œuvres : réserve d’Ivry-sur-Seine (94) et réserve de Villeron (95) pour le stockage des œuvres de grands formats, ainsi qu’un atelier de restauration attenant à la réserve d’Ivry.
LE POSTE :
MISSIONS :
Vous serez responsable de la conduite d’un portefeuille d’opérations de restauration individualisées du PIM en maîtrise d’œuvre externe. Vous assurerez également la conduite des opérations complexes de la COARC, en particulier celles en maîtrise d’œuvre externe, et de l’implantation et du suivi technique des œuvres d’art contemporaines dans l’espace public.
Conduite d’opérations de restauration en maîtrise d’œuvre externe, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais :
• Élaboration du programme de maîtrise d’œuvre, en coordination avec les Divisions territoriales du DECH et les conservateurs de la COARC
• Suivi de l’élaboration des marchés avec la Direction des Finances et des Achats
• Conduite et suivi des études, en relation avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles
• Suivi de la passation des marchés de travaux et de service
• Conduite des travaux jusqu’à la garantie de parfait achèvement et suivi économique en relation avec l’ingénieur économiste du DECH
• Suivi de chantiers de restauration de statuaire publique monumentale en lien avec la DCPA• Élaboration et conduite des travaux liés aux bâtiments de réserve et à l’atelier de restauration (Ivry-sur-Seine)
Pilotage des dossiers thématiques :
• Veille technique
• Élaboration de doctrines de maintenance et d’entretien• Élaboration et tenue d’outil de suivi et élaboration de la programmation en relation avec les Divisions territoriales
• Participation aux dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail en lien avec le Conseiller prévention du DECH
• Etc.
Outre l’utilisation des outils bureautiques classiques (Word, Excel…), le suivi des opérations nécessite la connaissance et l’utilisation de l’application GO.
Dans ce cadre, vous participerez à la mise à jour du diagnostic de l’état général du patrimoine géré par le DECH.L’ensemble de ces missions sera réalisé en étroite collaboration avec la Section administrative du DECH, qui assure en particulier le suivi des pièces de marché, des subventions de l’État, etc., ainsi qu’avec la responsable de la mission orgues dès que nécessaire.
Vous travaillerez en relation avec les paroisses affectataires, l’inspection des monuments historiques, les éventuels mécènes porteurs de certaines opérations.
Vous assurerez également la communication relative à vos opérations, en relation avec le Service Développement et Valorisation de la DAC.
Conditions particulières : Missions à durée limitée de 2 ans.
Poste à temps complet, 1 jour de télétravail possible. Congés à coordonner avec les autres ingénieurs DECH/COARC. Déplacements fréquents.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience du travail au sein d’une équipe opérationnelle constituée de métiers techniques et administratifs.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Autonomie, rigueur, organisation et méthode / Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe / Goût et curiosité pour le patrimoine historique et les techniques de construction anciennes.
Connaissances professionnelles : Marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux / Histoire de l’architecture et de la construction ; technique et doctrines de restauration et d’entretien des monuments historiques.
Savoir-faire : Pratique de l’application GO / Capacités rédactionnelles.
LOCALISATION DU POSTE :
Département des édifices cultuels et historiques (DECH)
11 rue du Pré 75018 PARIS
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Monsieur Paul CAUBET :
Mail : cnhy.pnhorg@cnevf.se[paul.caubet puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01.42.76.83.21
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 26/01/2022
Ref : 68200
Les métiers des systèmes d'information et du numérique
La Ville de Paris recrute un formateur en informatique, développement des compétences numériques et systèmes d'information (F/H). Ce poste est à pourvoir en contractuel pour une durée d'un an à temps non complet (567H/an) - Direction des Ressources Humaines – Bureau de la formation.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au responsable du pôle formation professionnelle du bureau de la formation.
Encadrement : NON
MISSIONS :
Vous serez chargé.e de construire et dispenser les savoirs en informatique, numérique et systèmes d'information métiers (en présentiel comme en distanciel) :
- Concevoir les scénarios pédagogiques et en rédiger le contenu adapté à chaque action de formation ;
- Élaborer des plans et supports de cours transverses (informatique et numérique) et/ou spécifiques dans le cadre de besoins outils et/ou métiers de la Ville (Systèmes d'Information métier) ;
- Élaborer des exercices et quiz de vérification des acquis tout en favorisant l’interactivité en formation ;
- Dispenser des formations en présentiel ou en classes virtuelles tout en accompagnant les agents dans la prise en main des outils numériques et dans l'appropriation de méthodes de formations innovantes ;
- Former les agents sur les nouveaux outils déployés (présentiel/e-learning) ;
- Réaliser des exercices, cours et tutoriels vidéos d'auto apprentissage implémentés sur la plateforme Ville@pp de la Ville (LMS moodle) ;
- Élaborer des questionnaires de positionnements (tests de niveau) préalables aux formations sur la plateforme Ville@pp (LMS moodle) ;
- Assurer le suivi administratif de l’enseignement (saisies des présences et absences des stagiaires via la plateforme FMCR ou sur formulaires papiers préalablement imprimés, bilan de fins de sessions) ;
- Accompagner les démarches en cours de dématérialisation des documents administratifs et supports pédagogiques ;
- Participer à la création, l'enrichissement ou la correction des fiches programme du catalogue de la DRH ;
- Participer aux réunions de coordination pédagogiques et contribuerez à l’élaboration de l’ordre du jour.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Pédagogie, aptitude au travail en équipe, curiosité et appétence pour le numérique et les nouvelles technologies.
Connaissances professionnelles : Pack Office 2016, principales fonctionnalités des outils de visio-conférence (Skype, Teams, Webex…).
Savoir-faire : Capacité à analyser les besoins et les capacités des stagiaires.
LOCALISATION DU POSTE :
Déplacements : rue Lobau, rue Mornay et Hôtel de Ville.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Suzanne FEYDY
Email : fhmnaar.srlql@cnevf.se[suzanne.feydy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 68569
LE POSTE :
Contexte hiérarchique :
Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au responsable du pôle formation professionnelle du bureau de la formation.
Encadrement : NON
MISSIONS :
Vous serez chargé.e de construire et dispenser les savoirs en informatique, numérique et systèmes d'information métiers (en présentiel comme en distanciel) :
- Concevoir les scénarios pédagogiques et en rédiger le contenu adapté à chaque action de formation ;
- Élaborer des plans et supports de cours transverses (informatique et numérique) et/ou spécifiques dans le cadre de besoins outils et/ou métiers de la Ville (Systèmes d'Information métier) ;
- Élaborer des exercices et quiz de vérification des acquis tout en favorisant l’interactivité en formation ;
- Dispenser des formations en présentiel ou en classes virtuelles tout en accompagnant les agents dans la prise en main des outils numériques et dans l'appropriation de méthodes de formations innovantes ;
- Former les agents sur les nouveaux outils déployés (présentiel/e-learning) ;
- Réaliser des exercices, cours et tutoriels vidéos d'auto apprentissage implémentés sur la plateforme Ville@pp de la Ville (LMS moodle) ;
- Élaborer des questionnaires de positionnements (tests de niveau) préalables aux formations sur la plateforme Ville@pp (LMS moodle) ;
- Assurer le suivi administratif de l’enseignement (saisies des présences et absences des stagiaires via la plateforme FMCR ou sur formulaires papiers préalablement imprimés, bilan de fins de sessions) ;
- Accompagner les démarches en cours de dématérialisation des documents administratifs et supports pédagogiques ;
- Participer à la création, l'enrichissement ou la correction des fiches programme du catalogue de la DRH ;
- Participer aux réunions de coordination pédagogiques et contribuerez à l’élaboration de l’ordre du jour.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Pédagogie, aptitude au travail en équipe, curiosité et appétence pour le numérique et les nouvelles technologies.
Connaissances professionnelles : Pack Office 2016, principales fonctionnalités des outils de visio-conférence (Skype, Teams, Webex…).
Savoir-faire : Capacité à analyser les besoins et les capacités des stagiaires.
LOCALISATION DU POSTE :
Déplacements : rue Lobau, rue Mornay et Hôtel de Ville.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Suzanne FEYDY
Email : fhmnaar.srlql@cnevf.se[suzanne.feydy puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 68569
Les métiers de la culture, de l'enseignement, de l'animation et du sport
La Ville de Paris recrute un chargé de mission (F/H) numérisation et documentation - Direction des Affaires culturelles (DAC), Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Depuis 1983 l’Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP) met en œuvre la politique de préservation du patrimoine photographique conservé dans les musées, les bibliothèques et les archives de la Ville de Paris. Son équipe de 12 agents est multidisciplinaire, composée d’1 chef de service, 5 restaurateurs de photographies, 2 techniciens en conservation préventive, 1 régisseur, 1 photographe et 2 documentalistes. L’ARCP est organisé en 3 pôle principaux : l’atelier où 4 agents réalisent des actions de conservation-restauration sur les photographies confiées à l’ARCP ; une équipe volante, composée de 3 professionnels, qui procurent des soins majoritairement en conservation préventive sur les lieux où se trouvent les photographies ; un pôle en charge de la numérisation, composé de 2 agents qui s’assure du bon déroulé du marché de numérisation de masse de la direction. Le service a vocation à être transféré au 11 rue Pré (75018) courant 2024.
LE POSTE :
Hiérarchie : Vous êtes sous l’autorité de la cheffe de l’ARCP.
Encadrement : OUI - 1 agent.
MISSIONS :
- Piloter le marché de numérisation de la DAC des photographies et objets en trois dimensions (sculptures, installations, acquisitions contemporaines) : élaborer avec l’ensemble des sous-directions la programmation annuelle de numérisation et en assurer le suivi opérationnel de l’exécution ; travailler en étroite collaboration avec les prestataires de numérisation et les responsables des fonds photographiques de la Ville de Paris (bibliothèques patrimoniales, Fonds d’art contemporain, etc.) ; assurer le suivi budgétaire du marché.
- Gérer le centre de documentation de l’ARCP, constitué des archives du service (documents graphiques et photographiques), ainsi que d’une bibliothèque spécialisée en conservation-restauration des photographies (environ 3000 documents constitué d’ouvrages, de périodiques et de dossiers documentaires).
- Gérer le système d’information documentaire numérique du service.
- Réaliser une veille documentaire.
Conditions particulières :
Déplacements dans les établissements de la DAC.
Le rattachement du poste à pourvoir est susceptible d’évoluer au sein de la DAC.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme en gestion de l’information, des données, documents et connaissances.
Qualités requises :
- Très grande minutie et rigueur dans la méthode de travail et le suivi des procédures compétences relationnelles,
- Sens de l’organisation et pragmatisme,
- Bonne capacité d’adaptation, de synthèse et de rédaction,
- Sens de l’initiative et de l’autonomie,
- Goût pour la communication.
Connaissances professionnelles :
- Très bonne connaissance des techniques et outils spécifiques à la gestion et à la préservation des ressources documentaires et de l’information numérique,
- Contrôle qualité des métadonnées,
- Une bonne connaissance de l’anglais serait appréciée.
Savoir-faire :
- Aptitude au travail en équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Rédaction d’un cahier des charges de marché de numérisation patrimoniale.
LOCALISATION DU POSTE :
Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP) :
5, rue de Fourcy 75004 PARIS.
Métro : Saint Paul, Pont Marie - Bus : n°29.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Agnès GALL-ORTLIK, cheffe de l’ARCP
Email : ntarf.tnyy-begyvx@cnevf.se[agnes.gall-ortlik puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 68490
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Depuis 1983 l’Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP) met en œuvre la politique de préservation du patrimoine photographique conservé dans les musées, les bibliothèques et les archives de la Ville de Paris. Son équipe de 12 agents est multidisciplinaire, composée d’1 chef de service, 5 restaurateurs de photographies, 2 techniciens en conservation préventive, 1 régisseur, 1 photographe et 2 documentalistes. L’ARCP est organisé en 3 pôle principaux : l’atelier où 4 agents réalisent des actions de conservation-restauration sur les photographies confiées à l’ARCP ; une équipe volante, composée de 3 professionnels, qui procurent des soins majoritairement en conservation préventive sur les lieux où se trouvent les photographies ; un pôle en charge de la numérisation, composé de 2 agents qui s’assure du bon déroulé du marché de numérisation de masse de la direction. Le service a vocation à être transféré au 11 rue Pré (75018) courant 2024.
LE POSTE :
Hiérarchie : Vous êtes sous l’autorité de la cheffe de l’ARCP.
Encadrement : OUI - 1 agent.
MISSIONS :
- Piloter le marché de numérisation de la DAC des photographies et objets en trois dimensions (sculptures, installations, acquisitions contemporaines) : élaborer avec l’ensemble des sous-directions la programmation annuelle de numérisation et en assurer le suivi opérationnel de l’exécution ; travailler en étroite collaboration avec les prestataires de numérisation et les responsables des fonds photographiques de la Ville de Paris (bibliothèques patrimoniales, Fonds d’art contemporain, etc.) ; assurer le suivi budgétaire du marché.
- Gérer le centre de documentation de l’ARCP, constitué des archives du service (documents graphiques et photographiques), ainsi que d’une bibliothèque spécialisée en conservation-restauration des photographies (environ 3000 documents constitué d’ouvrages, de périodiques et de dossiers documentaires).
- Gérer le système d’information documentaire numérique du service.
- Réaliser une veille documentaire.
Conditions particulières :
Déplacements dans les établissements de la DAC.
Le rattachement du poste à pourvoir est susceptible d’évoluer au sein de la DAC.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Formation Souhaitée :
Diplôme en gestion de l’information, des données, documents et connaissances.
Qualités requises :
- Très grande minutie et rigueur dans la méthode de travail et le suivi des procédures compétences relationnelles,
- Sens de l’organisation et pragmatisme,
- Bonne capacité d’adaptation, de synthèse et de rédaction,
- Sens de l’initiative et de l’autonomie,
- Goût pour la communication.
Connaissances professionnelles :
- Très bonne connaissance des techniques et outils spécifiques à la gestion et à la préservation des ressources documentaires et de l’information numérique,
- Contrôle qualité des métadonnées,
- Une bonne connaissance de l’anglais serait appréciée.
Savoir-faire :
- Aptitude au travail en équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Rédaction d’un cahier des charges de marché de numérisation patrimoniale.
LOCALISATION DU POSTE :
Atelier de Restauration et de Conservation des Photographies de la Ville de Paris (ARCP) :
5, rue de Fourcy 75004 PARIS.
Métro : Saint Paul, Pont Marie - Bus : n°29.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Agnès GALL-ORTLIK, cheffe de l’ARCP
Email : ntarf.tnyy-begyvx@cnevf.se[agnes.gall-ortlik puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 04/05/2023
Ref : 68490
La Ville de Paris recrute un responsable (F/H) de la médiation numérique spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - 1 personne en management direct et 3 personnes en management transverse.
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes responsable de la section numérique. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, vous êtes en charge de la conception du projet culturel numérique de l’établissement (quelles actions, dans quel(s) espace(s) de la médiathèque, avec quels outils, avec quels partenaires, pour quels publics ?) ;
- Vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre des actions numérique dans et hors-les-murs de la médiathèque en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque ;
- En collaboration avec l’équipe du pôle médiation, vous êtes en charge de cartographier, de développer et de consolider les partenariats sur le territoire dans le champ numérique. Vous être force de propositions pour la définition de priorités pour les axes de travail de la médiathèque ;
- Vous développez les liens avec le service « supports numériques et services à distance » du SDE. Vous représentez la médiathèque au sein du réseau d’inclusion numérique des 9e, 10e et 19e arrondissements piloté par la Direction des solidarités. Vous inscrivez la médiathèque dans le festival Numok ;
- Vous participez à la sensibilisation des équipes aux savoirs numériques ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils informatiques, appétence pour les technologies et services numériques,
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.sese[heloise.cuillier puis paris.frfr après le signe @]édéric
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69895
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - 1 personne en management direct et 3 personnes en management transverse.
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes responsable de la section numérique. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, vous êtes en charge de la conception du projet culturel numérique de l’établissement (quelles actions, dans quel(s) espace(s) de la médiathèque, avec quels outils, avec quels partenaires, pour quels publics ?) ;
- Vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre des actions numérique dans et hors-les-murs de la médiathèque en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque ;
- En collaboration avec l’équipe du pôle médiation, vous êtes en charge de cartographier, de développer et de consolider les partenariats sur le territoire dans le champ numérique. Vous être force de propositions pour la définition de priorités pour les axes de travail de la médiathèque ;
- Vous développez les liens avec le service « supports numériques et services à distance » du SDE. Vous représentez la médiathèque au sein du réseau d’inclusion numérique des 9e, 10e et 19e arrondissements piloté par la Direction des solidarités. Vous inscrivez la médiathèque dans le festival Numok ;
- Vous participez à la sensibilisation des équipes aux savoirs numériques ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise des outils informatiques, appétence pour les technologies et services numériques,
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.sese[heloise.cuillier puis paris.frfr après le signe @]édéric
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69895
La Ville de Paris recrute un adjoint (F/H) au responsable de la section jeunesse – référent publics éloignés spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 9
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section jeunesse. Vous êtes l’adjoint(e) de la responsable de la section jeunesse. A ce titre, vous le secondez et le remplacez en son absence : participation à l’animation de l’équipe, à la mise en œuvre de la politique documentaire, au suivi des commandes et du budget Vous êtes en charge d’un ou plusieurs fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans. De manière collective, vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section jeunesse. Vous participez aux tâches de traitement et de valorisation des collections ;
- Vous êtes aussi la/le référent(e) « publics éloignés » de votre section. En lien avec le pôle médiation et la/le responsable de la mission « publics éloignés » vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre d’actions dans et hors les murs en direction des publics éloignés de la médiathèque dans votre section. Vous vous faites le relais de la section jeunesse lors de la définition des axes de travail prioritaires avec le responsable de la mission « publics éloignés ». En tant que référent(e) dans votre section, vous vous assurez de la sensibilisation de vos collègues aux enjeux liés à ces publics ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Enthousiasme et créativité,
- Goût pour le service public et la médiation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’édition jeunesse,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Intérêt pour les enjeux liés aux publics éloignés et les publics jeunesse,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.sese[heloise.cuillier puis paris.frfr après le signe @]édéric
Jeanne HAZE, responsable de la section jeunesse
Email : wrnaar.unmr@cnevf.se[jeanne.haze puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69894
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 9
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section jeunesse. Vous êtes l’adjoint(e) de la responsable de la section jeunesse. A ce titre, vous le secondez et le remplacez en son absence : participation à l’animation de l’équipe, à la mise en œuvre de la politique documentaire, au suivi des commandes et du budget Vous êtes en charge d’un ou plusieurs fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans. De manière collective, vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section jeunesse. Vous participez aux tâches de traitement et de valorisation des collections ;
- Vous êtes aussi la/le référent(e) « publics éloignés » de votre section. En lien avec le pôle médiation et la/le responsable de la mission « publics éloignés » vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre d’actions dans et hors les murs en direction des publics éloignés de la médiathèque dans votre section. Vous vous faites le relais de la section jeunesse lors de la définition des axes de travail prioritaires avec le responsable de la mission « publics éloignés ». En tant que référent(e) dans votre section, vous vous assurez de la sensibilisation de vos collègues aux enjeux liés à ces publics ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Enthousiasme et créativité,
- Goût pour le service public et la médiation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’édition jeunesse,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Intérêt pour les enjeux liés aux publics éloignés et les publics jeunesse,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.sese[heloise.cuillier puis paris.frfr après le signe @]édéric
Jeanne HAZE, responsable de la section jeunesse
Email : wrnaar.unmr@cnevf.se[jeanne.haze puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69894
La Ville de Paris recrute un adjoint (F/H) au responsable de l’action culturelle et de la communication spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 7
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section adulte. Vous êtes l’adjoint(e) du responsable de la section adulte. A ce titre, vous le secondez et le remplacez en son absence : participation à l’animation de l’équipe, à la mise en œuvre de la politique documentaire, au suivi des commandes et du budget. Outre les fonds cités ci-dessous, vous êtes en charge, en binôme, d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans. Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section. Vous participez aux tâches de traitement et de valorisation des collections ;
- Plus spécifiquement, vous êtes le/la référent(e) « ados/jeunes adultes » de votre section. En lien avec la mission ados/jeunes adultes et la section jeunesse, vous participez à l’élaboration de la politique documentaire du fonds ados/jeunes adultes (fictions, documentaires, bandes dessinées) et du fonds parascolaire et orientation professionnelle, ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions à destination des 12/25 ans en partenariat avec les acteurs du territoire ; vous assurez la continuité entre la section ados/jeunes adultes et la section adulte au travers de la prise en compte des besoins de ce public (usages, services et collection) ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez à raison d’une fois par mois minimum à l’animation d’actions culturelles et à l’accueil de groupes, à la production de contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’édition adulte et jeune adulte,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Frédéric NIEDZWIEDZ, responsable section adulte
Email : serqrevp.avrqmjvrqm@cnevf.se[frederic.niedzwiedz puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69892
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 7
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section adulte. Vous êtes l’adjoint(e) du responsable de la section adulte. A ce titre, vous le secondez et le remplacez en son absence : participation à l’animation de l’équipe, à la mise en œuvre de la politique documentaire, au suivi des commandes et du budget. Outre les fonds cités ci-dessous, vous êtes en charge, en binôme, d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans. Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section. Vous participez aux tâches de traitement et de valorisation des collections ;
- Plus spécifiquement, vous êtes le/la référent(e) « ados/jeunes adultes » de votre section. En lien avec la mission ados/jeunes adultes et la section jeunesse, vous participez à l’élaboration de la politique documentaire du fonds ados/jeunes adultes (fictions, documentaires, bandes dessinées) et du fonds parascolaire et orientation professionnelle, ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions à destination des 12/25 ans en partenariat avec les acteurs du territoire ; vous assurez la continuité entre la section ados/jeunes adultes et la section adulte au travers de la prise en compte des besoins de ce public (usages, services et collection) ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez à raison d’une fois par mois minimum à l’animation d’actions culturelles et à l’accueil de groupes, à la production de contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’édition adulte et jeune adulte,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Frédéric NIEDZWIEDZ, responsable section adulte
Email : serqrevp.avrqmjvrqm@cnevf.se[frederic.niedzwiedz puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69892
La Ville de Paris recrute un responsable de l’action culturelle et de la communication (F/H) spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Management transverse
MISSIONS :
- Au sein du pôle programmation culturelle et communication externe, vous êtes responsable de l’action culturelle et de la communication. Vous avez pour mission de seconder le/la responsable du pôle pour impulser, coordonner et participer à la mise en œuvre d’actions culturelles dans et hors les murs et assurer la communication externe de la médiathèque ;
- Vous assurez une veille autour des partenaires du territoire en travaillant l’ancrage local (Maison des Réfugiés, acteurs culturels de la Place des fêtes, du 19ème arrondissement et du nord du 20ème arrondissement) et le rayonnement dans l’est parisien (liens avec des institutions parisiennes). Vous êtes amené·e à représenter le/la responsable lors de réunions et êtes force de proposition quant à la programmation culturelle ;
- Vous coordonnez les référents action culturelle des sections documentaires, en veillant à l’équilibre des propositions envers les différents publics, dans et hors les murs. Vous entretenez également des liens étroits avec le pôle médiation avec qui vous travaillez certaines des actions culturelles. Vous êtes garant·e des outils de suivi de l’action culturelle et accompagnez les référents en section sur les aspects administratifs ;
- Vous coordonnez les référents communication des sections documentaires et travaillez la communication de concert avec le pôle médiation. Vous supervisez les outils de suivi de la communication (éditorialisation des contenus, rétroplanning des publications sur les réseaux sociaux) et accompagnez les référents en section sur leur prise en main ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Curiosité intellectuelle, dynamisme,
- Goût pour le service public et la médiation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Capacité à conduire des projets d’action culturelle,
- Compétences administratives et de gestion,
- Connaissances en matière de communication.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation et la médiation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69891
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Management transverse
MISSIONS :
- Au sein du pôle programmation culturelle et communication externe, vous êtes responsable de l’action culturelle et de la communication. Vous avez pour mission de seconder le/la responsable du pôle pour impulser, coordonner et participer à la mise en œuvre d’actions culturelles dans et hors les murs et assurer la communication externe de la médiathèque ;
- Vous assurez une veille autour des partenaires du territoire en travaillant l’ancrage local (Maison des Réfugiés, acteurs culturels de la Place des fêtes, du 19ème arrondissement et du nord du 20ème arrondissement) et le rayonnement dans l’est parisien (liens avec des institutions parisiennes). Vous êtes amené·e à représenter le/la responsable lors de réunions et êtes force de proposition quant à la programmation culturelle ;
- Vous coordonnez les référents action culturelle des sections documentaires, en veillant à l’équilibre des propositions envers les différents publics, dans et hors les murs. Vous entretenez également des liens étroits avec le pôle médiation avec qui vous travaillez certaines des actions culturelles. Vous êtes garant·e des outils de suivi de l’action culturelle et accompagnez les référents en section sur les aspects administratifs ;
- Vous coordonnez les référents communication des sections documentaires et travaillez la communication de concert avec le pôle médiation. Vous supervisez les outils de suivi de la communication (éditorialisation des contenus, rétroplanning des publications sur les réseaux sociaux) et accompagnez les référents en section sur leur prise en main ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Curiosité intellectuelle, dynamisme,
- Goût pour le service public et la médiation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Capacité à conduire des projets d’action culturelle,
- Compétences administratives et de gestion,
- Connaissances en matière de communication.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation et la médiation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69891
La Ville de Paris recrute un responsable de la mission, publics éloignés (F/H) spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Hiérarchie : Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle
Encadrement : OUI - Management transverse - Encadrement d'un groupe de travail permanent de 4 personnes
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge de la mission publics éloignés. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre d’actions dans et hors les murs en direction des publics éloignés de la médiathèque. En collaboration avec l’équipe du pôle médiation et en lien avec les professionnel·le·s du territoire (coordinatrice sociale de territoire de la DSOL, équipes de développement local des 19ème et 20ème arrondissement, etc.), vous êtes en charge de cartographier, de développer et de consolider les partenariats sur le territoire : foyers, hôtels sociaux, permanence sociale d’accueil de Belleville, Ehpad, etc. Vous être force de propositions pour la définition de priorités pour les axes de travail de la médiathèque ;
- Vous participez à la sensibilisation de l’équipe sur les questions de migrations et d’interculturalité ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissance des questions d’interculturalité et de migrations,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69890
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Hiérarchie : Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle
Encadrement : OUI - Management transverse - Encadrement d'un groupe de travail permanent de 4 personnes
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge de la mission publics éloignés. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, vous avez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre d’actions dans et hors les murs en direction des publics éloignés de la médiathèque. En collaboration avec l’équipe du pôle médiation et en lien avec les professionnel·le·s du territoire (coordinatrice sociale de territoire de la DSOL, équipes de développement local des 19ème et 20ème arrondissement, etc.), vous êtes en charge de cartographier, de développer et de consolider les partenariats sur le territoire : foyers, hôtels sociaux, permanence sociale d’accueil de Belleville, Ehpad, etc. Vous être force de propositions pour la définition de priorités pour les axes de travail de la médiathèque ;
- Vous participez à la sensibilisation de l’équipe sur les questions de migrations et d’interculturalité ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissance des questions d’interculturalité et de migrations,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro : Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du 01/07/2023
Annonce publiée le : 03/05/2023
Ref : 69890
La Ville de Paris recrute la direction (F/H) de la bibliothèque Gutenberg située dans le 15ème arrondissement. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Construite en 1991, la bibliothèque Gutenberg est la bibliothèque spéciale jeunesse qui enregistre le plus de prêts du réseau. L’établissement est bien implanté dans le quartier Balard/Citroën, qui est assez mixte (40% de logements sociaux). La bibliothèque donne sur une dalle piétonne et se situe en face d’un centre d’animation et d’un gymnase, tout près du parc André Citroën. D’une superficie de 580 m2, elle est de plain-pied pour le public, les espaces s’articulant autour d’un jardin intérieur. Récemment rénovée et réaménagée, la bibliothèque compte 35 000 documents et est automatisée pour le prêt et le retour. Le public est très présent à la bibliothèque, particulièrement demandeur de conseils et d’animations. L’activité de l’établissement est principalement tournée vers son accueil, avec une venue importante de groupes. De nombreuses animations sont organisées : racontines, croqu’histoires, ateliers créatifs, jeux de société, afin de toucher tous les publics dans un esprit de convivialité et d’ouverture sur le quartier. L’équipe est composée de 11 personnes, dont un médiateur socio-culturel.
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 10
MISSIONS :
Le ou la responsable de la bibliothèque sera chargé(e) de la poursuite de la mise en œuvre du projet d’établissement, en particulier :
- Renforcer les actions participatives et sociales de la bibliothèque, en s’appuyant sur le médiateur socio-culturel, et en lien avec l’équipe,
- Développer les animations en faveur de l’écologie et du développement durable, et impulser une réflexion sur des pratiques professionnelles plus vertes,
- Développer les actions en faveur du numérique,
- Finaliser et harmoniser la politique documentaire,
- Après la crise sanitaire et la fermeture de plusieurs mois pour rénovation, élaborer une stratégie de reconquête du public.
Management :
- Encadrement de l’équipe en collaboration avec la responsable adjointe,
- Pilotage du projet d’établissement,
- Évaluation de l’accueil des publics et suivi de son évolution dans le cadre de la labellisation QualiParis,
- Gestion du budget,
- Gestion du bâtiment,
- Mise en œuvre des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
Fonction métier :
- Aide à la mise en œuvre des orientations de la politique documentaire,
- Supervision de la communication et de l’action culturelle en lien avec la coordinatrice de l’action culturelle,
- Valorisation et promotion des services et des collections via notamment les médias sociaux,
- Développement des synergies avec les bibliothèques de l’arrondissement.
Partenariats :
- Animation du réseau des partenaires sur le territoire, plus particulièrement avec le réseau socio-éducatif,
- Coopération avec la Mairie d’arrondissement,
- Développer le partenariat avec l’association MaKabane, le centre d’animation Cévennes, et les structures sociales du quartier.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du contact, goût du travail en équipe et du service public dans un établissement de proximité avec une forte activité.
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l’évolution des missions et de l’offre en bibliothèques.
Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Gutenberg
8, rue de la Montagne d’Aulas 75015 PARIS.
Métro : Balard.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Yannick GAUVIN, adjointe Réseau BBL
Email : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Monsieur Jean-Arthur CREFF, chef du BBL
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69861
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Construite en 1991, la bibliothèque Gutenberg est la bibliothèque spéciale jeunesse qui enregistre le plus de prêts du réseau. L’établissement est bien implanté dans le quartier Balard/Citroën, qui est assez mixte (40% de logements sociaux). La bibliothèque donne sur une dalle piétonne et se situe en face d’un centre d’animation et d’un gymnase, tout près du parc André Citroën. D’une superficie de 580 m2, elle est de plain-pied pour le public, les espaces s’articulant autour d’un jardin intérieur. Récemment rénovée et réaménagée, la bibliothèque compte 35 000 documents et est automatisée pour le prêt et le retour. Le public est très présent à la bibliothèque, particulièrement demandeur de conseils et d’animations. L’activité de l’établissement est principalement tournée vers son accueil, avec une venue importante de groupes. De nombreuses animations sont organisées : racontines, croqu’histoires, ateliers créatifs, jeux de société, afin de toucher tous les publics dans un esprit de convivialité et d’ouverture sur le quartier. L’équipe est composée de 11 personnes, dont un médiateur socio-culturel.
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 10
MISSIONS :
Le ou la responsable de la bibliothèque sera chargé(e) de la poursuite de la mise en œuvre du projet d’établissement, en particulier :
- Renforcer les actions participatives et sociales de la bibliothèque, en s’appuyant sur le médiateur socio-culturel, et en lien avec l’équipe,
- Développer les animations en faveur de l’écologie et du développement durable, et impulser une réflexion sur des pratiques professionnelles plus vertes,
- Développer les actions en faveur du numérique,
- Finaliser et harmoniser la politique documentaire,
- Après la crise sanitaire et la fermeture de plusieurs mois pour rénovation, élaborer une stratégie de reconquête du public.
Management :
- Encadrement de l’équipe en collaboration avec la responsable adjointe,
- Pilotage du projet d’établissement,
- Évaluation de l’accueil des publics et suivi de son évolution dans le cadre de la labellisation QualiParis,
- Gestion du budget,
- Gestion du bâtiment,
- Mise en œuvre des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
Fonction métier :
- Aide à la mise en œuvre des orientations de la politique documentaire,
- Supervision de la communication et de l’action culturelle en lien avec la coordinatrice de l’action culturelle,
- Valorisation et promotion des services et des collections via notamment les médias sociaux,
- Développement des synergies avec les bibliothèques de l’arrondissement.
Partenariats :
- Animation du réseau des partenaires sur le territoire, plus particulièrement avec le réseau socio-éducatif,
- Coopération avec la Mairie d’arrondissement,
- Développer le partenariat avec l’association MaKabane, le centre d’animation Cévennes, et les structures sociales du quartier.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du contact, goût du travail en équipe et du service public dans un établissement de proximité avec une forte activité.
Connaissances professionnelles :
- Intérêt pour l’évolution des missions et de l’offre en bibliothèques.
Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Gutenberg
8, rue de la Montagne d’Aulas 75015 PARIS.
Métro : Balard.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Madame Yannick GAUVIN, adjointe Réseau BBL
Email : lnaavpx.tnhiva@cnevf.se[yannick.gauvin puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Monsieur Jean-Arthur CREFF, chef du BBL
Email : wrna-neguhe.perss@cnevf.se[jean-arthur.creff puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69861
La Ville de Paris recrute un Chargé (F/H) des liens avec la Maison des réfugiés spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées. Ce poste est réservé aux fonctionnaires - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Management transverse - Encadrement d'un groupe de travail permanent de 4 personnes
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge des liens avec la Maison des réfugiés. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, en 2023, vous accompagnez l’équipe de direction dans sa réflexion sur le périmètre de la collaboration entre la médiathèque et la Maison des réfugiés (gestion des espaces communs du site, programmation culturelle, rapports entre les utilisateurs, etc.). Une fois la médiathèque ouverte, vous aurez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre des actions Médiathèque/Maison des réfugiés ;
- Vous travaillerez en collaboration étroite avec, d’une part, les associations intervenant à la Maison des réfugiés et, d’autre part, avec les autres pôles de la Médiathèque : le pôle collection (ex. réflexion sur les accueils et collections en lien avec l’apprentissage du français langue étrangère) et le pôle programmation culturelle (politique d’action culturelle commune aux deux structures avec mise en valeur des questions de migration) ;
- Vous participez à la sensibilisation de l’équipe sur les questions de migrations et d’interculturalité ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissance des questions d’interculturalité et de migrations,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69889
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Management transverse - Encadrement d'un groupe de travail permanent de 4 personnes
MISSIONS :
- Au sein du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge des liens avec la Maison des réfugiés. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, en 2023, vous accompagnez l’équipe de direction dans sa réflexion sur le périmètre de la collaboration entre la médiathèque et la Maison des réfugiés (gestion des espaces communs du site, programmation culturelle, rapports entre les utilisateurs, etc.). Une fois la médiathèque ouverte, vous aurez pour mission d’impulser, de coordonner et de participer à la mise en œuvre des actions Médiathèque/Maison des réfugiés ;
- Vous travaillerez en collaboration étroite avec, d’une part, les associations intervenant à la Maison des réfugiés et, d’autre part, avec les autres pôles de la Médiathèque : le pôle collection (ex. réflexion sur les accueils et collections en lien avec l’apprentissage du français langue étrangère) et le pôle programmation culturelle (politique d’action culturelle commune aux deux structures avec mise en valeur des questions de migration) ;
- Vous participez à la sensibilisation de l’équipe sur les questions de migrations et d’interculturalité ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- En lien avec les équipes du pôle collection, vous êtes en charge d’un fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissance des questions d’interculturalité et de migrations,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69889
La Ville de Paris recrute un médiateur (F/H) spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées de catégorie B - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
MISSIONS :
- Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle médiation et services aux publics, vous travaillez en transversalité avec tous les pôles de la médiathèque pour favoriser le vivre-ensemble au sein de l’établissement et l’appropriation positive de la bibliothèque par tous les publics ;
- Vous avez une mission de médiation et de prévention au sein de l’établissement. Vous êtes présent·e activement dans les espaces, vous développez des relations privilégiées avec les usager·ère·s, afin d’identifier des difficultés éventuelles. Vous faites part de vos observations au reste de l’équipe et vous participez à trouver des solutions ;
- En lien avec l’équipe du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge de cartographier et développer les partenariats associatifs et institutionnels sur le territoire. Vous travaillez en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque au développement de projets partenariaux sur le territoire ;
- Vous êtes particulièrement attentif à la participation des habitant·e·s à la vie de l’établissement. Vous participez à la création d’un comité d’usager·ère·s en veillant à la représentativité de la diversité du quartier. Vous sensibilisez l’équipe aux outils participatifs ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité d’adaptation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la médiation et de l’inclusion sociale, de la communication non violente,
- Expérience de travail dans des quartiers populaires,
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques.
Savoir-faire :
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels,
- Compétences en gestion de conflits,
- Appétence pour l’animation.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69888
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
MISSIONS :
- Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle médiation et services aux publics, vous travaillez en transversalité avec tous les pôles de la médiathèque pour favoriser le vivre-ensemble au sein de l’établissement et l’appropriation positive de la bibliothèque par tous les publics ;
- Vous avez une mission de médiation et de prévention au sein de l’établissement. Vous êtes présent·e activement dans les espaces, vous développez des relations privilégiées avec les usager·ère·s, afin d’identifier des difficultés éventuelles. Vous faites part de vos observations au reste de l’équipe et vous participez à trouver des solutions ;
- En lien avec l’équipe du pôle médiation et services aux publics, vous êtes en charge de cartographier et développer les partenariats associatifs et institutionnels sur le territoire. Vous travaillez en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque au développement de projets partenariaux sur le territoire ;
- Vous êtes particulièrement attentif à la participation des habitant·e·s à la vie de l’établissement. Vous participez à la création d’un comité d’usager·ère·s en veillant à la représentativité de la diversité du quartier. Vous sensibilisez l’équipe aux outils participatifs ;
- Vous pouvez être tuteur·rice de service civique ou de stagiaires ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe, transversalité,
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité d’adaptation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la médiation et de l’inclusion sociale, de la communication non violente,
- Expérience de travail dans des quartiers populaires,
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques.
Savoir-faire :
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels,
- Compétences en gestion de conflits,
- Appétence pour l’animation.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Marine BUFFET, responsable du pôle médiation
Email : znevar.ohssrg@cnevf.se[marine.buffet puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69888
La Ville de Paris recrute un responsable de la section musique (F/H) spécialisé en bibliothèque, ayant le grade d'Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées - Direction des Affaires culturelles (DAC), Bureau des Bibliothèques de la Ville de Paris (BBL).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 1
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous êtes responsable de la section musique et encadrez 1 AASM. En lien avec le bibliothécaire responsable des collections, vous êtes en charge de la conception du projet culturel musical de la médiathèque. Avec l’aide du document d’état des lieux rédigé par l’actuel responsable de la discothèque de la bibliothèque Place des Fêtes, vous repensez l’offre de collections et d’action culturelle du fonds existant. Vous proposez désherbage et acquisitions pour intégrer ce fonds aux collections de la médiathèque tout en conservant une volumétrie restreinte (5.000 à 6.000 CD). Vous mettez en œuvre le prêt d’instruments de musique (quels instruments acheter, quelle médiation ?). Vous êtes force de proposition pour faire découvrir la musique et les instruments au plus grand nombre, emprunteurs de CD ou non ; vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec les collègues en charge des publics jeunes et ados ;
- Vous savez gérer un budget, mener des projets, maîtriser les étapes du circuit du document et mettre en valeur votre fonds par divers moyens ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens de l’initiative et capacité d’adaptation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances de l’édition discographique et musicale,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69886
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés gérée par les associations Emmaüs et Singa. Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023. Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet : https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C Plus d’informations sur la Maison des réfugiés https://www.maisondesrefugies.paris/
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 1
MISSIONS :
- Au sein du pôle collections, vous êtes responsable de la section musique et encadrez 1 AASM. En lien avec le bibliothécaire responsable des collections, vous êtes en charge de la conception du projet culturel musical de la médiathèque. Avec l’aide du document d’état des lieux rédigé par l’actuel responsable de la discothèque de la bibliothèque Place des Fêtes, vous repensez l’offre de collections et d’action culturelle du fonds existant. Vous proposez désherbage et acquisitions pour intégrer ce fonds aux collections de la médiathèque tout en conservant une volumétrie restreinte (5.000 à 6.000 CD). Vous mettez en œuvre le prêt d’instruments de musique (quels instruments acheter, quelle médiation ?). Vous êtes force de proposition pour faire découvrir la musique et les instruments au plus grand nombre, emprunteurs de CD ou non ; vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec les collègues en charge des publics jeunes et ados ;
- Vous savez gérer un budget, mener des projets, maîtriser les étapes du circuit du document et mettre en valeur votre fonds par divers moyens ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous êtes en poste 3 jours sur 5 à Place des Fêtes et 2 jours rue du Pré. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de certaines actions du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque Place des Fêtes. Vous contribuez à la réflexion sur l’organisation fonctionnelle du futur équipement ;
- Une fois la médiathèque ouverte, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Goût pour le service public et la médiation,
- Sens de l’initiative et capacité d’adaptation,
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances de l’édition discographique et musicale,
- Compétences administratives et de gestion,
- Maîtrise des étapes du circuit du document.
Savoir-faire :
- Aptitudes à encadrer et à animer une équipe,
- Appétence pour l’animation,
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes :
Place des Fêtes 18 rue Jansen, à terme 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
Métro: Porte de la Chapelle / Place des Fêtes.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2023
Annonce publiée le : 02/05/2023
Ref : 69886
La Ville de Paris recrute un Bibliothécaire qui sera aussi Directeur - adjoint de la bibliothèque (F/H) - La bibliothèque Assia Djebar est
située dans le 20ème arrondissement - Direction des Affaires Culturelles
(DAC).
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La bibliothèque Assia Djebar est un établissement de 1.038 m2 de surface utile en plain-pied, avec une équipe de 17 personnes dont un médiateur.
La bibliothèque a ouvert ses portes le 9 janvier 2018. Il s’agit d’un équipement de proximité situé dans le sud du 20ème arrondissement, dans un territoire prioritaire de la politique de la Ville. Compte tenu de son environnement, le projet de la bibliothèque comporte une dimension sociale forte. De nombreux établissements scolaires, de la petite enfance au lycée, entourent la bibliothèque.
Les axes principaux du projet depuis la préfiguration sont la construction de partenariats (Mairie du 20ème, équipe de développement local, réseau associatif et institutionnel) ainsi que la co-construction avec les habitants usagers.
La collection a atteint sa volumétrie cible d’environ 35000 documents : imprimés, DVD et CD jeunesse. Les dimensions participatives et intergénérationnelles du projet sont des lignes directrices importantes pour cette bibliothèque récente, dont une partie des activités peut aussi se dérouler « hors les murs ».
La bibliothèque propose en continu une offre « jeux » (jeux vidéo, jeux de société, jeux et jouets pour la Petite enfance…) afin de favoriser le lien social ainsi que de nombreux RV et ateliers.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la direction de la responsable d’établissement
Encadrement :OUI Nombre de personnes à encadrer : 15 personnes en lien avec le directeur/la directrice.
MISSIONS :
Vous assistez la responsable d’établissement sur l’ensemble des dossiers et remplacez la responsable en cas d’absence.
Management :
Sous la direction de la responsable d’établissement, vous :
- participez à l’encadrement et à la mobilisation de l'équipe
- assurez le suivi des congés
- contribuez à la bonne organisation du travail de l’équipe
- supervisez l’élaboration du planning.
Fonctions métier :
- Référent démarche Qualiparis et accueil des publics.
- Coordination de l’action culturelle et de la communication événementielle, en transversalité avec les pôles.
- Coordination de la gestion des périodiques.
- Projet d’établissement.
Sous la direction de la responsable d’établissement :
- collaborez à la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec les responsables de pôles
- accompagnez le développement de la nouvelle organisation du travail (circuit de décision et de validation, transmission de l’information, organigramme…)
- contribuez à mobiliser et animer les pôles autour des objectifs du projet et des partenariats.
Autres activités :
- Participation décloisonnée au service public et aux animations et à l’accueil de groupes
- Participation aux missions transversales
- Gestion d’un fonds documentaire.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Poste réservé aux bibliothécaires titulaires de la fonction publique.
Qualités requises :
- Autonomie,
- Dynamisme, force de proposition,
- Qualités relationnelles ; capacité à dialoguer et à communiquer, aptitude à la médiation,
- Organisation et sens des responsabilités.
Connaissances professionnelles :
- Compétences administratives et de gestion,
- Compétences culturelles et de communication,
- Expérience d’actions menées avec des familles non-francophones et des publics éloignés de l’univers du livre et des bibliothèques très appréciable.
Savoir-faire :
- Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe,
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité,
- Aptitude à la conduite de projets.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Assia Djebar
1, rue Reynaldo Hahn 75020 PARIS
Métro : Porte de Vincennes ou Porte de Montreuil - Tram : 3B
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Sophie MAURIN-BOURDIL, responsable de la bibliothèque
Email : fbcuvr.znheva-obheqvy@cnevf.se[sophie.maurin-bourdil puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 84 82 19 49 (direct)
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 07/04/2023
Ref : 69435
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La bibliothèque Assia Djebar est un établissement de 1.038 m2 de surface utile en plain-pied, avec une équipe de 17 personnes dont un médiateur.
La bibliothèque a ouvert ses portes le 9 janvier 2018. Il s’agit d’un équipement de proximité situé dans le sud du 20ème arrondissement, dans un territoire prioritaire de la politique de la Ville. Compte tenu de son environnement, le projet de la bibliothèque comporte une dimension sociale forte. De nombreux établissements scolaires, de la petite enfance au lycée, entourent la bibliothèque.
Les axes principaux du projet depuis la préfiguration sont la construction de partenariats (Mairie du 20ème, équipe de développement local, réseau associatif et institutionnel) ainsi que la co-construction avec les habitants usagers.
La collection a atteint sa volumétrie cible d’environ 35000 documents : imprimés, DVD et CD jeunesse. Les dimensions participatives et intergénérationnelles du projet sont des lignes directrices importantes pour cette bibliothèque récente, dont une partie des activités peut aussi se dérouler « hors les murs ».
La bibliothèque propose en continu une offre « jeux » (jeux vidéo, jeux de société, jeux et jouets pour la Petite enfance…) afin de favoriser le lien social ainsi que de nombreux RV et ateliers.
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous la direction de la responsable d’établissement
Encadrement :OUI Nombre de personnes à encadrer : 15 personnes en lien avec le directeur/la directrice.
MISSIONS :
Vous assistez la responsable d’établissement sur l’ensemble des dossiers et remplacez la responsable en cas d’absence.
Management :
Sous la direction de la responsable d’établissement, vous :
- participez à l’encadrement et à la mobilisation de l'équipe
- assurez le suivi des congés
- contribuez à la bonne organisation du travail de l’équipe
- supervisez l’élaboration du planning.
Fonctions métier :
- Référent démarche Qualiparis et accueil des publics.
- Coordination de l’action culturelle et de la communication événementielle, en transversalité avec les pôles.
- Coordination de la gestion des périodiques.
- Projet d’établissement.
Sous la direction de la responsable d’établissement :
- collaborez à la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec les responsables de pôles
- accompagnez le développement de la nouvelle organisation du travail (circuit de décision et de validation, transmission de l’information, organigramme…)
- contribuez à mobiliser et animer les pôles autour des objectifs du projet et des partenariats.
Autres activités :
- Participation décloisonnée au service public et aux animations et à l’accueil de groupes
- Participation aux missions transversales
- Gestion d’un fonds documentaire.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Poste réservé aux bibliothécaires titulaires de la fonction publique.
Qualités requises :
- Autonomie,
- Dynamisme, force de proposition,
- Qualités relationnelles ; capacité à dialoguer et à communiquer, aptitude à la médiation,
- Organisation et sens des responsabilités.
Connaissances professionnelles :
- Compétences administratives et de gestion,
- Compétences culturelles et de communication,
- Expérience d’actions menées avec des familles non-francophones et des publics éloignés de l’univers du livre et des bibliothèques très appréciable.
Savoir-faire :
- Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe,
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité,
- Aptitude à la conduite de projets.
LOCALISATION DU POSTE :
Bibliothèque Assia Djebar
1, rue Reynaldo Hahn 75020 PARIS
Métro : Porte de Vincennes ou Porte de Montreuil - Tram : 3B
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Sophie MAURIN-BOURDIL, responsable de la bibliothèque
Email : fbcuvr.znheva-obheqvy@cnevf.se[sophie.maurin-bourdil puis paris.fr après le signe @]
Tel : 01 84 82 19 49 (direct)
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 07/04/2023
Ref : 69435
La Ville de Paris recrute un Responsable de la politique documentaire et de la scénographie des collections (F/H) pour la médiathèque Françoise Sagan
située dans le 10ème arrondissement. Direction des Affaires Culturelles
(DAC)
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017 : low-tech, énergie positive (présence de panneaux photovoltaïques en toiture), bas carbone, matériaux bio-sourcés, issus du réemploi ou de l’économie circulaire, mais aussi implication forte des utilisateurs dans le fonctionnement.
LE POSTE :
Encadrement : OUI Nombre de personnes à encadrer : 4 + management transverse
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs :
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque. La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet sur le wiki : http://b17-wikibib.apps.paris.mdp/wikidim/index.php/James_BaldwinEt sur https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C
MISSIONS :
- Vous êtes membre de l’équipe de direction composée de 2 conservateurs et 3 bibliothécaires - Vous êtes en charge de l’élaboration, de la formalisation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique documentaire de l’ensemble de l’établissement.
Vous vous assurez de l’intégration harmonieuse de l’ensemble des fonds et supports : fonds thématiques, collections courantes, livres, périodiques, CD, DVD, jeux, instruments de musique. À l’ouverture de l’établissement, vous êtes garant(e) de l’adéquation du projet à la réalité des usages et faites éventuellement évoluer les volumétries et les périmètres des fonds avec intelligence.
- À ce titre, vous êtes le/la supérieur(e) hiérarchique des responsables des sections adultes, jeunesse, musique et cinéma et vous supervisez les politiques documentaires des collections monde des sourds et ados
- Vous êtes le/la pilote du projet de scénographie des collections qui vise à donner à voir aux habitués autant qu’aux publics éloignés la diversité et la profondeur des collections tant d’un point de vue intellectuel que d’un point de vue mise en exposition. Pour ce faire, vous animez un collectif d’agents issus des équipes de chaque pôle (collections, médiation, programmation culturelle) pour choisir des thématiques, établir des bibliographies, sélectionner des documents de la médiathèque ou d’ailleurs (réserve centrale, autre bibliothèque dans le cadre de « l’Original du mois » ou non) et les mettre en scène grâce aux mobiliers et accessoires à disposition à chaque étage du bâtiment ;
- En lien avec la directrice adjointe de la médiathèque en charge de la transition écologique, vous contribuez à mener la réflexion sur l’évolution des pratiques d’équipement des documents
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc.
- A l’instar des autres cadres A, vous assurez des services au public (accueil de groupes, renseignements des usagers, animations, etc.).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Dynamisme, rigueur / Sens de l’organisation et de l’analyse / Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd
Connaissances professionnelles : Compétences en informatique documentaire / Compétences administratives et de gestion / Bonne maîtrise d’Excel
Savoir-faire : Travailler en équipe, encadrer et assurer la coordination fonctionnelle d’équipe / Mettre en œuvre des projets et s’impliquer dans des projets déjà existants / Écouter, mobiliser et déléguer.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin
Locaux de préfiguration, 11 rue du Pré 75019 PARIS
Bibliothèque Place des Fêtes
Place des Fêtes, 18 rue Jansen
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Tel : 06 88 98 73 22E
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 69102
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017 : low-tech, énergie positive (présence de panneaux photovoltaïques en toiture), bas carbone, matériaux bio-sourcés, issus du réemploi ou de l’économie circulaire, mais aussi implication forte des utilisateurs dans le fonctionnement.
LE POSTE :
Encadrement : OUI Nombre de personnes à encadrer : 4 + management transverse
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs :
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque. La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française. La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet sur le wiki : http://b17-wikibib.apps.paris.mdp/wikidim/index.php/James_BaldwinEt sur https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C
MISSIONS :
- Vous êtes membre de l’équipe de direction composée de 2 conservateurs et 3 bibliothécaires - Vous êtes en charge de l’élaboration, de la formalisation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique documentaire de l’ensemble de l’établissement.
Vous vous assurez de l’intégration harmonieuse de l’ensemble des fonds et supports : fonds thématiques, collections courantes, livres, périodiques, CD, DVD, jeux, instruments de musique. À l’ouverture de l’établissement, vous êtes garant(e) de l’adéquation du projet à la réalité des usages et faites éventuellement évoluer les volumétries et les périmètres des fonds avec intelligence.
- À ce titre, vous êtes le/la supérieur(e) hiérarchique des responsables des sections adultes, jeunesse, musique et cinéma et vous supervisez les politiques documentaires des collections monde des sourds et ados
- Vous êtes le/la pilote du projet de scénographie des collections qui vise à donner à voir aux habitués autant qu’aux publics éloignés la diversité et la profondeur des collections tant d’un point de vue intellectuel que d’un point de vue mise en exposition. Pour ce faire, vous animez un collectif d’agents issus des équipes de chaque pôle (collections, médiation, programmation culturelle) pour choisir des thématiques, établir des bibliographies, sélectionner des documents de la médiathèque ou d’ailleurs (réserve centrale, autre bibliothèque dans le cadre de « l’Original du mois » ou non) et les mettre en scène grâce aux mobiliers et accessoires à disposition à chaque étage du bâtiment ;
- En lien avec la directrice adjointe de la médiathèque en charge de la transition écologique, vous contribuez à mener la réflexion sur l’évolution des pratiques d’équipement des documents
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc.
- A l’instar des autres cadres A, vous assurez des services au public (accueil de groupes, renseignements des usagers, animations, etc.).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Dynamisme, rigueur / Sens de l’organisation et de l’analyse / Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd
Connaissances professionnelles : Compétences en informatique documentaire / Compétences administratives et de gestion / Bonne maîtrise d’Excel
Savoir-faire : Travailler en équipe, encadrer et assurer la coordination fonctionnelle d’équipe / Mettre en œuvre des projets et s’impliquer dans des projets déjà existants / Écouter, mobiliser et déléguer.
LOCALISATION DU POSTE :
Préfiguration médiathèque James Baldwin
Locaux de préfiguration, 11 rue du Pré 75019 PARIS
Bibliothèque Place des Fêtes
Place des Fêtes, 18 rue Jansen
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Tel : 06 88 98 73 22E
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 69102
La Ville de Paris recrute un adjoint au responsable section musique et cinéma (F/H) ayant le grade d'assistant spécialisé des bibliothèques et des musées (ASBM) pour la médiathèque Françoise Sagan située dans le 10ème arrondissement. Ce poste est réservé aux fonctionnaires. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - BBI.
Description de la structure :
La médiathèque Françoise Sagan, établissement ouvert le 16 mai 2015, se situe dans un quartier aux réalités sociales contrastées. Sur 4 300 m² d’un bâtiment historique réhabilité, elle offre une collection de 100 000 livres, documents sonores, DVD pour adultes et jeunes en prêt et donne largement accès à des postes multimédia. Elle comprend également le fonds patrimonial l’Heure Joyeuse. Le numérique est fortement intégré au fonctionnement de l’établissement.
La médiathèque offre une programmation culturelle importante et mène une politique active de partenariat avec des associations et institutions culturelles et sociales. L’équipe est composée actuellement de 45 titulaires et de 2 groupes de 10 étudiant.es pour l’ouverture du week-end. Les transactions de prêt et de retour se font sur 8 automates. Un dimanche sur cinq travaillé. Des informations sont aussi disponibles sur la fiche équipement Paris.fr et sur le blog : http://mediathequeducarresaintlazare.wordpress.com/
LE POSTE :
L’ASBM travaillera au sein de l’équipe nouvellement rassemblée (8 agents), sous la responsabilité de la responsable de la section. À ce titre vous participez :
- à la mise en œuvre de la politique documentaire de la section : vue globale sur les fonds musique et cinéma, veille et acquisitions spécifiques sur certains genres musicaux (musiques du monde et autres fonds à définir).
- à l’équipement et au traitement documentaire de tous les supports acquis par la section, au même titre que l’ensemble de l’équipe.
- à la valorisation des collections physiques ou en ligne (tables thématiques, articles de blog, etc.).
Vous assistez la responsable de la section dans la gestion du travail interne : politique documentaire, suivi budgétaire, circuit du document, fonctionnement quotidien, actions de valorisation dans les deux secteurs mais avec une attention particulière portée à la musique.
Au sein d’une équipe de 45 agents, vous participez aux actions transverses mises en œuvre dans l’établissement :
- au service public (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs)
- aux animations et différents accueils de groupes
- au groupe de travail transversal numérique en tant que référent pour la musique
- aux diverses tâches matérielles et projets concernant l’ensemble de l’établissement.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacités à communiquer.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la production musicale et des outils de veille adaptés
- Intérêt pour l’édition cinématographique et télévisuelle.
Savoir-faire :
- Goût pour le service public
- Aisance pour la médiation et les accueils.
LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque Françoise Sagan
8 rue Léon Schwartzenberg
75010 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Marie ROBERT, directrice de la médiathèque
Email : znevr.eboreg2@cnevf.se[marie.robert2 puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Carine CHAMOIN, responsable adjointe de la médiathèque
Email : pnevar.punzbva@cnevf.se[carine.chamoin puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 69100
Description de la structure :
La médiathèque Françoise Sagan, établissement ouvert le 16 mai 2015, se situe dans un quartier aux réalités sociales contrastées. Sur 4 300 m² d’un bâtiment historique réhabilité, elle offre une collection de 100 000 livres, documents sonores, DVD pour adultes et jeunes en prêt et donne largement accès à des postes multimédia. Elle comprend également le fonds patrimonial l’Heure Joyeuse. Le numérique est fortement intégré au fonctionnement de l’établissement.
La médiathèque offre une programmation culturelle importante et mène une politique active de partenariat avec des associations et institutions culturelles et sociales. L’équipe est composée actuellement de 45 titulaires et de 2 groupes de 10 étudiant.es pour l’ouverture du week-end. Les transactions de prêt et de retour se font sur 8 automates. Un dimanche sur cinq travaillé. Des informations sont aussi disponibles sur la fiche équipement Paris.fr et sur le blog : http://mediathequeducarresaintlazare.wordpress.com/
LE POSTE :
L’ASBM travaillera au sein de l’équipe nouvellement rassemblée (8 agents), sous la responsabilité de la responsable de la section. À ce titre vous participez :
- à la mise en œuvre de la politique documentaire de la section : vue globale sur les fonds musique et cinéma, veille et acquisitions spécifiques sur certains genres musicaux (musiques du monde et autres fonds à définir).
- à l’équipement et au traitement documentaire de tous les supports acquis par la section, au même titre que l’ensemble de l’équipe.
- à la valorisation des collections physiques ou en ligne (tables thématiques, articles de blog, etc.).
Vous assistez la responsable de la section dans la gestion du travail interne : politique documentaire, suivi budgétaire, circuit du document, fonctionnement quotidien, actions de valorisation dans les deux secteurs mais avec une attention particulière portée à la musique.
Au sein d’une équipe de 45 agents, vous participez aux actions transverses mises en œuvre dans l’établissement :
- au service public (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs)
- aux animations et différents accueils de groupes
- au groupe de travail transversal numérique en tant que référent pour la musique
- aux diverses tâches matérielles et projets concernant l’ensemble de l’établissement.
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacités à communiquer.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la production musicale et des outils de veille adaptés
- Intérêt pour l’édition cinématographique et télévisuelle.
Savoir-faire :
- Goût pour le service public
- Aisance pour la médiation et les accueils.
LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque Françoise Sagan
8 rue Léon Schwartzenberg
75010 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Marie ROBERT, directrice de la médiathèque
Email : znevr.eboreg2@cnevf.se[marie.robert2 puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Carine CHAMOIN, responsable adjointe de la médiathèque
Email : pnevar.punzbva@cnevf.se[carine.chamoin puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 69100
La Ville de Paris recrute un responsable de la programmation culturelle et de la communication externe (F/H) ayant le grade de bibliothécaire. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Préfiguration médiathèque James Baldwin / Bibliothèque Place des Fêtes.
Description de la structure :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré. Elle occupera 2800 m² utiles, 3700 m² de surface plancher, et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés, d’environ 1000 m² utiles, gérée par les associations Emmaüs et Singa. L’ensemble prend place sur une parcelle végétalisée de 6000 m². Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023.
Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017 : low-tech, énergie positive (présence de panneaux photovoltaïques en toiture), bas carbone, matériaux biosourcés, issus du réemploi ou de l’économie circulaire, mais aussi implication forte des utilisateurs dans le fonctionnement.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque. La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française.
La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet sur le wiki :
http://b17-wikibib.apps.paris.mdp/wikidim/index.php/James_Baldwin et sur https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 2 + management transverse.
Missions :
- Vous êtes membre de l’équipe de direction composée de 2 conservateurs et 3 bibliothécaires ;
- Vous travaillez en grande proximité avec le pôle médiation et le pôle collections pour élaborer, formaliser et mettre en œuvre la programmation d’action culturelle de l’ensemble de l’établissement dans un esprit de co-construction des actions. Vos cadres d’interventions seront : l’actualité (éditoriale, culturelle, politique, sociale, etc.), le lien avec la Maison des réfugiés (migrations, intégration, cultures du monde, langues, etc.), les partenariats avec les très nombreux acteurs du territoire (Place des Fêtes, 19e arrondissement et nord du 20e arrondissement), les propositions de Bibliocité, les propositions du comité d’usagers, les projets avec les bibliothèques de l’arrondissement, et enfin le pôle sourd ;
- Vous êtes le/la supérieur(e) hiérarchique direct(e) de 2 agents qui vous seconderont pour rechercher et fidéliser les partenaires, gérer les moyens de communication et proposer une programmation d’usage des espaces de la médiathèque par les partenaires sur les temps de fermeture au public. Vous coordonnerez les énergies au sein de l’ensemble de l’équipe pour faire de l’action culturelle une mission partagée ;
- Vous êtes en charge de la conception / réalisation des outils de communication numériques et papier (réseaux sociaux, affiches, newsletter, Que faire à paris, etc.) en lien avec les autres sections et pôles de la médiathèque ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous assurez la programmation culturelle de la bibliothèque Place des Fêtes jusqu’à l’ouverture de la médiathèque. Vous participez aux acquisitions documentaires (domaines à définir) et aux divers projets et réflexions en cours ;
- À l’ouverture de l’établissement, vous êtes garant(e) du respect des orientations validées et les faites évoluer avec intelligence ;
- À l’instar des autres cadres A, vous assurez des services au public (accueil de groupes, service public, renseignements des usagers, animations, etc…).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Dynamisme, rigueur
- Sens de l’organisation et de l’analyse
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Compétences en médiation et action culturelle
- Compétences administratives et de gestion
- Bonne maîtrise des outils informatiques traditionnels et de communication.
Savoir-faire :
- Travailler en équipe, encadrer et assurer la coordination fonctionnelle d’équipe
- Mettre en œuvre des projets et s’impliquer dans des projets déjà existants
- Écouter, mobiliser et déléguer.
LOCALISATION DU POSTE :
Locaux de préfiguration :
11 rue du Pré - À terme, 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 69099
Description de la structure :
La future médiathèque s’installera à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré. Elle occupera 2800 m² utiles, 3700 m² de surface plancher, et partagera le bâtiment avec la Maison des Réfugiés, d’environ 1000 m² utiles, gérée par les associations Emmaüs et Singa. L’ensemble prend place sur une parcelle végétalisée de 6000 m². Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront fin 2023.
Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017 : low-tech, énergie positive (présence de panneaux photovoltaïques en toiture), bas carbone, matériaux biosourcés, issus du réemploi ou de l’économie circulaire, mais aussi implication forte des utilisateurs dans le fonctionnement.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque. La préfiguration de la future médiathèque se déroule aussi bien rue du Pré qu’à la bibliothèque Place des Fêtes qui reste ouverte au public jusqu’au transfert d’une partie de ses collections et mobiliers à la médiathèque James Baldwin. Les agents recrutés seront donc amenés à travailler sur les deux sites pour participer au service public, contribuer au chantier des collections, rencontrer les partenaires et travailler à l’élaboration du projet commun. La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel sera formé à la langue des signes française.
La médiathèque sera ouverte le dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur le projet sur le wiki :
http://b17-wikibib.apps.paris.mdp/wikidim/index.php/James_Baldwin et sur https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C
LE POSTE :
Encadrement : OUI - Nombre de personnes à encadrer : 2 + management transverse.
Missions :
- Vous êtes membre de l’équipe de direction composée de 2 conservateurs et 3 bibliothécaires ;
- Vous travaillez en grande proximité avec le pôle médiation et le pôle collections pour élaborer, formaliser et mettre en œuvre la programmation d’action culturelle de l’ensemble de l’établissement dans un esprit de co-construction des actions. Vos cadres d’interventions seront : l’actualité (éditoriale, culturelle, politique, sociale, etc.), le lien avec la Maison des réfugiés (migrations, intégration, cultures du monde, langues, etc.), les partenariats avec les très nombreux acteurs du territoire (Place des Fêtes, 19e arrondissement et nord du 20e arrondissement), les propositions de Bibliocité, les propositions du comité d’usagers, les projets avec les bibliothèques de l’arrondissement, et enfin le pôle sourd ;
- Vous êtes le/la supérieur(e) hiérarchique direct(e) de 2 agents qui vous seconderont pour rechercher et fidéliser les partenaires, gérer les moyens de communication et proposer une programmation d’usage des espaces de la médiathèque par les partenaires sur les temps de fermeture au public. Vous coordonnerez les énergies au sein de l’ensemble de l’équipe pour faire de l’action culturelle une mission partagée ;
- Vous êtes en charge de la conception / réalisation des outils de communication numériques et papier (réseaux sociaux, affiches, newsletter, Que faire à paris, etc.) en lien avec les autres sections et pôles de la médiathèque ;
- Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc. ;
- Pendant la préfiguration, vous assurez la programmation culturelle de la bibliothèque Place des Fêtes jusqu’à l’ouverture de la médiathèque. Vous participez aux acquisitions documentaires (domaines à définir) et aux divers projets et réflexions en cours ;
- À l’ouverture de l’établissement, vous êtes garant(e) du respect des orientations validées et les faites évoluer avec intelligence ;
- À l’instar des autres cadres A, vous assurez des services au public (accueil de groupes, service public, renseignements des usagers, animations, etc…).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Dynamisme, rigueur
- Sens de l’organisation et de l’analyse
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.
Connaissances professionnelles :
- Compétences en médiation et action culturelle
- Compétences administratives et de gestion
- Bonne maîtrise des outils informatiques traditionnels et de communication.
Savoir-faire :
- Travailler en équipe, encadrer et assurer la coordination fonctionnelle d’équipe
- Mettre en œuvre des projets et s’impliquer dans des projets déjà existants
- Écouter, mobiliser et déléguer.
LOCALISATION DU POSTE :
Locaux de préfiguration :
11 rue du Pré - À terme, 12 rue Henri Ribière 75019 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Christophe SENE, responsable de la préfiguration
Email : puevfgbcur.frar@cnevf.se[christophe.sene puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Héloïse CUILLIER, responsable adjointe
Email : urybvfr.phvyyvre@cnevf.se[heloise.cuillier puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 69099
Les métiers de l'administration
La Ville de Paris recrute 1 Adjoint (F/H) au Responsable du pôle financement et évaluation des activités du secteur associatif dans le champ de la protection de l'enfance
pour le service des établissements et des partenariats associatifs. Ce poste est proposé en
CDD ou par la voie de détachement - Direction des Solidarités (DSOL).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du Chef de service
Encadrement : OUI - 6 chargés de tarification (2 A, 4 B)
Missions principales :
Le SEPA autorise, finance et contrôle 121 établissements et services gérés par 42 opérateurs associatifs. Il est organisé en deux pôles : le pôle pilotage qui a pour mission d’améliorer la visibilité de l’offre d’accueil et de l’adapter et le pôle financement et évaluation des activités du secteur association.
En tant qu'Adjoint (F/H) au responsable du pôle, vous aurez plus particulièrement les responsabilités suivantes :
Conduire le suivi des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) gérés par le secteur associatif dès leur création (autorisation/visite de conformité), leur processus d’extension ou de transformation (sur le plan juridique, financier et socio-éducatif) et leurs projets de travaux
Animer et conduire les dialogues de gestion (instruction des budgets prévisionnels annuels et des comptes administratifs) avec les établissements et les représentants des associations
Encadrer et accompagner l’équipe dans la réalisation de la conduite de la campagne budgétaire et dans l’accompagnement quotidien
S’assurer de la qualité de prise en charge des jeunes par le secteur associatif.
Garantir le respect des dispositions réglementaires prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF)
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Rigueur, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles
Travail en équipe
Capacité d'adaptation et réactivité
Autonomie
Qualité d'écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation
Connaissances professionnelles :
Connaissance pluridisciplinaires (juridiques, budgétaires, …)
intérêt pour le champ de la protection de l'enfance et des personnes vulnérables
maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
Management d'équipe, travail en partenariat (multiples partenaires associatifs)
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : La connaissance du secteur social, médico-social et du monde associatif seraient appréciées
Localisation du poste :
94/96 Quai de la Râpée 75012 Paris
POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rir.oehung@cnevf.se[eve.bruhat puis paris.fr après le signe @] et angunyvr.erlrf@cnevf.se[nathalie.reyes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 68912
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité du Chef de service
Encadrement : OUI - 6 chargés de tarification (2 A, 4 B)
Missions principales :
Le SEPA autorise, finance et contrôle 121 établissements et services gérés par 42 opérateurs associatifs. Il est organisé en deux pôles : le pôle pilotage qui a pour mission d’améliorer la visibilité de l’offre d’accueil et de l’adapter et le pôle financement et évaluation des activités du secteur association.
En tant qu'Adjoint (F/H) au responsable du pôle, vous aurez plus particulièrement les responsabilités suivantes :
Conduire le suivi des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) gérés par le secteur associatif dès leur création (autorisation/visite de conformité), leur processus d’extension ou de transformation (sur le plan juridique, financier et socio-éducatif) et leurs projets de travaux
Animer et conduire les dialogues de gestion (instruction des budgets prévisionnels annuels et des comptes administratifs) avec les établissements et les représentants des associations
Encadrer et accompagner l’équipe dans la réalisation de la conduite de la campagne budgétaire et dans l’accompagnement quotidien
S’assurer de la qualité de prise en charge des jeunes par le secteur associatif.
Garantir le respect des dispositions réglementaires prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF)
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
Rigueur, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles
Travail en équipe
Capacité d'adaptation et réactivité
Autonomie
Qualité d'écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation
Connaissances professionnelles :
Connaissance pluridisciplinaires (juridiques, budgétaires, …)
intérêt pour le champ de la protection de l'enfance et des personnes vulnérables
maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
Management d'équipe, travail en partenariat (multiples partenaires associatifs)
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : La connaissance du secteur social, médico-social et du monde associatif seraient appréciées
Localisation du poste :
94/96 Quai de la Râpée 75012 Paris
POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rir.oehung@cnevf.se[eve.bruhat puis paris.fr après le signe @] et angunyvr.erlrf@cnevf.se[nathalie.reyes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 68912
La Ville de Paris recrute 1 Chargé (F/H) de mission financement des établissements et veille juridique de l’offre d’accueil associative dans le Service des Établissements et des Partenariats Associatifs . Ce
poste est proposé en
CDD ou par la voie de détachement - Direction des Solidarités (DSOL).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la cheffe de pôle financement et évaluation des activités du secteur associatif dans le champ de la protection de l’enfance
Encadrement : Non
Missions principales :
Le SEPA autorise, finance et contrôle 121 établissements et services gérés par 42 opérateurs associatifs. Il est organisé en deux pôles : le pôle pilotage qui a pour mission d’améliorer la visibilité de l’offre d’accueil et de l’adapter et le pôle financement et évaluation des activités du secteur association.
Financement des établissements et des services associatifs :
Vous aurez en charge le financement et le contrôle d’un portefeuille d’établissements et services associatifs de tous types (foyers, services d’actions éducatives en milieu ouvert, services d’accueil familial, centres maternels, etc.)
Vous instruirez annuellement les demandes budgétaires, rencontrerez le directeur (F/H) lors d’un dialogue de gestion pour arrêter le financement retenu.
Vous assurerez une veille afin de repérer les facteurs de risque (risques métier, au plan sécuritaire, financier et managérial)
2) Analyse juridique : Vous assurez une mission d’analyse juridique et réglementaire, tant sur des sujets transverses contribuant à la définition des objectifs stratégiques du pôle, que sur des diagnostics d’établissements.
Spécificités du poste / contraintes : se déplacer dans les établissements principalement situés à Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité organisationnelle et esprit d’initiative / Sens des relations humaines et du travail en équipe / Qualité d’écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation
Connaissances professionnelles : Connaissance pluridisciplinaires (juridiques, budgétaires, …), des outils bureautiques et de l’organisation et des acteurs du champ social parisien
Savoir-faire : Capacité d’analyse et de synthèse et qualité d’expression écrite et orale
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : La connaissance du secteur social, médico-social et du monde associatif seraient appréciées
Localisation du poste :
94/96 Quai de la Râpée 75012 Paris
POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rir.oehung@cnevf.se[eve.bruhat puis paris.fr après le signe @] et angunyvr.erlrf@cnevf.se[nathalie.reyes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 69074
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la cheffe de pôle financement et évaluation des activités du secteur associatif dans le champ de la protection de l’enfance
Encadrement : Non
Missions principales :
Le SEPA autorise, finance et contrôle 121 établissements et services gérés par 42 opérateurs associatifs. Il est organisé en deux pôles : le pôle pilotage qui a pour mission d’améliorer la visibilité de l’offre d’accueil et de l’adapter et le pôle financement et évaluation des activités du secteur association.
Financement des établissements et des services associatifs :
Vous aurez en charge le financement et le contrôle d’un portefeuille d’établissements et services associatifs de tous types (foyers, services d’actions éducatives en milieu ouvert, services d’accueil familial, centres maternels, etc.)
Vous instruirez annuellement les demandes budgétaires, rencontrerez le directeur (F/H) lors d’un dialogue de gestion pour arrêter le financement retenu.
Vous assurerez une veille afin de repérer les facteurs de risque (risques métier, au plan sécuritaire, financier et managérial)
2) Analyse juridique : Vous assurez une mission d’analyse juridique et réglementaire, tant sur des sujets transverses contribuant à la définition des objectifs stratégiques du pôle, que sur des diagnostics d’établissements.
Spécificités du poste / contraintes : se déplacer dans les établissements principalement situés à Paris
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises : Capacité organisationnelle et esprit d’initiative / Sens des relations humaines et du travail en équipe / Qualité d’écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation
Connaissances professionnelles : Connaissance pluridisciplinaires (juridiques, budgétaires, …), des outils bureautiques et de l’organisation et des acteurs du champ social parisien
Savoir-faire : Capacité d’analyse et de synthèse et qualité d’expression écrite et orale
Expériences professionnelles ou Formation Souhaitée : La connaissance du secteur social, médico-social et du monde associatif seraient appréciées
Localisation du poste :
94/96 Quai de la Râpée 75012 Paris
POUR POSTULER : Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
rir.oehung@cnevf.se[eve.bruhat puis paris.fr après le signe @] et angunyvr.erlrf@cnevf.se[nathalie.reyes puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 69074
La Ville de Paris recrute en détachement un responsable (F/H) de Pôle administratif en espace parisien pour l’insertion à compter du 1er mai 2023 pour le Service de l'insertion sociale et professionnelle.
Direction des Solidarités (DSOL).
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes l’adjoint.e de la responsable de l’espace parisien pour l’insertion (EPI) Moisant
Encadrement : OUI - 9 agents (f/h) administratifs et secrétaires médico-sociales
Missions :
L’EPI assure l’accès au droit RSA et l’accompagnement social et professionnel des allocataires du RSA. Il compte un pôle accompagnement et un pôle administratif, dont les responsables sont adjoint.e.s de la responsable d’EPI. Vous assurez l’encadrement et la gestion RH du pôle administratif en charge de l’instruction des demandes de RSA, de l’accueil et du secrétariat administratif de l’EPI.
Vous organisez à ce titre le premier accueil des allocataires du RSA et le suivi des nouveaux entrants dans le RSA pour garantir leur accompagnement.Vous êtes également assistant de prévention de proximité de l’établissement et assurez la mise à jour et le suivi des registres d’hygiène et sécurité et l’actualisation du document unique.
Vous vous assurez des bonnes conditions matérielles de travail au sein de l’EPI : suivi logistique et bâtimentaire (travaux, commandes, archivage, plannings d’intervention des prestataires, etc.), en lien avec les services supports en service central.Vous organisez l’accueil du Point Paris emploi en lien avec les porteurs de projet. Vous êtes force de proposition et portez des projets visant à améliorer le service rendu aux usagers, en application des orientations et objectifs globaux du service.
Spécificités du poste / contraintes : Jusqu’à 1 jour de télétravail possible, NBI
Rémunération : Selon les grilles applicables à la fonction publique territoriale
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Sens du dialogue, écoute, pédagogie
Connaissances professionnelles :
- maîtrise des outils bureautiques, connaissance des publics en insertion appréciée
Savoir-faire :
- travailler avec de partenaires diversifiés, en équipe pluridisciplinaire
Expérience professionnelle : expérience dans l’encadrement d’équipe
LOCALISATION DU POSTE :
14 rue Armand Moisant - 75015 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
fnenu.rydnvfv@cnevf.se[sarah.elqaisi puis paris.fr après le signe @] et znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir : 1er mai
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 69661
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : Vous êtes l’adjoint.e de la responsable de l’espace parisien pour l’insertion (EPI) Moisant
Encadrement : OUI - 9 agents (f/h) administratifs et secrétaires médico-sociales
Missions :
L’EPI assure l’accès au droit RSA et l’accompagnement social et professionnel des allocataires du RSA. Il compte un pôle accompagnement et un pôle administratif, dont les responsables sont adjoint.e.s de la responsable d’EPI. Vous assurez l’encadrement et la gestion RH du pôle administratif en charge de l’instruction des demandes de RSA, de l’accueil et du secrétariat administratif de l’EPI.
Vous organisez à ce titre le premier accueil des allocataires du RSA et le suivi des nouveaux entrants dans le RSA pour garantir leur accompagnement.Vous êtes également assistant de prévention de proximité de l’établissement et assurez la mise à jour et le suivi des registres d’hygiène et sécurité et l’actualisation du document unique.
Vous vous assurez des bonnes conditions matérielles de travail au sein de l’EPI : suivi logistique et bâtimentaire (travaux, commandes, archivage, plannings d’intervention des prestataires, etc.), en lien avec les services supports en service central.Vous organisez l’accueil du Point Paris emploi en lien avec les porteurs de projet. Vous êtes force de proposition et portez des projets visant à améliorer le service rendu aux usagers, en application des orientations et objectifs globaux du service.
Spécificités du poste / contraintes : Jusqu’à 1 jour de télétravail possible, NBI
Rémunération : Selon les grilles applicables à la fonction publique territoriale
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Sens du dialogue, écoute, pédagogie
Connaissances professionnelles :
- maîtrise des outils bureautiques, connaissance des publics en insertion appréciée
Savoir-faire :
- travailler avec de partenaires diversifiés, en équipe pluridisciplinaire
Expérience professionnelle : expérience dans l’encadrement d’équipe
LOCALISATION DU POSTE :
14 rue Armand Moisant - 75015 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
fnenu.rydnvfv@cnevf.se[sarah.elqaisi puis paris.fr après le signe @] et znevba.oynapuneq2@cnevf.se[marion.blanchard2 puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir à partir : 1er mai
Annonce publiée le : 24/04/2023
Ref : 69661
La Ville de Paris recrute un assistant administratif (F/H) et logistique ayant le grade de secrétaire administratif pour la médiathèque Françoise-Sagan située dans le 10ème arrondissement. Direction des Affaires Culturelles (DAC) - Bureau des Bibliothèques et de la Lecture (BBL).
Description de la structure :
La médiathèque, ouverte depuis 2015, se situe dans le 10ème arrondissement, dans un quartier aux réalités sociales contrastées. Sur 4 300 m² d’un bâtiment historique réhabilité, elle offre une collection de 100 000 livres, documents sonores, et DVD pour adultes et jeunes et donne largement accès à des postes multimédias. Elle comprend également le fonds patrimonial l’Heure Joyeuse. Les axes forts de l’établissement sont : la rencontre entre le patrimoine et l’actualité ; l’attention portée aux publics jeunes ; la médiation renforcée avec les publics éloignés des pratiques culturelles. La médiathèque offre une programmation culturelle importante et mène une politique active de partenariats avec les associations et institutions culturelles et sociales. L’équipe est composée actuellement de 45 titulaires et de 2 groupes de 10 étudiants-es pour l’ouverture du week-end. Les transactions de prêt et de retour se font sur 8 automates.
Poste à plein temps, du mardi au samedi, un dimanche sur 5 travaillé, quelques accueils en soirée.
Des informations sont aussi disponibles sur la fiche équipement Paris.fr et sur le blog, http://mediathequeducarresaintlazare.wordpress.com/
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous la responsabilité de la directrice de l’établissement ou de son adjoint(e).
Missions :
En tant qu’assistant(e) administratif, vous assurez la tenue administrative de l’établissement ainsi que le suivi du bâtiment et plus ponctuellement, vous participez à l’accueil du public :
- Travaux de secrétariat : transmission d’informations internes et externes, participation à réalisation de documents d’information.
- RH : tenue des dossiers administratifs (45 agents + 20 étudiants), en lien avec le Bureau des ressources humaines, gestion du temps de travail sur le logiciel Chronotime, participation à l’établissement des plannings hebdomadaires, accueil administratif des nouveaux arrivants, demandes d’accès informatique, etc.
- Commandes : petit matériel et fournitures, gestion, passation et suivi des commandes, en lien avec la mairie du 10ème et les services centraux concernés de la DAC. Tenue d’un tableau budgétaire sur les fournitures.
- Maintenance du bâtiment : correspondants Websima et suivi des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage (tout corps d’état), en lien avec les services techniques de la Ville et dans le respect des cadres réglementaires d’Hygiène et de Sécurité.
- Accueil du public (inscriptions, renseignement en face à face ou par téléphone).
Conditions particulières :
Travail 1 dimanche sur 5 (prime et récupération horaire).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur pour le suivi des dossiers et le classement
- Capacité d’organisation
- Sens de l’accueil et du relationnel, gout pour le service public et curiosité.
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans des fonctions administratives
- Connaissance de la documentation technique et réglementaire.
Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- Mise en place et gestion d’outils de planning.
LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque Françoise Sagan
8 rue Léon Schwartzenberg 75010 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Marie ROBERT, directrice de la médiathèque
Email : znevr.eboreg2@cnevf.se[marie.robert2 puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Carine CHAMOIN, responsable adjointe de la médiathèque
Email : pnevar.punzbva@cnevf.se[carine.chamoin puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 68033
Description de la structure :
La médiathèque, ouverte depuis 2015, se situe dans le 10ème arrondissement, dans un quartier aux réalités sociales contrastées. Sur 4 300 m² d’un bâtiment historique réhabilité, elle offre une collection de 100 000 livres, documents sonores, et DVD pour adultes et jeunes et donne largement accès à des postes multimédias. Elle comprend également le fonds patrimonial l’Heure Joyeuse. Les axes forts de l’établissement sont : la rencontre entre le patrimoine et l’actualité ; l’attention portée aux publics jeunes ; la médiation renforcée avec les publics éloignés des pratiques culturelles. La médiathèque offre une programmation culturelle importante et mène une politique active de partenariats avec les associations et institutions culturelles et sociales. L’équipe est composée actuellement de 45 titulaires et de 2 groupes de 10 étudiants-es pour l’ouverture du week-end. Les transactions de prêt et de retour se font sur 8 automates.
Poste à plein temps, du mardi au samedi, un dimanche sur 5 travaillé, quelques accueils en soirée.
Des informations sont aussi disponibles sur la fiche équipement Paris.fr et sur le blog, http://mediathequeducarresaintlazare.wordpress.com/
LE POSTE :
Contexte hiérarchique : placé.e sous la responsabilité de la directrice de l’établissement ou de son adjoint(e).
Missions :
En tant qu’assistant(e) administratif, vous assurez la tenue administrative de l’établissement ainsi que le suivi du bâtiment et plus ponctuellement, vous participez à l’accueil du public :
- Travaux de secrétariat : transmission d’informations internes et externes, participation à réalisation de documents d’information.
- RH : tenue des dossiers administratifs (45 agents + 20 étudiants), en lien avec le Bureau des ressources humaines, gestion du temps de travail sur le logiciel Chronotime, participation à l’établissement des plannings hebdomadaires, accueil administratif des nouveaux arrivants, demandes d’accès informatique, etc.
- Commandes : petit matériel et fournitures, gestion, passation et suivi des commandes, en lien avec la mairie du 10ème et les services centraux concernés de la DAC. Tenue d’un tableau budgétaire sur les fournitures.
- Maintenance du bâtiment : correspondants Websima et suivi des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage (tout corps d’état), en lien avec les services techniques de la Ville et dans le respect des cadres réglementaires d’Hygiène et de Sécurité.
- Accueil du public (inscriptions, renseignement en face à face ou par téléphone).
Conditions particulières :
Travail 1 dimanche sur 5 (prime et récupération horaire).
COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ :
Qualités requises :
- Rigueur pour le suivi des dossiers et le classement
- Capacité d’organisation
- Sens de l’accueil et du relationnel, gout pour le service public et curiosité.
Connaissances professionnelles :
- Expérience dans des fonctions administratives
- Connaissance de la documentation technique et réglementaire.
Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- Mise en place et gestion d’outils de planning.
LOCALISATION DU POSTE :
Médiathèque Françoise Sagan
8 rue Léon Schwartzenberg 75010 PARIS.
POUR POSTULER :
Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail :
Marie ROBERT, directrice de la médiathèque
Email : znevr.eboreg2@cnevf.se[marie.robert2 puis paris.fr après le signe @]
Et à :
Carine CHAMOIN, responsable adjointe de la médiathèque
Email : pnevar.punzbva@cnevf.se[carine.chamoin puis paris.fr après le signe @]
Poste à pourvoir dès maintenant
Annonce publiée le : 17/03/2023
Ref : 68033
Les métiers de la sécurité, de la surveillance et de service
La Ville de Paris recrute par voie de détachement des policières municipales / policiers municipaux.
La Police Municipale Parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens.
Elle intervient 24H/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants.
Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.
Les missions principales :
• Sécuriser l’espace public ;
• Lutter contre toutes les formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, certaines infractions routières…) en usant, si nécessaire, de leur pouvoir de verbalisation ;
• Prévenir les conflits et ainsi apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers ;
• Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…).
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer directement à améliorer le quotidien des Parisiens et des Parisiennes ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Pour postuler, vous devez être :
- Policière municipale/policier municipal titulaire de la fonction publique territoriale
- Policière, policier national.e
- Gendarme
Envoyer votre lettre de motivation + CV + votre dernier arrêté de situation administrative à :
[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]qcfc-erpehgrzrag@cnevf.se[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Mairie de Paris, Direction de la prévention de la sécurité et de la protection, Service des ressources humaines – Recrutement 2, Place Baudoyer 75004 PARIS
La Police Municipale Parisienne est une police de proximité chargée de faire respecter les règles de la vie quotidienne qui sont au cœur des préoccupations des Parisiennes et des Parisiens.
Elle intervient 24H/24 et 7j/7 au plus près des habitantes et des habitants.
Les policières et les policiers municipaux patrouillent, à pied ou à vélo, pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.
Les missions principales :
• Sécuriser l’espace public ;
• Lutter contre toutes les formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, certaines infractions routières…) en usant, si nécessaire, de leur pouvoir de verbalisation ;
• Prévenir les conflits et ainsi apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers ;
• Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…).
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer directement à améliorer le quotidien des Parisiens et des Parisiennes ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Pour postuler, vous devez être :
- Policière municipale/policier municipal titulaire de la fonction publique territoriale
- Policière, policier national.e
- Gendarme
Envoyer votre lettre de motivation + CV + votre dernier arrêté de situation administrative à :
[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]qcfc-erpehgrzrag@cnevf.se[dpsp-recrutement puis paris.fr après le signe @]
Mairie de Paris, Direction de la prévention de la sécurité et de la protection, Service des ressources humaines – Recrutement 2, Place Baudoyer 75004 PARIS
VACATAIRE
Tout au long de l'année, la ville de Paris recrute du personnel vacataire pour la surveillance des « entrées-sorties » d'école.
Aucune condition de nationalité ni de diplôme n’est requise. Les candidat(e)s doivent habiter à proximité immédiate d’un point d’école référencé. Le recrutement est ouvert toute l’année. Une formation est assurée avant la prise de fonction. La rémunération se fait à la vacation.
Planning de travail:
Pendant les périodes scolaires :
Les lundis et jeudis de 8h10 à 8h50, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mardis et vendredis de 8h10 à 8h50, de 11h10 à 11h50, de 13h à 13h40, de 14h40 à 15h20 et de 16h10 à 16h50 ;
Les mercredis de 8h10 à 8h50 et de 11h10 à 11h50.
Ou :
de 8h05 à 8h50 et de 16h10 à 18h20 du lundi au vendredi sauf le mercredi
Les mercredis de 8h05 à 8h50 et de 11h10 à 11h50
L'horaire est susceptible de modification en cours d'année.
Adresser votre candidature à :
Direction de la prévention et de la protection
Bureau de l'emploi non permanent
1 place Baudoyer 75004 Paris
Tél. : 01 42 76 75 05
ou par mail à : erpehgrzrag-cbvag-rpbyr@cnevf.se[recrutement-point-ecole puis paris.fr après le signe @]
En savoir plus sur le recrutement des surveillant·es des "entrées-sorties" d'école
Score, le site des concours et recrutement de l'État
SCORE vous permet de consulter les offres de recrutement, par
concours ou sans concours proposées par la fonction publique de l’État ainsi
que d’obtenir des informations sur le recrutement des travailleurs handicapés
et sur les bénéficiaires de la législation relative aux emplois réservés.
Votre avis nous intéresse !
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Attention : nous ne pouvons pas vous répondre par ce biais (n'incluez pas d'information personnelle).
Si vous avez une question, souhaitez un suivi ou avez besoin d'assistance : contactez la Ville ici.